Tra cứu hỏi đáp Đóng bảo hiểm thất nghiệp

Em mới vừ được công ty ký hợp đồng lao động vào ngày 22/12. Theo như em biết thì khi đã ký hợp đồng lao động thì phải đóng bảo hiểm xã hội. Vậy khi tôi ký hợp đồng lao động vào cuối tháng thì tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội của 12 không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất

Tôi đang có đôi chút thắc mắc và muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Những hành vi nào bị nghiêp cấm trong việc thực hiện bảo hiểm y tế? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Thanh Duy - Bắc Giang

Ban biên tập hãy giải đáp giúp tôi các thắc mắc sau đây: Những trường hợp nào được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế? Có văn bản nào quy định về vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Em và chồng em cả 2 cùng làm 1 công ty ở Đồng Nai, tham gia BHXH được 12 tháng. Nhưng vợ chồng em đã nghĩ ở công ty vào tháng 9 năm 2017. Do công việc nên đã trễ hẹn lãnh BHTN, nhưng vợ chồng em đã rút được sổ bảo hiểm và đang nhờ em gái đóng tiền BH hàng tháng đến nay được 15 tháng. Vậy giờ vợ chồng em muốn rút sổ

Em làm ở một công ty 03 năm, đầu tháng 12/2018 hợp đồng lao động hết hạn và em nghỉ việc, không ký hợp đồng mới nhưng công ty không ra quyết định thôi việc cho em. Luật sư cho em hỏi là em có được nhận trợ cấp thất nghiệp khi không có quyết định thôi việc không? Vì em nghe nói hồ sơ nhận trợ cấp thất nghiệp cần có

Chào Ban biên tập, vừa qua thì tôi có biết vào đầu năm 2019 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới, chúng tôi là doanh nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh, nghe đâu là 4.180.000 đồng. Vậy cho tôi hỏi thì mức lương tối thiểu vùng có hiệu lực thì thang lương, bảng lương của các doanh nghiệp chúng tôi có phải thực hiện

Chào Ban tư vấn, em hiện đang làm kế toán tại một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Công ty em đóng BHXH cho nhân viên dựa trên mức lượng trên hợp đồng lao động gồm lương và các khoản phụ cấp khác. Có những nhân viên tiền lương và phụ cấp của họ 01 tháng có thể gần cả trăm triệu. Em có thắc mắc về vấn đề này mong

Chào Ban tư vấn, tôi là Tuấn Minh. Tôi hiện đã về hưu và đang hưởng lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên ở nhà buồn chán nên tôi đã xin làm bảo vệ tại một siêu thị mini. Lúc trước tôi đi làm thì có đóng BHTN. Vậy giờ tôi đã về hưu đi làm thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư

Tôi có người em gái vừa được nhận vào  làm việc tại đơn vị sự nghiệp nhà nước thuộc Văn phòng đăng ký đất đai. Anh chị cho  tôi hỏi theo quy định hiện nay thì viên chức có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.

Chào Ban biên tập, tôi là Hoàng Tâm, hiện đang làm việc tại Tp Hồ Chí Minh, có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Tôi có thắc mắc mong nhận phản hồi. Cụ thể thời gian người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản sẽ được người sử dụng lao động đóng những chế độ gì? 

Em vừa được tuyển dụng vào làm kế toán cho một công ty tại thành phố Hồ Chí Minh. Em chỉ mới ra trường và trình độ không cao nên còn nhiều thiếu sót nên muốn bổ sung thêm. Giám đốc kêu em xây dựng một quy chế khấu trừ lương của nhân viên trong công ty nhưng em không biết công ty được khấu trừ lương của người lao động khi nào theo pháp luật? Nên

Em làm việc bên hành chính nhân sự, vì tính chất công việc còn mới nên nhiều vấn đề em chưa nắm rõ được lắm mong anh chị tư vấn giúp em. Cụ thể là khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước 30-45 ngày nhưng nếu khi hợp đồng lao động hết hạn thì người lao động có quyền nghỉ việc mà không báo

Công ty có người lao động hư hỏng dụng cụ, thiết bị của công ty. Công ty đã họp với người lao động và đi đến thỏa thuận người lao động phải bồi thương cho công ty 01 tháng tiền lương, tương ứng là 8.000.000 đồng (tiền lương trên hợp đồng thực nhận của người laod dộng để đóng bảo hiểm). Vậy công ty hằng tháng sẽ được

Chồng tôi hiện nay đang làm việc tại một công ty chính vào ban ngày và có tham gia ký kết hợp đồng lao động với hai công ty nữa và nhận việc về nhà làm thêm vào ban đêm. Vậy công ty nào sẽ tham gia BHXH cũng như BHYT cho chồng tôi, mong LS tư vấn 

Huyền (093***)

Công ty tôi quy mô 50 nhân sự, tình trạng nhân viên đi làm trễ diễn ra thường xuyên, sau nhiều lần ra thông báo nhắc nhở không thấy khả quan công ty quyết định đánh vào tài chính để nâng cao ý thức tuân thủ giờ giấc của nhân viên. Cuối cùng, ban lãnh đạo công ty quyết định áp dụng mức phạt 50 ngàn đồng/lần đi trễ và

Tôi là lao động giúp việc gia đình. Chính vì vậy nên tôi muốn hỏi mọi người một câu liên quan đến việc làm của tôi như sau: Người giúp việc gia đình có phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Xin cho tôi hỏi, trường hợp tôi đi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp mà thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp của tôi thiếu 1 tháng nữa thì tròn 5 năm, tức là tôi có 11 tháng lẻ tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì có được làm tròn để tính thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp giống như trước đây tôi được làm

Nhiều công ty cuối năm thường hay cho một số nhân viên làm việc không hiệu quả để cắt giảm tiền thưởng Tết. Vào dịp cuối năm thường rất khó xin việc tại công khác. Vì thế những tháng này rất cần có trợ cấp thất nghiệp. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi những thủ tục cần làm để được hưởng trợ cấp khi bị công ty cho nghỉ