Chị Bình được bà Thanh, Giám đốc Công ty A tuyển dụng vào làm việc với thời gian thử việc là 3 tháng. Sau khi hoàn thành thời gian thử việc, chị Bình vẫn được tiếp tục làm việc tại Công ty A. Chị Bình nhiều lần đề nghị bà Thanh ký kết hợp đồng lao động nhưng bà Thanh không có ý kiến phản hồi. Việc không ký kết hợp đồng lao động trong trường hợp
Kính gửi Luật sư uy tín Hải Phòng! Mình ký hợp đồng lao động 2 năm với bệnh viện A trong thời gian đó không được sinh con, nhưng 1 năm tôi đã có bầu và bệnh viện cho tôi nghỉ việc. Vậy việc sa thải đó đúng không? Theo căn cứ pháp lý nào? nếu tôi khiếu nạy bệnh viện thì cần những thủ tục gì?
đồng bảo hiểm nhân thọ.
8. Thu nhập từ kiều hối.
9. Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.
10. Tiền lương hưu do Bảo hiểm xã hội chi trả.
11. Thu nhập từ học bổng, bao gồm:
a) Học bổng nhận được từ ngân sách nhà nước
pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, họ không bị mất thu nhập thực tế và do đó không được bồi thường.
Bạn có thể đối chiếu trường hợp của vợ bạn với các quy định trên để đề nghị Tòa án xử buộc người gây tai nạn cho bạn phải bồi thường chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của vợ bạn khi chăm sóc bạn trong thời gian điều trị
Theo quy định tại phần 3, mục 3.1, điểm a của công văn số 5847/BHXH-BC ngày 30 tháng 12 năm 2010 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc khấu trừ tiên lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng của người hưởng để thi hành án dân sự thì: “BHXH huyện phải làm việc cụ thể và thống nhất bằng văn bản với cơ quan thi hành án dân sự về số tiền khấu trừ
Tôi là Vũ Thị Hằng, 49 tuổi, ở Hải Dương. Tôi có cháu trai năm nay 14 tuổi, vì cha mẹ mất sớm nên cháu ở với tôi từ nhỏ, cháu bị tàn tật bẩm sinh, sau này cũng không có khả năng lao động, tôi đang còn có khả năng lao động nên mong muốn đóng BHXH tự nguyện cho cháu để nó có 1 khoản tích lũy sau này. Tôi có thể đăng ký tham gia BHXH cho cháu tôi
Tôi là Lê Hà Anh, 25 tuổi, làm việc tại công ty DIAMOL, tôi mới được tham gia BHXH bắt buộc năm nay. Có thể ngây ngô nhưng tôi cứ mạnh dạn xin hỏi, liệu nhân viên có quyền được giám sát người sử dụng lao động trong việc tham gia BHXH không?
ai đảm bảo rằng, tham gia BHXH tự nguyện tốt hơn, thực tế hơn là gửi tiết kiệm. Tôi xin hỏi, Nhà nước có chính sách gì hỗ trợ tiền đóng BHXH cho người tham gia BHXH tự nguyện không?
Tên tôi là Vũ Văn Minh, 27 tuổi, làm nghề lái xe ôm. Thu nhập hiện tại từ nghề này tuy không nhiều nhưng cũng đủ nuôi sống gia đình. Để đảm bảo đời sống sau này, khi về già, tôi muốn đăng ký tham gia BHXH tự nguyện. Tôi xin được hỏi mức đóng và phương thức đóng BHXH tự nguyện được quy định như thế nào?
Tôi đang công tác tại Công ty ISS, xưởng sản xuất đặt tại KCN Mỹ Phước 2 – Bình Dương. Tôi làm việc tại văn phòng đại diện ở Quận 1 – TP.HCM. Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm (đến 2014 hến hạn). Nhưng vừa qua ngày 11/08/2011 Phòng Nhân sự có gọi tôi vào nói chuyện và yêu cầu tôi thôi việc ngay (không báo trước 30 ngày), công ty sẽ hỗ trợ
Bà Vũ Thùy Trang - Thái Bình hỏi: Tôi sinh tháng 8/1971, đóng BHXH được 21 năm, làm việc trong điều kiện bình thường. Nay bà Trang sức khỏe yếu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Theo Luật BHXH mới, từ ngày 1/1/2016, nam 51 tuổi, nữ 46 tuổi mất khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng mức lương hưu thấp nhất, nhưng đến tháng 8/2016 bà
Bà Phương Chi - Quận Bình Tân, TP. Hồ Chí Minh hỏi: Mẹ tôi tạm trú tại xã Thới Tam Thôn, huyện Hóc Môn từ năm 2012 cùng gia đình anh trai. Theo quy định mới của bảo hiểm, từ năm 2016 người tạm trú được mua BHYT theo hộ gia đình. Nhưng trường hợp của mẹ tôi thì anh trai chưa làm sổ hộ khẩu, do anh trai và chị dâu đã đóng bảo hiểm tại nơi công tác
của người đó và người được nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật.
4. Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động, Bảo hiểm xã hội nơi người phải thi hành án nhận tiền lương, tiền công, tiền lương hưu, tiền trợ cấp và các thu nhập hợp pháp khác có trách nhiệm thực hiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này.
Như vậy, đối với khoản tiền mà
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Việc không ký kết hợp đồng lao động khi kết thúc thời gian thử việc, mà vẫn tiếp tục sử dụng người lao động có vi phạm pháp luật không?
18:03 | 30/08/2016
