Tôi hiện đang kinh doanh trong lĩnh vực may mặc. Công ty tôi hiện có khoản 20 công nhân may. Tôi trả lương cho công nhân may bằng với mức lương tối thiểu vùng. Tôi đóng BHXH cho họ dựa trên mức lương tối thiểu vùng. Theo như tôi biết thì đầu năm sau sẽ tăng mức lương tối thiểu vùng. Vậy Ban tư vấn cho tô hỏi thủ tục
Tôi nghe nói đã có một công văn mới hướng dẫn Nghị định 148 và cũng hướng dẫn về quyền lợi của người tham gia BHYT nhưng tôi không biết đó là công văn nào. Ban biên tập cho tôi hỏi công văn đó quy định như thế nào về quyền lợi của người tham gia BHYT được không? Chân thành cảm ơn Ban biên tập
Chào Ban tư vấn, em là Minh Ngọc. Em đã tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty được 03 năm. Tôi dự định năm sau sẽ sinh con. Tôi muốn tìm hiểu về những quyền lợi về bảo hiểm xã hội tôi được hưởng khi sinh con. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều.
năm đóng bảo hiểm xã hội và không tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể những đối tượng này bao gồm:
1. Người lao động là công dân Việt Nam tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định tại Nghị định này, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo
Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định Đối tượng người lao động tham gia BHXH bắt buộc bao gồm:
1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp
.1. Thành phần hồ sơ: Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
1.2. Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Như vậy, Trường hợp bạn bị mất sổ bảo hiểm xã hội thì bạn có thể làm thủ tục xin cấp lại sổ BHXH do mất theo Điều 27, Điều 29 Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017.
Hồ sơ bao gồm:
Đơn đề nghị cấp lại sổ bảo hiểm xã hội;
Chứng
Thưa Luật sư. Trường hợp em được nhận vào việc tại công ty nước ngoài nhưng vào làm 3 tháng đào tạo xong mới được ký hợp đồng lao động. Vậy khi nào em mới tham gia bảo hiểm xã hội được ạ? Nhờ Luật sư trả lời giúp em trường hợp này. Cảm ơn!
hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
h) Người tham gia khác.
Do đó, trường hợp bạn đã chốt sổ bảo hiểm ngày 31/11/2018 nay có nhu cầu muốn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, nếu như bạn không thuộc các trường hợp nêu trên thì bạn đủ điều kiện tham gia BHXH tự nguyện.
Trân trọng!
Chào bạn. Cho tôi hỏi có văn bản nào quy định cho phép người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận tỷ lệ đóng BHXH không? Ví dụ tôi là người lao động muốn đóng BHXH ít hơn so với quy định thì có được không? Cảm ơn!
dành cho lao động nữ có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Cụ thể như sau:
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản:
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi, trừ trường hợp sau:
Lao động nữ sinh con đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang
Thưa Luật sư. Doanh nghiệp em đang có trụ sở ở Quận Nam Từ Liêm nhưng lại có nhu cầu muốn đóng bảo hiểm tại Huyện Gia Lâm. Xin hỏi có thể làm thủ tục đóng bảo hiểm tại Huyện Gia Lâm được không ạ?
Điều 4 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 quy định:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
1.1. Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa
Em và chồng em cả 2 cùng làm 1 công ty ở Đồng Nai, tham gia BHXH được 12 tháng. Nhưng vợ chồng em đã nghĩ ở công ty vào tháng 9 năm 2017. Do công việc nên đã trễ hẹn lãnh BHTN, nhưng vợ chồng em đã rút được sổ bảo hiểm và đang nhờ em gái đóng tiền BH hàng tháng đến nay được 15 tháng. Vậy giờ vợ chồng em muốn rút sổ
.
Trường hợp người lao động cao tuổi nhưng không thuộc đối tượng hưởng lương hưu thì vẫn phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp với mức đóng của người lao động 1% mức lương đóng BHXH hàng tháng, và doanh nghiệp là 1% mức lương đóng BHXH hàng tháng.
Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.
Chúc sức khỏe và
Tôi nghe nói đã có văn bản mới quy định về bảo hiểm y tế và được biết là sẽ đổi mã nhiều đối tượng tham gia BHYT và mức hưởng của những đối tượng này. Anh chị trong Ban biên tập cho em hỏi là việc đổi mã và mức hưởng này được quy định như thế nào? Và văn bản nào hướng dẫn được không ạ? Em cảm ơn anh chị rất nhiều
tục ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp sẽ thuộc cả 2 đối tượng tham gia BHYT gồm: nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng; nhóm do cơ quan BHXH đóng.
Để xác định bên nào sẽ đóng, ta căn cứ quy định về mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế tại Khoản 2 Điều 13 Luật này. Cụ thể:
...
2. Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều
: Được nhận trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Lưu ý, trong trường hợp cả người cha và người mẹ tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì người mẹ được nhận trợ cấp thai sản. Còn nếu trường hợp người chỉ có người cha tham gia bhxh bắt buộc mà người vợ không
Khoản 1 Điều 18 Luật Bảo hiểm y tế 2008 thì thẻ bảo hiểm y tế được cấp lại trong trường hợp bị mất.
Hồ sơ yêu cầu cấp lại thẻ BHYT được quy định tại Khoản 4 Điều 27 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 bao gồm:
4.1. Thành phần hồ sơ
a) Người tham gia
- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS).
- Trường hợp người
Luật sư cho hỏi. Thời gian thử việc là 2 tháng từ 17.12.2018 đến 17.2.2019, sau thời gian thử việc mới ký HĐLĐ chính thức và được tham gia BHXH. Vậy thời gian nghỉ phép được tính thế nào?
Cho tôi hỏi: Công ty tôi có một số nhân viên có mức lương đóng BHXH thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hiện nay, như vậy sẽ thiệt cho người lao động sau này. VD vùng II = 3.530.000 nhưng họ chỉ có 3.270.000 và 3.190.000; 3.095.000 vậy có đúng không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
