Xin chào Luật sư! Tôi đang công tác tại bộ phận chuyên soạn thảo hợp đồng. Tôi đang vướng mắc trong việc xác định năng lực của người đại diện PL. Cụ thể: Để biết ai là đại diện pháp luật thì ta cần phải xem điều lệ và giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Tuy nhiên, 2 loại giấy tờ này do khách hàng cung cấp thì ta không thể biết đâu là bản mới
Thuế TNCN
Căn cứ:
– Tiết đ.1, Điểm đ, Khoản 2, Điều 2, Thông tư 111/2013/TT-BTC
– Khoản 2, Điều 11, Thông tư 92/2015/TT-BTC
– Mục hỏi đáp về thuế trên trang tổng cục thuế
Theo đó:
– Được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN theo số thực tế trả thay.
– Không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh tại đơn vị (không gồm
Công ty của bà Thu Huyền (Hải Phòng) có 100% vốn Nhà nước. Công ty đang triển khai xây dựng trụ sở, là công trình dân dụng cấp III, dự án nhóm C. Nguồn vốn từ vốn khấu hao, xây dựng cơ bản, vốn đầu tư phát triển của công ty và các nguồn vốn hợp pháp khác do công ty huy động. Bà Huyền hỏi, khi xây dựng trụ sở, công ty của bà có phải thành lập ban
Doanh nghiệp của tôi muốn thành lập đội tự vệ của doanh nghiệp thì cần những điều kiện như thế nào, thủ tục trình tự hồ sơ xin thành lập ra sao? Mong luật gia hướng dẫn.
ứng với hạng đó theo bảng lương của Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó tổng giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng.
Theo đó, trường hợp của Bạn nếu được bổ nhiệm và hưởng lương Phó tổng giám đốc doanh nghiệp hạng 2 thì Bạn đóng BHXH, BHYT theo chức danh đã được bổ nhiệm tại đơn vị trả lương cho Bạn.
Người lợi dụng đình công để gây mất trật tự công cộng, làm tổn hại máy móc, thiết bị, tài sản của doanh nghiệp; người có hành vi cản trở thực hiện quyền đình công, kích động, lôi kéo, ép buộc người lao động đình công; người có hành vi trù dập, trả thù người tham gia đình công, người lãnh đạo cuộc đình công thì xử lý thế nào?
nghiệp. Theo đó, nếu như trước đây mỗi doanh nghiệp chỉ có 01 con dấu thì đến Luật doanh nghiệp 2014 đã cho phép doanh nghiệp đều có quyền tự quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu của doanh nghiệp. Điều này không có nghĩa doanh nghiệp sẽ được phép bỏ không sử dụng con dấu mà chỉ trao quyền tự quyết về con dấu cho doanh nghiệp.
Chủ
- Thời điểm tính số lao động hằng năm của các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức để thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp là ngày 01 tháng 01 theo dương lịch.
- Trường hợp, thời điểm khác trong năm người sử dụng lao động sử dụng đủ số lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định thì thời điểm tính số lao động của năm
Theo quy định tại điểm a, mục 3, Phần II Thông tư số 127/2003/ TT-BTC ngày 22/12/2003 của Bộ Tài chính thì doanh thu để tính thuế TNDN tạm nộp trong quý là tổng doanh thu chưa có thuế GTGT của hàng hoá, dịch vụ bán ra của 3 tháng trong quý. Do vậy, doanh nghiệp xác định số thuế TNDN tạm nộp của quý căn cứ trên doanh thu chưa có thuế GTGT 3 tháng
Trường hợp doanh nghiệp sản xuất kinh doanh theo cơ chế thị trường, giá vật tư nguyên liệu tăng giảm bất thường ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh nên kết quả kinh doanh năm trước với năm sau thường không giống nhau. Do đó, doanh nghiệp đề nghị được tạm nộp thuế TNDN theo kết quả kinh doanh từng quý của năm mà không dùng tỷ lệ thu nhập doanh nghiệp
sách giúp doanh nghiệp trong lúc kinh tế khó khăn. Qua đây tôi muốn hỏi năm 2015 này doanh nghiệp tôi có được miễn giảm tiền thuê đất không và nếu có thì theo thông tư văn bản nào và hồ sơ cần những gì. Tôi xin trân trọng cảm ơn.
Luật sư có nhận xét gì về tình trạng nợ đọng BHXH tại các DN hiện nay? Theo luật sư thì nguyên nhân nào dẫn đến tình trạng nợ đóng BHXH cho người lao động tại các doanh nghiệp?
thì cách xử lý hữu hiệu nhất hiện nay là biện pháp khởi kiện doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội ra Tòa án để thu hồi. Bên cạnh đó, cần áp dụng các biện pháp khác như: thông báo trên phương tiện thông tin đại chúng về những doanh nghiệp nợ và trốn bảo hiểm xã hội; gửi thư kiến nghị tới cơ quan chủ quản của đơn vi, doanh nghiệp vi phạm; kết hợp với Ngân
Hiện tôi đang làm cho một doanh nghiệp nhà nước (thuộc vùng III). Theo quy định mới thì đã áp dụng mức lương tối thiểu vùng là 2.100.000 đồng cho vùng III. Nhưng hiện tại doanh nghiệp vẫn áp dụng mức lương tối thiểu vùng trước đó là 1.800.000 đồng, như vậy có đúng với quy định không? Mong Luật sư tư vấn, xin chân thành cảm ơn./.
đổi ngoại tệ ra đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm phát sinh doanh thu bằng ngoại tệ.
Để phân tích về cơ sở kinh doanh và doanh nghiệp thì có nhiều yếu tố, tôi đưa ra một số yếu tố cho bạn tham khảo:
- Về địa vị pháp lý: Một bên là pháp nhân một bên không phải pháp nhân;
- Một bên có con dấu một bên không có con dấu;
- Một bên cơ cấu tổ chức chặt trẽ, nhiều phòng ban chuyên môn một bên đơn giản;
- Một bên số
; trường hợp phát hiện thông tin đã kê khai hoặc báo cáo thiếu chính xác, chưa đầy đủ thì phải kịp thời sửa đổi, bổ sung các thông tin đó.
8. Tuân thủ quy định của pháp luật về quốc phòng, an ninh, trật tự, an toàn xã hội, bình đẳng giới, bảo vệ tài nguyên, môi trường, bảo vệ di tích lịch sử - văn hóa và danh lam thắng cảnh.
9. Thực hiện nghĩa
Xin chào Luật sư, Nhờ Luật sư tư vấn dùm tôi, hiện tại cty đã sử dụng con dấu rồi, giờ ko sử dụng nữa thì có cần phải làm công văn trình với cục thuế hay ko? và hiện tại đã có văn bản chính thức nào của Bộ tài chính, cục thuế ... hướng dẫn thực hiện việc sử dụng hay ko sử dụng con dấu hay chưa? Cám ơn nhiều.
Xin chào các luật sư! Tôi có 1 việc muốn hỏi các luật sư như sau: Tháng 3/2012 đến tháng 5/2012, tôi có tham gia 1 khóa đào tạo chứng chỉ chuyên môn, do công ty A liên kết với học viện kinh tế B ( Chứng chỉ do học viện B cấp). Đóng tiền, tài liệu, học và thi lấy chứng chỉ đều tại công ty A. Có 1 số giáo viên giảng dạy là người của học viện B
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
