Hiện nay vẫn đang thực hiện giải quyết chế độ BHXH một lần (theo Luật năm 2006, điều kiện tham gia BHXH chưa đủ 20 năm và nghỉ việc sau một năm mới được hưởng trợ cấp một lần)
Luật BHXH số 58 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, chưa có Nghị định và Thông tư hướng dẫn, do vậy chúng ta cần phải chờ có hướng dẫn và Chính phủ đã đồng ý tiếp thu ý
Kính gửi: Sở xây dựng phú thọ Hiện nay tôi đang làm thủ tục làm hồ sơ xin phép xây dựng nhà ở, sở cho tôi biết đơn giá để tính nộp phí xây dựng là như thế nào? căn cứ vào văn bản nào
Một số cán bộ, công chức các ngành y tế, hỏi: Cá nhân năm 2010 đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh” năm 2013 tiếp tục được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cấp tỉnh”, vậy năm nay đăng ký danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” có phù hợp không?
Bạn: Nguyễn Quang Phú Hỏi: Đề nghị Sở Xây dựng trả lời: Tôi có chứng chỉ hành nghề giám sát xây dựng được Sở Xây dựng Phú Thọ cấp năm 2011. Do sơ xuất tôi đã làm mất chứng chỉ hành nghề gốc và giờ chỉ có bản phô tô công chứng. Vậy tôi cần làm những gì để được cấp lại chứng chỉ. Đề nghị Sở Xây dựng hướng dẫn. Tôi xin trân thành cảm ơn.
Bị sẩy thai nghỉ hưởng BHXH mà bệnh viện không cho nghỉ theo đúng chế độ người lao động đem giấy nghỉ ốm về nộp cho công ty thì người làm công tác BHXH của công ty phải có trách nhiệm quyết toán với cơ quan BHXH đúng theo chế độ này mà người lao động được hưởng dựa theo tuổi thai được ghi đúng không?
BHXH tỉnh Bình Dương thực hiện chi trả trợ cấp thất nghiệp qua thẻ ATM, do vậy khi người lao đến BHXH các huyện, thị xã, thành phố trên địa bàn nơi người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp nhận thẻ ATM thì trong tài khoản thẻ đã có tiền.
Trong thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng người lao động có trách nhiệm đi thông
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 105/2014/NĐ-CP để hướng dẫn một số nội dung của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT). Theo đó, có một số điểm đáng chú ý sau:
- Mức đóng BHYT của Người lao động (NLĐ) trong thời gian nghỉ thai sản sẽ là 4,5% tiền lương tháng trước khi nghỉ.
- NLĐ nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày trở lên trong tháng thì sẽ không
Tôi vào làm tạp vụ cho công ty tư tháng 12/2011, một trong những nhiệm vụ hàng ngày của tôi là dọn dẹp, vệ sinh phòng của Giám đốc công ty. Gần đây Giám đốc công ty để tiền trong phòng bị mất và có nghi ngờ tôi lấy cắp số tiền đó. Giám đốc yêu cầu quản lý nhân sự đình chỉ công việc của tôi thời gian 2 tháng để điều tra làm rõ. Hiện giờ tôi rất khó
kết;
- Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;
- Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.
Nếu giá
Tôi vào làm việc cho công ty từ 7/2009, đến nay đã ký HĐLĐ lần thứ hai, cả hai lần tôi không được bộ phận quản lý của công ty giao lại bản HĐLĐ đã ký. Tôi vừa mới nghỉ việc tại công ty và đang làm thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do không có HĐLĐ nên bộ phận tiếp nhận nói tôi không đủ hồ sơ để đăng ký hưởng BHTN. Xin tư vấn cho tôi trường
Tôi học trung cấp xây dựng ra và đã đi làm giám sát viên cho công ty Cổ phần đầu tư và phát triển Khánh Linh trên địa bàn huyện Yên Lập từ năm 2011 đến nay ? Tôi đã làm thủ tục gửi sở xây dựng tỉnh Phú Thọ cách đây 2 tháng, đề nghị cấp chứng chỉ hành nghề xây dựng dân dụng và công nghiệp cho công trình xây dựng dân dụng cấp 4 ở huyện miền núi
Vừa qua tại công ty của tôi có xảy ra đình công, sự việc có một số diễn biến phức tạp nên tôi muốn hỏi pháp luật có quy định các hành vi bị cấm khi đình công hay không? Nếu có thì hành vi nào bị cấm?
Tôi vào làm việc tại công ty đến nay đã hơn 2 năm và đăng ký hợp đồng lao động xác định thời hạn, công việc ghi trong bản hợp đồng là thuộc tổ may. Vừa qua, cho rằng có một số lô hàng bị lỗi nên công ty chuyển đổi một số lao động sang làm việc khác ngoài nội dung công việc ghi trên hợp đồng. Việc làm trên của công ty có đúng quy định của pháp luật
Tôi vào làm cho công ty từ năm 2009, đến nay đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn. Ngày 12/7/2014, công ty ra quyết định chấm dứt HĐLĐ với tôi mà không nêu lý do. Xin hỏi quyết định này của công ty có đúng quy định của pháp luật hay không ?
Đảng và Nhà nước ta luôn quan tâm đến việc ban hành các chế độ, chính sách để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, trong đó có lao động nữ.
Bộ luật Lao động 2012, ngoài một số điều quy định chung đã dành chương X “Những quy định riêng dối với lao động nữ”, quy định về chính sách đối với lao động nữ, quyền của lao động nữ và trách nhiệm của
hoặc bạn có giấy xác nhận có nhà ở hợp pháp do cơ quan có thẩm quyền cấp.
2. Bạn có Giấy chuyển hộ khẩu (HK07) do Công an địa phương - nơi bạn hiện tại đang có hộ khẩu thường trú cấp.
Về trình tự, thủ tục để đăng ký thường trú:
Khi đã có đủ hai điều kiện trên, bạn mang hồ sơ gồm các loại giấy tờ sau đến Đội Cảnh sát quản lý hành
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Áp dụng theo luật BHXH mới hay BHXH cũ?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
