Cảm ơn bạn đã gửi thắc mắc về chuyên mục Tư vấn pháp luật
Trường hợp bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Để lấy lại khoản tiền vay bạn có thể kiện đòi tài sản bằng cách gửi đơn kiện lên Tòa án. Kiện dân sự trong trường hợp chỉ là giao dịch dân sự vay tiền thông thường bằng hình thức, người cho vay tiền muốn đòi được nợ quá hạn mà bên
theo giá cước vận tải khách công cộng bằng phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy phù hợp với tuyến đường đi nghỉ phép.
Đối với những đoạn đường không có phương tiện vận tải của tổ chức, cá nhân kinh doanh vận tải hành khách theo quy định của pháp luật mà người đi nghỉ phép phải thuê phương tiện vận tải khác thì thủ trưởng cơ quan, đơn vị
dịch vụ đặc biệt theo yêu cầu).
Trường hợp cán bộ công chức đi nghỉ phép sử dụng phương tiện là máy bay khi có vé hợp pháp sẽ được thanh toán tối đa theo giá cước vận tải khách công cộng bằng phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy phù hợp với tuyến đường đi nghỉ phép.
Đối với những đoạn đường không có phương tiện vận tải của tổ chức, cá
Ông Vĩnh Kiên đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn việc mở và sử dụng tài khoản thanh toán theo hướng dẫn tại Thông tư số 23/2014/TT-NHNN của Ngân hàng Nhà nước Việt Nam. Theo Thông tư, cá nhân từ đủ 15 tuổi đến 18 tuổi có đầy đủ năng lực hành vi dân sự, có tài sản riêng bảo đảm thực hiện nghĩa vụ, được mở tài khoản thanh toán tại ngân hàng, chi
Xin luật gia cho biết các chế độ chính sách về thanh toán tiền nghỉ phép của cán bộ công chức. Khi nghỉ phép thăm cha mẹ bằng vé máy bay thì thanh toán như thế nào?
Theo quy định của Luật BHXH khi người lao động nghỉ việc thì người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận sổ với cơ quan BHXH trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ theo quy định và trả lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động.
Trường hợp của bạn nghỉ việc từ tháng 06/2012, tuy nhiên Công ty
phép hoạt động khai thác khoáng sản, doanh nghiệp của anh/chị cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện được quy định tại Khoản 2 Điều 53 Luật Khoáng sản 2010, cụ thể: Có dự án đầu tư khai thác khoáng sản ở khu vực đã thăm dò, phê duyệt trữ lượng phù hợp với quy định pháp luật. Dự án đầu tư khai thác khoáng sản phải có phương án sử dụng nhân lực chuyên ngành
cho Đội trực thuộc Công ty thi công khối lượng còn lại Công ty đã tiến hành thanh lý hợp đồng giao việc với Xí nghiệp và ký hợp đồng giao việc mới với Đội Vậy xin hỏi quý Luật sư Công ty chúng tôi phải thực hiện như vậy có được giải ngân và đúng Luật không? Trân trọng kính chào
Căn cứ vào Điều 111, Điều 112, Điều 115 của Bộ luật Hình sự thì người quan hệ với trẻ em dưới 18 tuổi sẽ bị xử phạt cụ thể như sau:
1. Trường hợp thứ nhất: Người thực hiện hành vi phạm tội từ đủ 14 tuổi trở lên có hành vi giao cấu với trẻ em dưới 13 tuổi thì sẽ bị bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội hiếp dâm trẻ em (Điều 112) và bị phạt
toán lại tiền nhưng giờ đã khất 4 lần rồi mà vẫn không thấy anh ta thanh toán. Thưa Luật sư em có thể khởi kiện ra tòa án hoặc trình báo với Công An để thu hồi lại số tiền đã bị lừa không?
Anh Phạm Văn T, cư trú tại phường Trần Hưng Đạo, thành phố Lạng Sơn, là nhân viên Phòng hành chính, làm việc theo chế độ hợp đồng không thời hạn tại Công ty Dịch vụ du lịch - thương mại thuộc Sở Thương mại tỉnh Lạng Sơn. Tháng 02/2004, anh T được gọi nhập ngũ để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Đến tháng 3/2006, anh T được xuất ngũ. Sau khi trở về địa
để lại cho em một đứa con em phải nuôi từ khi đấy đến bây giờ em không đóng được thêm tháng nào nữa giờ em nhận giấy báo của công ty báo về cho em nợ tín dụng 44,500,000 đ không thanh toán họ khởi kiện em, em cũng muốn vay mượn để trả cho xong nhưng số tiền quá lớn em vay mượn không đủ nếu họ khởi kiện em có phải chịu tội hình sự ?
Tôi thấy các phương tiện được ưu tiên như xe cấp cứu, xe công an chạy với tốc độ rất nhanh làm người đi đường nhiều khi phải tránh rất vội nên dễ gây nguy hiểm. Xin hỏi pháp luật có quy định tốc độ tối đa xe ưu tiên được phép chạy không?
Công ty tôi vừa ký thoả ước lao động tập thể (có thời hạn 3 năm) vào tháng 1/2013. Đến 1/5/2013 Bộ luật lao động sửa đổi năm 2012 bắt đầu có hiệu lực. Công đoàn Công ty đề nghị Giám đốc sửa đổi, bổ sung thoả ước thì Giám đốc trả lời thoả ước chưa thực hiện được 6 tháng nên không đồng ý sửa. Tôi muốn hỏi Giám đốc trả lời như thế có đúng không?
và công khai.
Khoản 1 Điều 45 Bộ luật lao động quy định thành phần tham gia là đại diện thương lượng thỏa thuận tập thể của hai bên gồm:
a) Bên tập thể lao động là ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc ban chấp hành công đoàn lâm thời;
b) Bên người sử dụng lao động là Giám đốc doanh nghiệp hoặc người được ủy quyền theo điều lệ tổ
Công ty tôi có nhiều lao động nên muốn xây dựng một thỏa ước lao động tập thể. Đại diện Ban chấp hành công đoàn đã đề xuất với công ty nhưng không được chấp thuận với lý do không cần thiết phải xây dựng thỏa ước. Công ty không chấp nhận đề xuất ký thỏa ước như vậy có đúng không? Nếu phải ký thì sẽ tiến hành thủ tục gì?
. Trước khi ký, thỏa ước lao động tập thể này đã được lấy ý kiến người lao động. Lúc đó, chúng tôi đang nghỉ phép năm nên không biết và không được tham gia lấy ý kiến. Chúng tôi thấy nội dung thỏa thuận đó không có lợi cho người lao động nên đề nghị luật sư tư vấn cho giúp chúng tôi trong trường hợp này.
kia. Nội dung thương lượng của bên tập thể lao động do ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc tổ chức công đoàn lâm thời đưa ra; 2. Bên nhận được yêu cầu phải chấp nhận việc thương lượng và chủ động gặp bên đề xuất yêu cầu để thỏa thuận về thời gian, địa điểm và số lượng đại diện tham gia thương lượng; 3. Người sử dụng lao động chịu trách nhiệm tổ chức
Thưa luật sư! Cảm ơn luật sư đã lắng nghe tôi. Tôi xin trình bày sự việc như sau. Chiều ngày 16-1 (Âl), tôi cùng Qúy, Trung và Thế- là những người bạn cùng xóm đến nhà anh Hào dự buổi liên hoan trước khi anh Hào lên đường nhập ngũ. Anh Hào cũng có mời 4 người bạn ở làng bên gồm: Kiên, Kỳ, Nam, Đức sang cùng chung vui. Chúng tôi có ngồi uống rượu
thương tích hay không,ngoài ra còn cần xem hậu quả của hành vi cố ý gây thương tích như thế nào mới có thể xác định được hình phạt cho người đồng phạm.
Điều 104 Bộ luật Hình sự quy định về tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khoẻ của người khác như sau:
1. Người nào cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
