Mấy bác cho em hỏi trường hợp về công ty TNHH 2 thành viên trở lên được không?
Công ty TNHH 2 TV trở lên gồm anh A, anh B, và anh C.
Anh A là người đại diện phạp luật, kiêm Giám đốc công ty; anh B không góp vốn theo thời hạn; anh C đã góp nhưng chưa góp đủ số vốn theo thời hạn (không có giấy biên nhận góp
Trước đây 2 tháng em đã nghỉ việc ở công ty, trước đó em có xin nghỉ nhưng công ty không đồng ý, rồi em báo trước cho công ty theo quy định rồi nghỉ việc. Nhưng nay đã được 2 tháng mà công ty vẫn chưa trả sổ bảo hiểm lại cho em. Em phải làm thế nào ạ?
Công ty tôi có mua quà tặng cho nhân viên nữ nhân dịp 8/3. Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi tặng quà nhân viên ngày 8-3 được tính vào chi phí được trừ không? Hy vọng anh/chị giải đáp giúp tôi trong thời gian sớm nhất. Chân thành cảm ơn!
Cho em hỏi sau thời gian nghỉ chế độ thai sản thì phải làm việc bao nhiêu tiếng một tuần? Và nếu công ty làm thứ 7 thì người đang nuôi con nhỏ có phải làm thứ 7 không ạ? Xin chào các luật sư, tôi hiện đang là công chức trong cơ quan nhà nước. Xin cho tôi hỏi tôi có được làm Giám đốc của các công ty tư nhân hay không ạ? Xin cảm ơn luật sư? Theo tôi được biết tổ tức tín dụng phi ngân hàng bao gồm công ty tài chính và công ty cho thuê tài chính. Tôi đang tìm hiểu các quy định về hồ sơ chung cấp giấy phép thành lập các tổ chức tín dụng phi ngân hàng. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì tài liệu chứng minh năng lực của bộ máy quản trị, kiểm Theo tôi được biết tổ tức tín dụng phi ngân hàng bao gồm công ty tài chính và công ty cho thuê tài chính. Anh chị cho tôi hỏi điều lệ, nội dung sửa đổi, bổ sung Điều lệ của TCTD phi ngân hàng được quy định như thế nào? Thành Thiện - Gia Lai Tôi đã thành lập một văn phòng luật sư và tôi cũng là trưởng văn phòng. Tôi muốn thành lập thêm chi nhánh của văn phòng luật sư tại tỉnh khác. Tôi cũng muốn làm trưởng chi nhánh đó. Vậy Ban tư vấn cho tôi có thể vừa làm trưởng văn phòng luật sư và vừa làm trưởng chi nhánh không? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất Tôi muốn hỏi vấn đề sau đây: Khi đọc nhiều bài báo tôi có thấy khái niệm công ty mẹ, công ty con xuất hiện rất nhiều mối liên kết chặt chẽ với nhau. Tôi muốn hỏi vấn đề sau đây ạ: Theo quy định hiện hành thì công ty con là công ty cổ phần có được mua cổ phần của công ty mẹ hay không? Cho mình hỏi thêm, trường hợp công ty TNHH nhiều thành viên, thì chủ sở hữu công ty gồm nhiều thành viên. Như vậy bầu chủ tịch HĐTV mà người này là thành viên góp vốn của công ty như vậy thì không cần Quyết định bổ nhiệm phải không? Việc này căn cứ ở điều nào? Còn về việc bầu và bổ nhiệm GĐ thì sao ạ? có cần quyết Cho tôi hỏi: Tôi hiện đang là công chức, tôi muốn trở thành cổ đông của công ty cổ phần (không phải là cổ đông sáng lập công ty) thì có được không? Việc xác định nghĩa vụ thuế đối với thu nhập từ thù lao giám đốc được thực hiện như thế nào theo Hiệp định tránh đánh thuế hai lần? Có văn bản nào đang hướng dẫn về vấn đề này không? Mong Ban biên tập cung cấp thông tin giúp tôi để tôi có thể phục vụ cho công việc của mình, chân thành cảm ơn rất nhiều
Công ty TNHH mới thành lập muốn bầu chủ tịch hội đồng thành viên. Theo điều lệ công ty quy định hình thức bầu là lấy ý kiến bằng văn bản nhưng không quy định ai là người có thẩm quyền lấy ý kiến. Thế nên theo Luật Doanh nghiệp người có thẩm quyền lấy ý kiến là chủ tịch hội đồng thành viên. Vậy bây giờ phải giải Mong anh chị tư vấn cho em một việc: chị em làm 1 công ty đóng trên địa bàn Đồng Nai, tết vừa rồi có về quê ăn tết nhưng không may về quê bị té xe gãy chân (tự té không có biên bản cua tai nạn giao thông) hiện đang điều trị tại Đà Nẵng thì có được hưởng bảo hiểm tai nạn rủi ro hay không? Nếu được hưởng thì thử tục Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do cá nhân tôi làm chủ sở hữu và mới được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh. Bây giờ tôi đang cơ cấu một số bộ phận làm việc, nhân viên trong công ty. Xin cho hỏi trường hợp công ty tôi thì có nhất thiết phải bổ nhiệm một cá nhân làm Kiểm soát viên hay không? Trong tháng 12/2018, công ty tôi có ra 2 quyết định tăng lương thường xuyên cho nhân viên (2 quyết định tăng lương này được giám đốc ký trong tháng 12/2018 và 1 người được tính lương mới từ tháng 5/2018, một người được tính từ tháng 12/2018). Sang tháng 1/2019, công ty tôi đã làm thủ tục tính lương, BHXH mới cho 2