Tra cứu hỏi đáp Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Cơ quan nào quản lý hoạt động đưa đi làm việc ở nước ngoài?

Doanh nghiệp dịch vụ bị thu hồi Giấy phép tổ chức lao động đi làm việc ở nước ngoài trong các trường hợp nào?

Doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu phải báo cáo đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Hồ sơ xin cấp mới Giấy phép lao động cho người nước ngoài là những gì?

Quyền và nghĩa vụ của người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp dịch vụ được quy định như thế nào?

Trách nhiệm của doanh nghiệp, tổ chức, sự nghiệp, tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài đưa người đi làm việc ở nước ngoài trong việc dạy nghề, ngoại ngữ cho người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào?

Tổ chức sự nghiệp được đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong các trường hợp nào?

Tổ chức sự nghiệp của Nhà nước đưa người lao động đi lao động việc ở nước ngoài có các quyền gì?

Điều kiện đưa người đi làm việc tại công trình, dự án mà doanh nghiệp Việt nam trúng thầu, nhận thầu ở nước ngoài được quy định như thế nào?

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định thanh tra hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài như thế nào?

Tổ chức sự nghiệp đưa người đi làm việc ở nước ngoài phải có các điều kiện gì?

Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định về tiền dịch vụ như thế nào?

Chính sách của nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào trong Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?

Doanh nghiệp được đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề khi có các điều kiện gì?

Theo quy định của Luật Người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thì doanh nghiệp dịch vụ có quyền như thế nào?

NLĐ đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức thực tập nâng cao tay nghề có các quyền và nghĩa vụ gì?