chúng tôi là quá lớn . Vì thế Chúng tôi muốn chấm dút hợp đồng thi công này thì xin hỏi luật sư chúng tôi phải gửi sang các văn bản như thế nào để thông báo cho bên A và việc chấm dưt hợp đồng đó thì bên công ty tôi phải chịu nhũng chi phí bồi thường ra sao ? Thời gian thông báo chấm dưt hợp đồng là bao nhiêu lâu ? và làm thế nào để thiệt hại về vấn
cấp dưỡng còn thiếu;
3. Tiền trợ cấp cho người sống nương nhờ;
4. Tiền công lao động;
5. Tiền bồi thường thiệt hại;
6. Thuế và các khoản nợ khác đối với Nhà nước;
7. Tiền phạt;
8. Các khoản nợ khác đối với cá nhân, pháp nhân hoặc chủ thể khác;
9. Chi phí cho việc bảo quản di sản;
10. Các chi phí khác.”
Do
.Tôi bị thương nặng và phải nằm viện còn người va chạm với tôi không bị sao. Bên công an kết luận cả 2 bên đều có lỗi không đi bên phải theo chiều đi của minh như vậy có đúng không? Nếu kiện ra tòa tôi có được bồi thường không?
nhiệm hình sự về tội vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông đường bộ theo quy định tại Điều 202 của Bộ luật hình sự.
Ngoài việc phải chịu trách nhiệm hình sự, mẹ của bạn còn phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại theo quy định tại Điều 584 và Điều 591 của Bộ luật dân sự. Cụ thể, thiệt hại do tính mạng bị xâm phạm được quy định tại
Theo quy định tại Quyết định 142 ngày 27/10/2008 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương và Thông tư liên tịch số 144 ngày 27/11/2008 của Bộ Quốc phòng, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội - Bộ Tài chính, hướng
Ông Quách Đình Hải, bố bà Lan, sinh ngày 11/4/1954, nhập ngũ ngày 23/12/1970, đi B ngày 5/5/1971, được bổ sung vào đơn vị D5-E34-F7. Ông Hải trở về địa phương đã được 30 năm nhưng chưa được hưởng bất cứ chế độ, chính sách gì của Nhà nước đối với người có công với cách mạng, bởi ông Hải không còn hồ sơ, giấy tờ liên quan, đồng thời ngày tháng
thương thảo với đối tác thì họ chỉ bảo thông cảm mà không đưa ra bất cứ một điều khoản đền bù thỏa đáng cho bên công ty em. Trong trường hợp này bên em có thể kiện bên đối tác cung cấp xe cho bên em được không ah. và kiện về lỗi gì.
Bên cho tôi cố nhà hủy hợp đồng trước thời hạn thì họ phải bồi thường cho tôi như thế nào. Trong hợp đồng của tôi không ghi chi tiết là phải bồi thường như thế nào, chỉ ghi là phải bồi thường theo quy định pháp luật. Vậy quy định đó là như thế nào.
Xin chào luật sư. Em có thắc mắc muốn hỏi các luật sư. Hiện em đang làm việc cho 1 công ty tư nhân. Mới vào em có ký 1 hợp đong HỌC VIỆC, trong đó có ghi như sau: sau khi hoàn thành thời gian học việc, học viên phải cam kết làm việc với công ty thời gian ít nhất là 2 năm. Nếu vi phạm, học viên phải bồi thường cho công ty số tiền là 10 triệu
Trừ trường hợp trong hợp đồng quy định bạn không được đơn phương hủy hợp đồng (ví dụ sẽ không được lấy lại tiền và/hoặc phải thanh toán thêm tiền), nếu không thì bạn có thể chấm dứt khi bạn muốn nhưng phải bồi thường thiệt hại (nếu có) cho họ do lỗi của bạn. Vì vậy, bạn nghiên cứu lại hợp đồng, cam kết xem các điều khoản liên quan đến chấm dứt
Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với tổ chức sự nghiệp;
- Giới thiệu người bảo lãnh theo yêu cầu của tổ chức sự nghiệp;
- Được bồi thường thiệt hại trong trường hợp tổ chức sự nghiệp vi phạm Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;
- Nộp khoản tiền để chi phí cho việc thực hiện đưa người lao động đi làm
có); tiền làm thêm giờ;
h) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt;
i) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh;
k) Chế độ bảo hiểm xã hội;
l) Điều kiện chấm dứt hợp đồng trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;
m) Trách nhiệm trả chi phí giao thông từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;
n) Tiền môi giới (nếu có);
o) Trách
số lượng đã thoả thuận thì bên mua có một trong các quyền sau đây:
- Nhận phần đã giao và yêu cầu bồi thường thiệt hại;
- Nhận phần đã giao và định thời hạn để bên bán giao tiếp phần còn thiếu;
- Huỷ bỏ hợp đồng và yêu cầu bồi thường thiệt hại.
đoạt mà là thiếu trách nhiệm nên để bị mất thì bạn phải căn cứ vào nội quy lao động của công ty để xử lý kỷ luật lao động người nhân viên vi phạm này và yêu cầu bồi thường thiệt hại theo trách nhiệm vật chất theo quy định của pháp luật lao động.
yêu cầu bồi thường thiệt hại;
2) Nhận nhưng yêu cầu bên bán bàn giao các phần, bộ phận còn thiếu;
3) Yêu cầu bồi thường thiệt hại và hoàn thành toàn phần hoặc bộ phận đã nhận cho đến khi vật được giao đồng bộ. Nếu bên mua đã trả tiền mà bên bán giao vật không đồng bộ thì được trả lãi suất đối với số tiền đã trả theo lãi suất nợ quá hạn do
với ban lãnh đạo nhưng vẫn không có kết quả ,nên em đã nộp đơn xin nghỉ việc , theo hợp đồng đào tạo nếu muốn nghỉ việc thì phải bàn giao cviệc lại cho người thay thế để người đó có thể đáp ứng được yêu cầu thì có thể nghỉ và không phải bồi thường.nhưng nộp đơn đến nay đã hơn 30 ngày rồi mà công ty vẫn im lặng chưa đưa ra người để tôi có thế bàn giao
Chào Luật sư ! Tôi ký hợp đồng đào tạo và bản cam kết đào tạo sau 18 tháng sẽ phục vụ cho Công ty 10 năm, nếu tự ý nghĩ việc, không hoàn thành khóa học do các nguyên nhân như tự ý bỏ ngang, không đạt yêu cầu do kết quả kém, gây thất thoát tài sản như trộm cắp, nghiện hút, cờ bạc, rượu chè thì Công ty có quyền buộc thôi việc và phải bồi thường
Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời cử tri tỉnh An Giang như sau:
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, thì “mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội”, theo đó mức lương hưu hàng tháng của người lao động được tính trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội và mức tiền
Luật sư cho em hỏi, em có ký hợp đồng cùng làm việc với 1 người, hợp đồng chỉ có chữ ký của 2 người. Nay em ko làm muốn làm việc với người đó nữa nhưng người ta muốn em bồi thường không thì sẽ kiện ra tòa. Luật sư cho em hỏi nếu người ta kiện ra tòa thì em có phải bồi thường ko, người ta nhắn tin cho em nói nếu ko làm sẽ kiện ra tòa em có thể
Theo Quyết định 97/CT ngày 14/4/1986 thì bậc lương 276 đồng của Bạn thuộc Bảng lương A2, Thang lương 7 bậc, bội số 1,40, Ngành Công nghiệp in và văn hóa phẩm. Bậc lương 276 đồng của Bạn thuộc nhóm bình thường, không thuộc nhóm độc hại.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
