Luật sư vui lòng hướng dẫn giúp tôi trường hợp Công ty chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật đối với HĐ không xác định thời hạn thì sẽ phải bồi thường cho người lao động như thế nào? Ví dụ trường hợp cụ thể, Anh B ký HĐLĐ không xác định thời hạn kể từ ngày 01/10/2007. Đến 20/11/2008 Công ty quyết định cho anh B thôi việc và thanh toán cho Anh B trợ cấp
Điều 29 Bộ luật Dân sự quy định:"Cá nhân khi sinh ra có quyền được khai sinh”. Bên cạnh đó, khoản 1 Điều 11 Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em năm 2004 cũng nêu rõ: “Trẻ em có quyền được khai sinh và có quốc tịch”.
Đối chiếu với trường hợp của bạn mặc dù em bạn sinh con khi chưa đủ tuổi kết hôn nhưng theo các quy định vừa trích dẫn ở
xóm, lối ngõ chung đó có trong bản đồ 1960 nhưng bản đồ 1987 và 1994 không có, phần ngõ chung đó không biết vì sao trong bản đồ 1987&1994 lại bị vẽ gộp vào những thửa đất của nhà hàng xóm. Có lẽ vì vậy nên cuối năm 2010 khi tôi được gia đình chia cho thửa đất đó và tôi khảo sát chuẩn bị xây nhà thì nhà hàng xóm đã xây luôn công trình phụ trên lối ngõ
trưởng phòng đã lấy ý kiến của mọi người, thống nhất danh sách 3 người tự nguyện nghỉ thay thế cho danh sách cắt giảm của BGĐ (trưởng phòng ko công bố danh sách bị cắt giảm mà ưu tinh thần tự nguyện trước). Vậy tôi kính nhờ các luật sư tư vấn giúp tôi các vấn đề sau: 1. Trường hợp cắt giảm của công ty tôi thì chế độ trợ cấp như thế nào? (theo điều 17
8/6/2007 tôi bị công ty vu khống rồi cho nghỉ việc. Tại sở LĐTBXH công ty đồng ý bồi thường nhưng sau đó từ chối.Tháng 12/2007 tôi nộp đơn lên tòa án quận Tân Bình thư kí tòa nói còn thiếu giấy xác nhận của phường mà công ty đang hoạt động nhưng phường nói nếu tòa gởi công văn yêu cầu thì mới xác nhận. Tôi có trình bày lại với tòa nên thư kí nhận
dứt HĐLĐ cam kết hoàn lại toàn bộ chi phí đào tạo do công ty đài thọ. Do điều kiện gia đình nên tôi viết đơn xin thôi việc theo đúng quy định (báo trước 35 ngày). Giám đốc Công ty đã chấp thuận yêu cầu của đơn xin thôi việc. Căn cứ theo quy chế đào tạo cán bộ của Bảo Vịêt thì Công ty có tờ trình yêu cầu thu hồi toàn bộ kinh phí đào tạo, chi phí
ngày mới có, rồi mới đi làm được (mà bên môi giới thì nói đi làm luôn, thời gian làm từ 25-30 buổi . 1-2 ngày đầu làm 1 ca thôi, nhận 140k coi như thử việc). Do chưa mang tiền, nên cháu chưa đóng và hẹn hôm sau đến sau. Còn hợp đồng với bên môi giới thì cháu chỉ thấy họ viết 1 bản, và rất mập mờ trong việc đi đóng dấu đỏ. Lúc đầu còn viện cớ là người
Kính gởi Luật sư tư vấn Tôi xin hỏi 01 vấn đề như sau: Trước đây tôi có hộ khẩu thường trú tại Khánh Hòa với CMND do CA Khánh Hòa cấp. Hiện nay tôi đã nhập hộ khẩu vào TP. Hồ Chí Minh và làm thủ tục đổi chứng minh nhân dân.Tuy nhiên sau khi được cấp mới CMND thì số CMND của tôi đã thay đổi bằng số CMND mới. Xin hỏi như vậy có đúng với qui định của
Em chào luật sư Em có 1 vụ việc mong được các luật sư tư vấn cho em Em có 1 mảnh đất, và tiến hành xây nhà trên mảnh đất đó. Trong thời gian thi công. Ông hàng xóm sát cạnh nhà em đang xây thường xuyên sang gây rối, đe dọa em và thợ xây của em. Em có báo chính quyền phường + tổ trưởng tổ an ninh khu vực 2 lần. Nhưng không có gì thay
khoản vay 2tỷ có giấy xác nhận vay nợ có chữ ký và dấu đỏ, vì khi chúng tôi giao tiền 1cục và nhận lại giấy nhận nợ này. Không có hàng giao cho chúng tôi nên chúng tôi yêu cầu công ty kia trả lại tiền cho chúng tôi, họ đã trả được một số, còn lại khấu trừ vào các giấy khất nợ. Tổng cộng 3 lần đưa giấy khất nợ, 1 lần gửi qua bưu điện. Nhưng thật bất
Một người xây nhà liền kề với đất và nhà của tôi đang ở. Ngôi nhà mới xây 3 tầng, có mở cửa sổ và cửa đi, ban công trông thẳng sang sân nhà tôi. Cửa sổ, ban công chỉ cách ranh giới đất với nhà tôi từ 0.4 đến 0.6 m. Theo Qui định 682/BXD- CSXD của Bộ trưởng bộ Xây dựng ký ngày 14/12/1996 thì việc mở ban công, của sổ như vậy là không được phép
triệu tiền bồi dưỡng sức khoẻ và viện phí do bên khách yêu cầu. Khách hàng hứa sau 1 tuần sẽ đưa biên bản thoả thuận đã đền bù xong để công an giải quyết. Nhưng sau vài lần cty yêu cầu nhưng 2 khách khất lần sau. Cuối cùng họ bảo phải bồi thường 74 triệu bao gồm (tiền vé máy bay sang trung Quốc, mật gấu 24 triệu, thuốc để điều trị) thì họ mới giải
thuế TNCN cho vị chuyên gia này không (hợp đồng thuê nhà và tiền thuê nhà do cty tôi trả trực tiếp cho chủ nhà), trường hợp phải nộp thuế TNCN thì tính như thế nào? có phải tính cho khoản thu nhập toàn cầu không? Xin cảm ơn Luật Sư.
K/g : Luật sư, Xin vui lòng tư vấn giùm như sau: Cty chúng tôi là Cty TNHH có 2 thành viên. Cty chúng tôi có ký hợp đồng lao động với nhân viên theo bảng lương do Doanh nghiệp và người lao động thoả thuận, không theo bảng lương của Nhà nước. Trong tổng lương thực nhận, chúng tôi có thoả thuận chi tiết từng mức phụ cấp mà người lao động sẽ được
Chào bạn,
Khi lập hợp đồng thuê nhà với người dân để làm trụ sở, doanh nghiệp phải ký hợp đồng công chứng.
Chủ nhà phải đăng ký hợp đồng thuê nhà với ngành thuế, xin mua hóa đơn đỏ để cấp cho doanh nghiệp bạn khi thu tiền thuê nhà.
Tiền thuê nhà phải có hóa đơn đỏ mới được tính vào chi phí của doanh nghiệp
Trân trọng!
Thưa Luật sư, Công ty tôi ký hợp đồng phân phối mặt hàng quần áo thời trang, trong đó bên A là nhà sản xuất,bên B nhận làm đại lý phân phối độc quyền cho bên A. Hợp đồng có thời hạn 3 năm, trong đó bên B cam kết sẽ tiêu thụ số lượng sản phẩm tối thiểu là 300 nghìn sản phẩm. Giá bình quân của 1 sản phẩm được hai bên thỏa thuận miệng là 100 nghìn
Để trả lời cho câu hỏi hợp đồng tín dụng trên sẽ ảnh hưởng đến chúng tôi như thế nào thì trước hết phải thấy rằng mặc dù anh chồng có thể thế chấp bằng tài sản riêng nhưng nếu việc thế chấp đó dùng vào việc chung của gia đình hoặc người vợ biết việc thế chấp đó phục vụ cho công việc của gia đình thì cả hai vợ chồng đều có trách nhiệm
) với bết kỳ lý do gì thì (C) có quyền thu hồi xe của (B) để phát mại thu hồi nợ cho (A). Số nợ của (B) tại (A) chưa trả và đã quá hạn trả nợ, (A) đã nhiều lần lập biên bản nhưng (B) vẫn không thực hiện trả nợ. Do (B) thiếu nợ Công ty TNHH (D) nên (B) đem 02 xe này cho (D) để làm đảm bảo. Hiện tại (B) đã bỏ chốn và đang bị Công an truy nã về tội lừa
Thưa luật sư, Công ty em đang có sử dụng 2 xe inova, tuy nhiên do nhu cầu sử dụng bên em chỉ muốn giữ lại 1 xe. Khi làm hợp đồng bên em không lấy danh nghĩa công ty mà để cho một cá nhân ký hợp đồng. Trong điều khoản hợp đồng ko quy định khi 1 bên muốn chấm dứt hợp đồng thì phải thông báo cho bên còn lại thời gian là bao nhiêu mà chỉ quy định rằng
Em chào anh Thành Anh Thành làm ơn cho em hỏi 1 chút về luật lao động ạ. Em hiện tại có làm ở 1 cty A với hợp đồng 1 năm, từ 28/12/09 đến 28/12/10. Em muốn hỏi anh là nếu trong thời gian hợp đồng trên, em có tìm được 1 công việc phù hợp hơn với mình ở cty B. Vậy khi em ko làm ở cty A nữa thì em có phải bồi thường hay nộp phạt gì về việc chấm dứt
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Bồi thường khi chấm dứt HĐLĐ không xác định thời hạn trái PL
18:03 | 30/08/2016
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
