Phương thức cấp, tống đạt hoặc thông báo văn bản tố tụng hành chính được quy định như thế nào? Tôi có tham gia vào một vụ án hành chính liên quan đế quyết định bồi thường đất của Uỷ ban nhân dân xã với vai trò là người khởi kiện. Tôi thắc mắc những giấy tờ như: giấy triệu tập, quyết định... của Toà án sẽ được tống đạt theo phương thức nào? Rất
chức.
5. Được thanh toán các khoản chi phí có liên quan theo quy định của pháp luật.
6. Yêu cầu Tòa án đã triệu tập, cơ quan nhà nước có thẩm quyền bảo vệ tính mạng, sức khỏe, danh dự, nhân phẩm, tài sản và các quyền và lợi ích hợp pháp khác của mình khi tham gia tố tụng; khiếu nại hành vi tố tụng của người tiến hành tố tụng.
7. Bồi
nghiệp và chi trả tiền trợ cấp chậm so với thời hạn quy định, gây thiệt hại đến quyền, lợi ích hợp pháp của người hưởng thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp do lỗi của bản thân người lao động hoặc của thân nhân của người lao động được hưởng chế độ tử tuất.
Trên đây là quy định về giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm tai nạn
vi phạm mà bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.
5. Người tiến hành tố tụng trong khi thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của mình có hành vi vi phạm pháp luật gây thiệt hại cho cơ quan, tổ chức, cá nhân thì cơ quan có người có hành vi vi phạm pháp luật đó phải bồi thường cho người bị thiệt hại theo quy
Tổ chức, cá nhân được kiểm tra thị trường có quyền hạn gì? Chào Ban biên tập, tôi là Xuân, là tiểu thương trong chợ Hồ Thị Kỷ, vừa rồi tôi có nhận được quyết định kiểm tra thị trường. Tôi có một thắc mắc không biết là tôi có quyền hạn gì khi ban quản lý thị trường tiến hành kiểm tra. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn.
phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động;
c) Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định;
d) Tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng
Vấn đề xử phạt quân nhân chuyên nghiệp được quy định thế nào? Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi có vấn đề cần được tư vấn như sau: Con tôi đang làm sĩ quan quân đội, trong một lần về quê ăn cưới, nó đã ẩu đả và đánh bị thương 1 thanh niên trong làng. Cho tôi hỏi, ngoài việc bị ra tòa, cháu nó còn bị đơn vị xử phạt gì không? Mong nhận được tư
Có phải chịu trách nhiệm do nạn nhân đi sai luật giao thông? Tôi đang đi theo tín hiệu đèn xanh qua ngã tư thì một thanh niên vượt đèn đỏ đã đâm xe máy vào xe tôi. Gia đình anh ta cho rằng vì tôi đi ôtô nên phải bồi thường khi con họ bị thương tích. Tôi rất ức chế. Tôi cho rằng mình đi đúng luật và trong tình huống đó đã cố gắng xử lý nhưng
Tôi đang đi theo tín hiệu đèn xanh qua ngã tư thì một thanh niên vượt đèn đỏ đã đâm xe máy vào xe tôi. Gia đình anh ta cho rằng vì tôi đi ôtô nên phải bồi thường khi con họ bị thương tích. Tôi rất ức chế. Tôi cho rằng mình đi đúng luật và trong tình huống đó đã cố gắng xử lý nhưng không kịp. Trong trường hợp này tôi có phải chịu trách nhiệm gì
luật. Hậu quả của đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật đối với NLĐ là: Không được trợ cấp thôi việc và phải bồi thường cho NSDLĐ nửa tháng tiền lương theo HĐLĐ; Nếu vi phạm quy định về thời hạn báo trước thì phải bồi thường cho NSDLĐ một khoản tiền tương ứng với tiền lương của NLĐ trong những ngày không báo trước. Phải hoàn trả chi phí đào tạo cho NSDLĐ
để tạo ra nguồn thu nhập chủ yếu của gia đình
5. Nghĩa vụ bồi thường thiệt hại do con gây ra mà theo quy định của Bộ luật dân sự thì cha mẹ phải bồi thường
6. Nghĩa vụ khác theo quy định của các luật có liên quan.
Như vậy, theo quy định trên thì vợ, chồng chịu trách nhiệm liên đới về các nghĩa vụ chung về tài sản do vợ hoặc chồng thực
ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề và các điều kiện khác theo yêu cầu của nước tiếp nhận người lao động
6. Được cấp chứng chỉ về bồi dưỡng kiến thức cần thiết
7. Không thuộc trường hợp cấm xuất cảnh theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cá nhân phải đáp ứng các điều kiện sau đây
, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi, con đẻ, con nuôi của người chết.
Đối với trường hợp bạn nêu, người thừa kế gồm: Bạn của bạn (người vợ hợp pháp), hai người con chung, 01 người con riêng của chồng. Vì người con chung hiện đang 13 tuổi nên việc xác lập và ký văn bản thỏa thuận được thực hiện bởi người đại diện hợp pháp theo quy định của pháp
viên;
i) Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động.
3. Người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, bộ phận an toàn, vệ sinh lao động có quyền sau đây:
a) Yêu cầu người phụ trách bộ phận sản xuất ra lệnh đình chỉ công việc hoặc có thể quyết định tạm đình chỉ công việc trong
Tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh được quy định thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Công ty tôi thường đột xuất kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động. Tôi muốn nhờ ban biên tập tư vấn giúp việc tự kiểm tra an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở sản xuất, kinh doanh được quy định như thế nào? Văn bản nào điều
Xử lý vi phạm pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động được quy định tại Điều 90 Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015 như sau:
1. Người nào vi phạm, pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường và khắc phục
thi hành, bãi bỏ, sửa đổi, bổ sung, ban hành văn bản mới hoặc thay thế văn bản quy phạm pháp luật.
- Hoạt động rà soát văn bản phải được tiến hành thường xuyên, ngay khi có căn cứ rà soát văn bản. Hoạt động hệ thống hóa văn bản phải được tiến hành định kỳ, kịp thời công bố Tập hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật còn hiệu lực.
- Ủy ban thường
Điều kiện cấp thẻ kiểm tra thị trường được quy định cụ thể tại Khoản 2 Điều 13 Pháp lệnh quản lý thị trường 2016, theo đó:
Thẻ kiểm tra thị trường được cấp khi đảm bảo các điều kiện sau:
- Người được cấp thẻ đã được bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Công thương;
- Người được cấp thẻ không trong thời
, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:
a) Về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc tranh chấp về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
b) Về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
c) Giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
d) Về
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
