Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng lao động

Nghe nói khi bị suy khả năng lao động thì có thể được nghỉ hưu trước tuổi. Vậy cho hỏi thủ tục nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động như thế nào? Mong được hỗ trợ.

Khi tôi là quản lý doanh nghiệp hết nhiệm kỳ và không tái cử, tôi đã đóng đươc 25 năm BHXH nhưng tôi chưa đủ tuổi. Vậy khi nghỉ việc muốn chờ đủ tuổi để nghỉ hưu, vậy cho hỏi khi tôi đủ tuổi hưởng lương hưu tôi cần giầy tờ gì khi hưởng chế độ hưu trí?

Thành lập, gia nhập tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, cảm ơn!

Chào chuyên viên, cho mình hỏi vấn đề sau: Điều lệ tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mình chân thành cảm ơn!

Chuyên viên cho mình hỏi: Nghĩa vụ của người sử dụng lao động đối với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Chào chuyên viên, cho mình hỏi chút vấn đề về luật lao động. Tranh chấp lao động là gì theo Bộ luật Lao động 2019? 

Mong sớm phản hồi!

Dạ em xin kính chào!

Hiện tại em đang làm cho cơ quan nhà nước, trước đây Thủ trưởng cơ quan có bảo lãnh vay vốn tại Ngân hàng hợp tác xã và trả nợ bằng cách trừ trực tiếp trên lương. Nay em định nộp hồ sơ vào công việc mới nhưng cam kết sẽ thanh toán hàng tháng đúng hẹn (nếu sai sẽ chịu trách nhiệm trước pháp luật). Như vậy Cơ quan và

Hiện em đang mang thai trong thời gian thử việc, vậy em muốn hỏi Công ty có được chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai trong thời gian thử việc?

Công ty em có thuê nhân viên giao nhận và nhân viên soạn hàng là cố định 4-6 giờ/ngày và làm cả tuần thì nên sử dụng loại hợp đồng nào là phù hợp ạ? Có thể sử dụng hợp đồng loại nào? Nếu sử dụng hợp đồng lao động thì thuế thu nhập cá nhân và BHXH sẽ khấu trừ như thế nào ạ? Mong sớm nhận được phản hồi!

Chào bạn, cho mình hỏi vấn đề liên quan đến lao động nữ mang thai, cụ thể như sau: Quyền đơn phương chấm dứt, tạm hoãn hợp đồng lao động của lao động nữ mang thai theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào?

Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Tôi là ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đã làm đơn xin chấm dứt hợp đồng đúng 45 ngày (từ 02/12/19 đến 16/01/20). Trong thời gian này người sử dụng lao động (nsdlđ) muốn tôi nghỉ trước lúc hết thời hạn 45 ngày. Vậy nsdlđ phải báo trước cho tôi mấy ngày là đúng luật ạ?

Chào ban biên tập, tôi muốn hỏi: Theo quy định thì người lao động và người sử dụng lao động chỉ được ký kết với nhau 2 lần hợp đồng xác định thời hạn và sau đó còn làm việc thì buộc phải ký kết hợp đồng không xác định thời hạn. Tuy nhiên, vì nhu cầu công tác cá nhân nên người lao động muốn chuyển từ hợp đồng không xác định thời hạn sang hợp

Thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp trong trường hợp chia, tách, hợp nhất, sáp nhập theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp trong trường hợp bán, cho thuê doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp khi chuyển nhượng quyền sở hữu doanh nghiệp theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Doanh nghiệp có câu hỏi rất mong chuyên viên hỗ trợ để có thêm kiến thức về Luật lao động: Ví dụ Công ty muốn chấm dứt HĐLĐ với lao động cao tuổi (người lao động cao tuổi đã ký HĐ vô thời hạn). Công ty phải căn cứ nào để chấm dứt HĐLĐ?

Hiện mình đang trong thời gian nghỉ thai sản. Cho mình hỏi: Có được nộp hồ sơ thai sản trước khi người lao động đi làm trở lại không ạ?