Công ty có thuê nhân viên kế toán ở bên ngoài hỗ trợ làm thủ tục khi cần, người này hiện cũng là nhân viên công ty khác. Vậy luật sư cho em hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này?
Bạn cho mình hỏi, công đoàn cấp trên thu phí nhưng không tổ chức bất cứ hoạt động gì cho công ty thì công đoàn cơ sở mình tổ chức cho CBNV có thể thương lượng với họ bớt tiền phải nộp cho họ không?
Cho em hỏi cha em trong lúc vào can ngăn hai bên đánh nhau nhưng sau đó bị đánh, trong lúc giận dữ có lấy mũ bảo hiểm đánh người và gây thương tích 3%. Xin hỏi luật sư là có bị truy cứu hình sự không ạ?
Công ty vừa làm thủ tục thay đổi tên doanh nghiệp. Vậy chúng tôi có cần ký lại hợp đồng mới với người lao động không? Cảm ơn.
Em vừa mới ra trường, đi làm tại một công ty nhỏ ở HCM. Nay được ký hợp đồng 12 tháng rồi, mà công ty kêu qua năm sau đóng BHXH cho em. Giờ em không biết là như vậy có đúng hay không.
Cho em hỏi về trường hợp, chú em có tham gia bảo hiểm con người tại Công ty TDL, nhưng vì vi phạm pháp luật nên Tòa xử án tử và thi hành án qua việc tiêm thuốc độc. Nên em muốn hỏi, chú em tham gia bảo hiểm bị tiêm thuốc độc tử hình doanh nghiệp bảo hiểm có cần trả số tiền bảo hiểm không?
Em muốn hỏi về trường hợp như thế này. Công ty yêu cầu làm 6 tháng mới đóng bảo hiểm, công ty cũng biết là sai luật và cũng muốn tìm cách lách vì người lao động làm việc không lâu dài. Nếu ký cam kết người lao động phải làm cho công ty ít nhất 6 tháng mới được đóng bảo hiểm thì có được pháp luật công nhận không?
Công ty tôi vừa ký HĐ chính thức với 1 người và người này không muốn đóng BHXh để nhận khoản tiền chênh lệch, pháp luật có cho phép người sử dụng lao động không phải đóng BHXH khi có đề nghị của người lao động không?
Hiện tại em đang làm việc là công ty chuyên bảo trì, sửa chữa máy tàu biển. Và công việc của em là sửa chữa máy tàu biển cho nhiều hãng tàu khác nhau, em học cao đẳng ra. Như vậy công việc sửa chữa máy tàu biển này có được cho là công việc nặng nhọc độc hại hay không?
Em mới nghỉ việc tại công ty, có nộp đơn nghỉ việc và thông báo với công ty đúng theo luật. Mà thông thường công ty trả lương vào mồng 5 hàng tháng. Nhưng em nghỉ việc 30/10, vậy em có được nhận lương không?
Bạn cho mình hỏi quy định nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108. Đối tượng là công chức nam, 58 tuổi 8 tháng. Nếu họ thuộc đối tượng về hưu do dôi dư, sắp xếp lại bộ máy tổ chức thì được hưởng những chế độ gì ạ?
Cho tôi hỏi, tuổi đang làm tại công ty và đã đóng bảo hiểm được 1 tháng, nhưng vì tai nạn tôi bị ngãy chân không đi làm được và đã xin phép công ty nghỉ khi nào khỏi thì đi làm lại, bên công ty cũng đã đề nghị phải có giấy của bệnh viện và tôi cũng đã đưa giấy của bệnh viện cho công ty. Bây giờ tôi không muốn làm
Khi công ty tài trợ cho nhân viên học đào tạo chuyên ngành, sau khi học xong, nhân viên nghỉ trước thời hạn cam kết với công ty, thì công ty có được tính lãi trong phần bồi thường chi phí đào tạo không hay chỉ được lấy lại 100% chi phí đào tạo thôi?
Cho em hỏi khi công chức thôi việc thì những khoảng thời gian làm việc nào của công chức sẽ được tính trợ cấp thôi việc ạ? Xin tư vấn.
Tôi đã nộp hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động cho công ty. Không biết hồ sơ của tôi sẽ được giải quyết như thế nào và bao lâu tôi sẽ được giải quyết chế độ ạ? Nhờ tư vấn.
Em nghỉ việc nhưng bên công ty không bàn giao lại BHXH cho em. Sau này em làm chỗ khác em nên tiếp tục làm BHXH mới, bỏ sổ BHXH ở chỗ cũ không?
Tôi muốn làm đại lý bảo hiểm cho một công ty bảo hiểm nhân thọ. Như vậy thì cần phải có điều kiện gì? Có cần phải có chứng chỉ gì không ạ? Nhờ anh chị tư vấn.