Chào Luật sư. Em làm việc cho 1 công ty và chỉ ký HDLD có thời hạn là 1 năm. khi làm kết thúc hạn HDLD 1 năm em không ký HDLD nữa và xin nghĩ. Đến nay đã dc gan 5 tháng nhưng phía công ty vẫn chưa bàn giao lai sổ BHXH. Nhiều lần em gọi lên yêu cầu được nhận lai sổ BHXH nhưng chỉ nhận được 1 câu trả lời là " Hiện tại công ty vẫn chưa chốt được sổ
biết, công ty em đang trong trường hợp sử dụng lao động trái phép. Hiện tại em chưa có chế độ, không có HĐLĐ thì em nghỉ không cần phải có thời gian báo trước 30 hoặc 45 ngày mà chỉ là thông báo trong vòng 2 tuần để bàn giao. Em làm vậy có đúng không? Và em muốn công ty bồi thường khoản tiền bảo hiểm mà công ty không đóng cho em trong 2 năm qua có
chi phí tuyển nhân viên khác, làm ảnh hưởng đến cty (tôi chỉ là nhân viên kinh doanh) và vi phạm luật lao động. Vậy luật sư cho tôi hỏi: -Trong thời gian thử việc chưa tròn tháng khi nghỉ việc có phải báo trước cho cty không? Nếu có phải báo trước bao nhiêu ngày? - Trường hợp trên của tôi có bị xem là vi phạm luật lao động không vì vị giám đốc nói
ký vào hợp đồng lao động chính thức. Bên cạnh đó, môi trường làm việc không tốt, giám đốc luôn can thiệp vào chuyên môn kế toán mặc dù tôi đã làm đúng theo thông tư thuế và được người phụ trách của tôi phê duyệt, thường xuyên thóa mạ, xúc phạm và nói tôi không có chuyên môn kế toán, không biết kế toán nên không hiểu. Ngày 06/06 tôi vào xin giám đốc
được gọi lên phòng nhân sự họ buộc mình phải kí vào đơn xin nghỉ việc và sẽ được bồi thường 1 tháng lương, nếu không kí cũng không được đi làm vì công ty đã hết việc. Hiện tại thì em chưa kí đơn nghỉ việc đó. Vậy cho em hỏi, khi công ty buộc công nhân nghỉ việc như vậy là đúng hay sai nếu sai thì cty đã vi phạm vào điều mấy của bộ luât lao động và
Tôi có vấn đề cần nhờ luật sư giúp đỡ. Mẹ tôi làm việc trong một công ty may. Đầu năm 2015, công ty có quyết định tăng lương cho công nhân, tuy nhiên ở mỗi tổ lại nâng mức lương khác nhau. Tổ của mẹ tôi (tổ ủi) chỉ tăng thêm 48.000 đồng, cả tổ thấy vô lý nên tất cả nghỉ việc (từ đầu giờ chiều đến hết ngày hôm đó), yêu cầu công ty tăng lương
Kính gửi Luật sư! Gia đình chúng tôi được cấp 1 lô đất tái định cư, đã nộp tiền cơ sở hạ tầng cho bên chủ dự án đầy đủ từ tháng 1/2013; đến tháng 3/2013 gia đình tôi và các hộ tái định cư khác vẫn chưa nhận được quyết định cấp đất. Bên chủ dự án yêu cầu các hộ dân phải có hồ sơ xây dựng mới được cấp đất. Mong các luật sư trả lời giúp: Bên chủ
Năm 2000 tôi bị nhà nước thu hồi đất và bồi thường. Thời điểm đó tôi đủ điều kiện được bố trí tái định cư. Thời điểm đó UBND tỉnh nơi tôi ở chưa có quy định hướng dẫn rõ ràng về bồi thường và tái định cư Sau năm 2000 các luật đất đai mới lần lượt được ra đời. Vào năm 2010 UBND tỉnh nơi tôi sinh sống ban hành quyết định rất cụ thể về đất đai và
Kính gửi các luật sư! Trường hợp của tôi là bán hàng cho các khách hàng (cửa hàng) mặt hàng có giá trị vài trăm đến 1 triệu 1 lần hàng, tôi lấy danh nghĩa là 1 công ty, công ty thực chất là 1 công ty ảo chỉ là 1 cái tên do tôi tạo ra để khách hàng tin tưởng nguồn hàng của tôi là nhiều và giá rẻ (công ty thì thường được tin tưởng đặt hàng
”.
Hóa đơn phải thể hiện đúng nội dung nghiệp vụ kinh tế phát sinh theo hợp đồng kinh tế và thực tế. Trường hợp Công ty mua đất nhưng hóa đơn thể hiện tiền vận chuyển đất được xác định là sử dụng bất hợp pháp hóa đơn. Các hóa đơn trên không được khấu trừ và không được tính vào chi phí thuế TNDN theo quy định.
Nếu còn nội dung nào chưa rõ, đề nghị liên
bỏ ra một khoản tiền tương đương với 1.6% số tiền gửi để trả phí dịch vụ chuyển tiền, thì dịch vụ này phải có nhiệm vụ chyển đúng đối tượng cần chuyển, còn quy trình để thực hiện việc chuyển tiền đó, công ty đó phải tự đặt ra sao cho bảo đảm hoàn thành được trách nhiệm của mình. Vậy mà công ty này đã kết luận rằng họ đã làm đúng trách nhiệm của mình
vậy cứ theo bảng kế hoạch thì ngày 23/11/2012 em đi truyền thông bên ngoài, nhưng đúng ngày này Giám đốc công ty cho em nghỉ việc vì lý do: Nghỉ việc không xin phép và làm việc chưa có hiệu quả ( chưa hết tháng nên chưa đánh giá được có đạt hiệu quả hay ko) Sau đó cty hẹn ngày lên để thanh toán chế độ, và em xin lại bộ hs phô tô công chứng để đi xin
Xin chào luật sư! Tôi xin hỏi luật sư một số nội dung như sau: Công ty tôi là công ty cổ phần từ DNNN cổ phần hóa 100%,vốn cổ phần hóa DNNN chuyển sang từ năm 2000 là 500 triệu đồng (Trong đó gồm có cả cổ phần ưu đãi cho người nghèo). Công ty trở thành công ty cổ phần từ năm 2001. Giấy phép đăng ký kinh
Chào Luật Sư! Xin anh cho em hỏi trong khi em đang trong thời gian thử việc được một tuần thì xảy ra một sự cố trong khi thiếu kinh nghiệm về công việc nên có xảy ra một tai nạn, tuy thương tích không trầm trọng lắm nhưng em không thể tiếp tục công việc được và đã xin phép về để chữa trị vết thương. Trong khi em về thì anh em trong cty khuyên em
Xin chào các anh/chị! Công ty em là Công ty Cổ phần. Năm 2008 Sở LĐTB&XH Quyết định công nhận công ty hạng 3 đối với Công ty em, thời hạn là 3 năm thì đến năm 2011 đã hết hạn. Tháng 03/2012 em đã làm đơn đề nghị Sở LĐTB&XH công nhận Công ty hạng 2 nhưng chưa đủ tiêu chuẩn nên không đạt. Vậy cho em hỏi bây giờ em phải làm đơn xét lại Công ty
luyện lại khi giấy chứng nhận hết hạn sử dụng: Tối thiểu là 16 giờ;
Do đó, doanh nghiệp căn cứ vào việc tổ chức huấn luyện lần đầu hay huấn luyện lại để bố trí, sắp xếp thời gian huấn luyện phù hợp.
2. Về thủ tục huấn luyện: Quy định tại Điểm b, Khoản 4, Điều 16 (Do doanh nghiệp có nhu cầu mời phía cơ quan Cảnh sát PC&CC huấn luyện nghiệp vụ
Thưa Luật sư! Tôi vào làm kế toán chi tiết tại 1 công ty tư nhân,được 1 thời gian thì công ty tự dưng không kinh doan nữa và không trả lương toàn bộ nhân viên trong công ty. Nhưng công ty có thuê 1 kế toán thuế bên ngoài nên dù không kinh doanh nhưng công ty vẫn thực hiện vay vốn ngân hàng qua việc mua bán hóa đơn khống và kế toán thuế kê khai
Công ty em có thành lập một công ty tnhh 1 thành viên từ tháng 10 năm 2012 đã có giấy phép đăng ký kinh doanh và con dấu, nhưng từ lúc thành lập đến này chưa phát sinh giao dịch gì, chưa có cả nhân sự nào cho công ty cũng chưa báo cáo thuế bao giờ. Nay muốn giải thể công ty TNHH 1 tv này thì sẽ bị phạt những khoản gì và có điểm gì cần lưu ý
Luật sư cho tôi hỏi. Công ty A muốn thuê đất để xây dựng văn phòng và trụ sở làm việc để kinh doanh (Công ty A đủ điều kiện để được thuê đất theo quy định của Luật Đất đai năm 2013). Nguồn gốc đất Công ty A muốn thuê hiện nay do UBND xã (phường) quản lý, với diện tích khoảng 1.700 m2. Trên đất có vài ngôi mộ và 01 ngôi trường Mầm non cấp 4
Thạc sĩ luật Nguyễn Thị Hằng – Công ty luật TNHH Tôi Yêu Luật có ý kiến trả lời bạn như sau:
Trước hết, cần phải phân biệt rằng quan hệ thử việc và quan hệ hợp đồng lao động là hai quan hệ khác nhau trong quá trình lao động.
Trường hợp bạn của bạn chưa giao kết hợp đồng lao động thì bạn của bạn không phải áp dụng theo thời hạn báo trước
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
