Tra cứu hỏi đáp Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề được quy định như thế nào? 15:45 | 13/03/2018

Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động và chi phí đào tạo nghề được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Hoài Anh. Hiện tại, tôi đang có nhu cầu tìm hiểu các quy định của pháp luật liên quan đến lĩnh vực lao động. Tôi có thắc mắc cần Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Cho tôi

Hỏi đáp pháp luật Đơn giản hóa thủ tục hành chính trong lĩnh vực chính sách thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng 11:14 | 10/03/2018

Đơn giản hóa thủ tục hành chính trong lĩnh vực chính sách thuộc phạm vi quản lý của Bộ Quốc phòng được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập, tôi là Bảo Ngọc hiện đang sống và làm việc tại Đồng Nai. Tôi hiện đang tìm hiểu về việc đơn giản hóa thủ tục hành chính thuộc phạm vi quản lý của Bộ quốc phòng. Vậy Ban

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động không cử người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? 16:45 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không cử người làm công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quang Dương, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không cử

Hỏi đáp pháp luật Xử phạt người sử dụng lao động không cử người có chuyên môn làm cán bộ chuyên trách về ATLĐ, VSLĐ những cơ sở sản xuất có nhiều nguy cơ gây tai nạn lao động 16:41 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không cử người có chuyên môn phù hợp làm cán bộ chuyên trách về an toàn lao động, vệ sinh lao động ở những cơ sở sản xuất có nhiều nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoài Giang, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có

Hỏi đáp pháp luật Xử lý người sử dụng lao động không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định 16:40 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không phân loại lao động theo danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Huỳnh Thi, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho

Hỏi đáp pháp luật Xử phạt người sử dụng lao động không phân loại lao động theo danh mục công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định 16:40 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không phân loại lao động theo danh mục công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện các chế độ theo quy định có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Phong, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? 16:30 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động thực hiện thời giờ làm việc bình thường quá số giờ làm việc theo quy định bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thành Nhân, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động thực

Hỏi đáp pháp luật Xử phạt người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động 16:30 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm giờ mà không được sự đồng ý của người lao động bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nguyễn Thảo, tôi sinh sống và làm việc tại TPHCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Xử lý người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm quá 12 giờ/ngày vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần 16:28 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động huy động người lao động làm thêm quá 12 giờ/ngày vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ hằng tuần có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Nhựt Tân, tôi sinh sống và làm việc tại Bình Dương. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động không công khai, niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp có bị xử phạt không? 16:27 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không công khai, niêm yết nội quy lao động ở những nơi cần thiết trong doanh nghiệp có bị xử phạt không? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Đạt, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên bị xử lý ra sao? 16:27 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không có nội quy lao động bằng văn bản khi sử dụng từ 10 lao động trở lên bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quỳnh Như, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không có nội

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động không được đăng ký sẽ bị xử phạt như thế nào? 14:17 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động không được đăng ký sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quỳnh Như, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động không

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động đã đăng ký nhưng chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực sẽ bị xử lý ra sao? 14:17 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động sử dụng nội quy lao động đã đăng ký nhưng chưa có hiệu lực hoặc đã hết hiệu lực sẽ bị xử lý ra sao? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Đoan Trang, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động sử

Hỏi đáp pháp luật Xử phạt người sử dụng lao động xử lý kỷ luật đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động 14:11 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Hải, tôi sinh sống và làm việc tại Thái Nguyên. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động không lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch bị xử lý như thế nào? 14:10 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch bị xử lý như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thanh Hồng, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao

Hỏi đáp pháp luật Xử phạt người sử dụng lao động không lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi thực hiện các hoạt động bảo đảm ATLĐ, VSLĐ 14:10 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động sẽ bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thu Hiền, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp

Hỏi đáp pháp luật Người sử dụng lao động không kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? 14:07 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Quang Dương, tôi sinh sống và làm việc tại Hải Phòng. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử dụng lao động không

Hỏi đáp pháp luật Xử phạt người sử dụng lao động không trang bị đầy đủ các phương tiện kỹ thuật, y tế thích hợp để bảo đảm ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động 13:56 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động không trang bị đầy đủ các phương tiện kỹ thuật, y tế thích hợp để bảo đảm ứng cứu kịp thời khi xảy ra sự cố, tai nạn lao động bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Thanh, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi

Hỏi đáp pháp luật Xử phạt người sử dụng lao động vi phạm các tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đã công bố áp dụng trong sản xuất 13:55 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động vi phạm các tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đã công bố áp dụng trong sản xuất bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Dương Đại, tôi sinh sống và làm việc tại Tp.HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Người sử

Hỏi đáp pháp luật Xử lý người sử dụng lao động vi phạm các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động đã công bố áp dụng trong sản xuất 13:54 | 03/03/2018

Người sử dụng lao động vi phạm các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động đã công bố áp dụng trong sản xuất bị xử phạt như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Thành Toàn, tôi sinh sống và làm việc tại Tp. HCM. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào