tư vấn từ các anh/chị trong Ban biên tập. Quyền, trách nhiệm của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty con là công ty cổ phần được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong sớm nhận được phản hồi từ phía Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cám ơn! Thanh Bình (binh***@gmail.com)
tư và các quy định khác có liên quan sau khi được Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt; quyết định danh mục các dự án đầu tư khác theo quy định của pháp luật;
m) Tuyển chọn, ký kết hợp đồng lao động; bố trí, sử dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động; lựa chọn hình thức trả lương, thưởng cho người lao động
tịch và thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc sau khi có ý kiến thỏa thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
5. Đề nghị Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn phê duyệt chủ trương vay nợ nước ngoài của Tổng công ty và đề nghị Bộ Tài chính thẩm định, chấp thuận.
6. Quyết định chiến lược, kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch
Do nghiện rượu, H thường xuyên mắng chửi, đánh đập vợ là chị M, đòi tiền đi uống rượu. Nhiều lần chị M bị H đánh bầm tím cả mặt mày phải chạy sang nhà hàng xóm để nhờ cậy, giúp đỡ. H đã từng bị xử phạt vi phạm hành chính về hành vi này nhưng vẫn “chứng nào tật ấy”, tiếp tục vi phạm. Xin hỏi H có bị truy cứu trách nhiệm
mà để hậu quả xảy ra thuộc một trong các trường hợp sau đây bị coi là "gây hậu quả nghiêm trọng" và phải chịu trách nhiệm hình sự theo khoản 1 Điều 245 Bộ luật Hình sự:
a. Cản trở, ách tắc giao thông đến dưới 2 giờ;
b. Cản trở sự hoạt động bình thường của cơ quan nhà nước, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội, đơn vị vũ trang nhân dân;
c
Pháp luật lao động quy định, nếu làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưỏng lương thì người lao động được trả bằng 300% tiền lương so với thời gian làm việc bình thường. Như vậy, nếu công ty thoả thuận với NLĐ đi làm vào ngày giỗ tổ và trả 300% tiền lương thì không phải cho người lao động nghỉ bù vào thứ hai. Thông báo của UBND TP chỉ áp dụng với
Về việc mang thai của người lao động thì đây là vấn đề cá nhân của người lao động, không thuộc điều chỉnh trong quan hệ lao động. Theo đó, nội dung mà công ty quy định về vấn đề này như chị nêu thì không có giá trị.
Trường hợp người lao động mang thai thì vẫn được hưởng các chế độ bình thường theo Bộ luật lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội giải đáp vướng mắc của Công ty Bachy Soletanche Việt Nam (TP. Hồ Chí Minh) về việc trả lương làm thêm giờ đối với ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ bù cho người lao động.
Về việc mang thai của người lao động thì đây là vấn đề cá nhân của người lao động, không thuộc điều chỉnh trong quan hệ lao động. Theo đó, nội dung mà công ty quy định về vấn đề này như chị nêu thì không có giá trị.
Trường hợp người lao động mang thai thì vẫn được hưởng các chế độ bình thường theo Bộ luật lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã
việc bình thường, như vậy có đúng không? - Bộ phận bốc vác được nghỉ ngày 30/4 và 1/5, nhưng ngày 2/5 (ngày nghỉ bù) phải đi làm thì trả lương 200% tiền lương ngày làm việc bình thường có đúng không? Xin nhờ các luật sư tư vấn giúp. Thanks.
Điều 4 Nghị định 45/2013/NĐ-CP có quy định như sau:
1. Số giờ làm thêm trong ngày được quy định như sau:
a) Không quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày; khi áp dụng quy định làm việc theo tuần thì tổng số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm không quá 12 giờ trong 01 ngày;
b) Không quá 12 giờ trong 01 ngày khi
sĩ đang hưởng trợ cấp tuất nuôi dưỡng hàng tháng; thân nhân hai liệt sĩ trở lên đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng; thương binh, bệnh binh, người hưởng chính sách như thương binh bị suy giảm khả năng lao động do thương tật, bệnh tật từ 81% trở lên (bao gồm cả những người thương binh loại B được công nhận từ trước ngày 31/12/1993) đang hưởng trợ cấp
Bà Nguyễn Hồng Hạnh (tỉnh Quảng Nam) hỏi: Bà ngoại tôi có 3 sổ lĩnh tiền trợ cấp, đó là: Có công cách mạng, liệt sĩ và thương binh (hạng 1/4). Vậy, số tiền quà Tết hàng năm theo chế độ bà tôi được nhận là bao nhiêu?
động về tiền lương, có quy định về phụ cấp lương như: Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động; Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền lương của Nghị định số 05
Theo Khoản 1, 2 Điều 1 Thông tư liên tịch số: 29/2015/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 20/11/2015 của liên bộ gồm: Bộ GD&ĐT, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội "Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số: 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số: 54/2011/NĐ
Yêu cầu về phương pháp đo tiêu thụ nhiên liệu và xác định mức tiêu thụ nhiên liệu đối với xe ô tô con loại từ 07 chỗ trở xuống được hướng dẫn tại Điều 7 Thông tư liên tịch 43/2014/TTLT-BGTVT-BCT về dán nhãn năng lượng đối với xe ô tô con loại từ 07 chỗ trở xuống do Bộ trưởng Bộ Giao thông vận tải - Bộ Công Thương ban hành, theo đó:
1. Yêu
Yêu cầu về phần cứng của Thiết bị giám sát hành trình sử dụng trên các loại xe ô tô được hướng dẫn tại Tiểu mục 2.2 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về thiết bị giám sát hành trình của xe ô tô (TBGSHT) được ban hành kèm theo Thông tư 73/2014/TT-BGTVT.
Theo đó, TBGSHT phải có vỏ bọc cứng, đảm bảo hoạt động bình thường trong môi trường làm việc của
mong nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập. Thủ tục xét tặng danh hiệu Nghệ sĩ nhân dân, Nghệ sĩ ưu tú tại Hội đồng cấp Bộ, tỉnh được quy định thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thanh Bình (binh_vo***@gmail.com)
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền, trách nhiệm của Tổng công ty Lương thực miền Nam đối với công ty con là công ty cổ phần
20:51 | 09/02/2017
