Theo Thông tư số 04/2013, hồ sơ hưởng BHTN theo quy định tại Điều 37 của Nghị định số 127/2008 đã được sửa đổi, bổ sung, bao gồm:
a) Đề nghị hưởng BH thất nghiệp theo mẫu số 3 ban hành kèm theo Thông tư này.
b) Bản sao HĐLĐ hoặc HĐ làm việc đã hết hạn hoặc thoả thuận chấm dứt HĐLĐ hoặc HĐ làm việc hoặc quyết định thôi việc hoặc xác nhận cuả
Tôi là kế toán tại trường MNTT Xinh Xinh, tôi có một số thắc mắc như sau: - Hiệu Trưởng Trường MNTT có phải nộp bảo hiểm thất nghiệp hay không? - Các giáo viên nộp lương tối thiểu chuyển qua ngạch bậc thì làm hồ sơ theo mẫu nào và liên hệ tại đâu? Kính mong nhận được sự trả lời từ chuyên viên Bảo hiểm xã hội quận Hải Châu. Xin chân thành cảm ơn!
:
Điều 17. Đăng ký tham gia đối với đơn vị tham gia lần đầu, đơn vị di chuyển từ địa bàn tỉnh, thành phố khác đến
1. Thành phần hồ sơ:
1.1. Đơn vị:
1.1. Bản sao Quyết định thành lập hoặc Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh hoặc Giấy phép hoạt động.
1.1.2. Một (01) bản danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT (mẫu D02-TS).
1
hoàn trả bảo hiểm thất nghiệp đã đóng thừa không? Nếu được thì Bảo hiểm xã hội cấp huyện, hay tỉnh là đơn vị giải quyết? Hồ sơ thủ tục cần làm những gì?
Theo Nghị định 127/2008/NĐ-CP quy định và hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội
về bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), người lao động (NLĐ) thuộc đối tượng tham gia BHTN là công dân Việt Nam làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ 12-36 tháng, trong các đơn vị sử dụng lao động có từ 10 người trở lên
mẫu quy định tại Phụ lục I5 Thông tư số 01/2013/TTBKHĐT.
Dự thảo điều lệ công ty phải có đầy đủ chữ ký của các thành viên hợp danh đối với công ty hợp danh. Các thành viên phải cùng nhau chịu trách nhiệm về sự phù hợp pháp luật của điều lệ công ty.
Danh sách thành viên công ty hợp danh lập theo mẫu quy định tại Phụ lục I8 Thông tư số 01
từ 20 tuổi trở lên. Trong trường hợp này độ tuổi của bà Hoài và chị em cháu Von đáp ứng điều kiện về chênh lệch tuổi giữa mẹ nuôi và con nuôi. Tuy nhiên trong trường hợp này, chỉ có em trai cháu Von là dưới 15 tuổi, còn cháu Von đã 17 tuổi nhưng cháu Von hiện là người tàn tật (bị gãy tay), còn bà Hoài lại là người sống cô đơn, do đó, căn cứ quy định
Trong vụ việc nói trên, vấn đề pháp lý mấu chốt cần giải quyết là vợ chồng anh chị Toan có thể yêu cầu cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định chấm dứt quan hệ nuôi con nuôi đã được xác lập giữa anh chị với cháu Minh vào năm 2000 hay không?
Để giải quyết vấn đề này, cần căn cứ vào các quy định về chấm dứt nuôi con nuôi của Luật Hôn nhân
tháng 11/2013 đơn vị làm công văn theo mẫu D01 b-TS gửi cho cơ quan BHXH để cấp thẻ BHYT cho người lao động của đơn vị năm 2014 và cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT cho người lao động của đơn vị trong tháng 12/2013.
tháng 11/2013 đơn vị làm công văn theo mẫu D01 b-TS gửi cho cơ quan BHXH để cấp thẻ BHYT cho người lao động của đơn vị năm 2014 và cơ quan BHXH cấp thẻ BHYT cho người lao động của đơn vị trong tháng 12/2013.
3. Về thời hạn giấy chuyển viện không thuộc quy định của Ngành BHXH, Bạn có thể liên hệ với Ngành Y tế để biết rõ về vấn đề này.
Người có thẻ bảo hiểm y tế, nếu làm mất sẽ được cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp lại thẻ.
Thủ tuc hồ sơ: Bạn làm đơn đề nghị cấp lại thẻ theo mẫu D01-TS (ban hành theo Quyết định 1111/QĐ-BHXH của BHXH Việt Nam) gửi đến cơ quan Bảo hiểm xã hội đang quản lý để được cấp lại thẻ.
Thủ tục, hồ sơ cấp thẻ Bảo hiểm y tế cho người dân tộc thiểu số ở vùng đặc biệt khó khăn gồm những gì? Cơ quan đơn vi nào phải xác nhận? Thời gian cấp thẻ Bảo hiểm y tế?
Thủ tục cấp lại thẻ BHYT do bị mất gồm: Đơn đề nghị (theo mẫu D01-TS) kèm theo phí cấp lại thẻ BHYT do mất là 4.000đồng/thẻ. Hồ sơ nộp cơ quan BHXH nơi cấp thẻ BHYT. Thời hạn giải quyết không quá 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ.
Điều 9 Quyết định 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của BHXH Việt Nam quy định hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động nghỉ việc trước thời điểm sinh con gồm:
Sổ BHXH của người mẹ;
Giấy chứng sinh (bản sao) hoặc giấy khai sinh (bản sao) của con;
Đơn của người lao động nữ sinh con (mẫu số 11B-HSB).
Mức hưởng khi nghỉ
giới việc làm/tuyển dụng tùy theo khả năng và nhu cầu của doanh nghiệp.
Nếu bạn tuyển dụng qua trung tâm tuyển dụng lao động, bạn cần cung cấp danh sách các vị trí tuyển dụng cũng như mô tả cụ thể yêu cầu tuyển dụng. Trên cơ sở hợp đồng dịch vụ ký với doanh nghiệp của bạn, đơn vị dịch vụ tuyển dụng sẽ tuyển người theo tiêu chí và danh sách bên
Hiện nay, tôi đang sử dụng thẻ bảo hiểm y tế dành cho cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập. Tuy nhiên, tôi đã được Nhà nước tặng Huy chương Kháng chiến chống Mỹ cứu nước hạng Nhì. Xin hỏi quý báo, tôi có thuộc đối tượng hưởng bảo hiểm y tế dành cho người có công với cách mạng không? Nếu có thì thủ tục đổi sang
sáp nhập về Hà Nội thì đương nhiên công ty và xe ô tô tải bạn đã thuộc Hà Nội.
Để đổi biển 4 số sang biển 5 số, bạn hãy đến cơ sở đăng ký ô tô trên địa bàn xin tờ khai theo mẫu, rồi mang cà số khung, số máy dán vào giấy theo mẫu, đóng dấu xác nhận của cơ quan. Tiếp đó, đại diện công ty của bạn làm đơn trình bày về nhu cầu đổi biển số, trong đơn
ruột làm con nuôi gồm những giấy tờ sau đây:
- Đối với người nhận con nuôi:
a) Đơn xin nhận con nuôi (truy cập website: moj.gov.vn để lấy mẫu đơn này);
b) Bản sao Hộ chiếu, Giấy chứng minh nhân dân hoặc giấy tờ có giá trị thay thế;
c) Phiếu lý lịch tư pháp;
d) Văn bản xác nhận tình trạng hôn nhân;
đ) Giấy khám sức khỏe
:
a) Đơn xin nhận con nuôi (theo mẫu);
b) Bản sao Hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay thế;
c) Văn bản cho phép được nhận con nuôi ở Việt Nam;
d) Bản điều tra về tâm lý, gia đình (có giá trị sử dụng nếu được cấp chưa quá 12 tháng tính đến này nộp hồ sơ tại Cục Con nuôi);
đ) Văn bản xác nhận tình trạng sức khoẻ (có giá trị sử dụng
tuần. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, cụ thể như sau:
- Tối đa 10 ngày/năm nếu sinh đôi trở lên.
- Tối đa 7 ngày/năm nếu sinh con phải phẫu thuật.
- Nghỉ 5 ngày/năm cho các trường hợp khác.
Thủ tục hồ sơ đơn vị gửi cơ quan BHXH là: Danh sách
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
