Theo quy định hiện hành tại Thông tư 38/2015/TT-BTC thì nội dung kiểm tra sau thông quan tại trụ sở cơ quan hải quan được quy định như sau:
a) Người khai hải quan có nghĩa vụ cung cấp xuất trình hợp đồng mua bán hàng hóa hoặc các hình thức có giá trị tương đương hợp đồng, hóa đơn thương mại, chứng từ vận tải, chứng từ bảo hiểm, chứng nhận
Các tiêu chí tiếp cận đo lường nghèo đa chiều áp dụng cho giai đoạn 2016-2020 được quy định như thế nào? Bạn đọc Hoàng Ngọc Bảo, địa chỉ mail Ngoc_bao****@gmail.com hỏi: Em mới được nhận vào làm việc tại ủy ban xã. Nơi em sống hiện nay vẫn đang là một khu vực khó khăn và còn nhiều hộ nghèo, cận nghèo, kiến thức pháp luật cũng chưa cao. Cho em
thôi việc thời gian (4/2000 đến 12/2008), còn thời điểm (1/2009- 6/2013) bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp thất nghiệp? - Thủ tục giấy tờ gồm những gì để kế toán đơn vị tôi thanh toán trợ cấp thôi việc cho chị H?
dân tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật Dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng, bao gồm:
Thứ nhất, chi phí hợp lý cho việc cứu chữa, bồi dưỡng, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại bao gồm: Tiền thuê phương tiện đưa người bị thiệt hại đi cấp cứu tại cơ sở y tế; tiền thuốc và
Luật Bảo hiểm xã hội quy định tuổi nghỉ hưu đối với Nam là từ đủ 60 tuổi, Nữ là từ đủ 55 tuổi (khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu). Đối với Phó trưởng Công an xã và Công an viên là những người hoạt động không chuyên trách cấp xã khi nghỉ việc mà có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng
quân tiền lương và phụ cấp đóng bảo hiểm hiện hưởng.
- Đối với Phó Trưởng Công an xã và công an viên có thời gian công tác liên tục từ đủ 15 năm trở lên nếu nghỉ việc vì lý do chính đáng thì được hưởng trợ cấp một lần, cứ mỗi năm công tác được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân phụ cấp hiện hưởng.
Trong đó, nghỉ việc vì lý do chính đáng gồm: Do
Tôi sinh năm 1968, làm việc tại Công ty may mặc từ năm 7/1988. Công ty tôi từ trước năm 2000 là công ty nhà nước quản lý, từ năm 2000 đến nay là công ty cổ phần. Tháng 11/2015 tôi có đơn xin nghỉ việc. ngày 10/12/2015 tôi được công ty cho nghỉ việc. Tôi được giám định suy giảm khả năng lao động 62%. Ngày 25/12/2015, tôi có quyết định hưởng chế
Ông Nguyễn Văn Bằng (tỉnh Quảng Ninh) hỏi: Tháng 6/2016, tôi có liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) địa phương hỏi về việc trả trợ cấp đối với lao động nam có vợ sinh con thì được trả lời hiện chưa có văn bản hướng dẫn. Tôi xin hỏi, như vậy có đúng không?
hiệu báo cho người điều khiển phương tiện khác biết.
- Cho xe dừng, đỗ ở nơi có lề đường rộng hoặc khu đất ở bên ngoài phần đường xe chạy; trường hợp lề đường hẹp hoặc không có lề đường thì phải cho xe dừng, đỗ sát mép đường phía bên phải theo chiều đi của mình.
Trường hợp trên đường đã xây dựng nơi dừng xe, đỗ xe hoặc quy định các điểm dừng xe
đồng ý trả lương ngay. Sau đó, chị này lên liên đoàn lao động kiện tôi và đòi bồi thường 2 tháng lương. Công nhân này đã làm việc khoảng 6 tháng, nhưng do sơ suất cũng chưa làm được để hai bên ký. Nhưng công ty tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ cho công nhân này. Vậy xin hỏi trong trường hợp này công ty tôi có bị sai luật không? Tôi cũng nói thêm là tôi
tô đứng đổ vật liệu xuống các hố đào lấy theo 2.6.1.15 và phải đặt gờ chắn để xe không lùi quá vị trí quy định. Khi xe đỗ trên các cầu cạn để đổ vật liệu xuống hố móng, thì phải trang bị các trụ chắn bảo hiểm cho cầu cạn.
13 Khi quay đầu, lùi xe phải bấm còi báo hiệu và quan sát kỹ đề phòng có người hoặc xe cộ qua lại.
14 Không được dùng
quyền về giao thông đường thủy nội địa kiểm tra, phát hiện dự án, công trình thi công, tồn tại ảnh hưởng đến an toàn giao thông đường thủy nội địa thì yêu cầu tổ chức, cá nhân quản lý dự án, công trình phải có biện pháp bảo đảm an toàn giao thông đường thủy nội địa hoặc tạm dừng hoạt động dự án, công trình thi công, khai thác nếu nguy hiểm đến kết cấu
luật này, chưa được xóa án tích mà còn vi phạm, thì bị phạt tiền từ năm triệu đồng đến năm mươi triệu đồng, cải tạo không giam giữ đến ba năm hoặc phạt tù từ ba tháng đến ba năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ hai năm đến bảy năm:
a) Có tính chất chuyên nghiệp;
b) Tiền hoặc hiện vật dùng đánh bạc
in kính chào Luật sư! Tôi có một số vấn đề thắc mắc về công việc của tôi, nhờ Luật sư tư vấn giúp: Bản thân tôi được UBND huyện ký Hợp đồng lao động theo Nghị định 68 của Chính phủ ngạch lái xe cơ quan từ năm 2000 đến nay. Tháng 05 năm 2013 trên đường đi công tác xe gây tai nạn. Không thiệt hại về người, về phần tài sản được bảo hiểm chi trả
hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
4. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, theo quy định của BLLĐ năm 2012, việc sa thải chị N của Giám đốc doanh nghiệp X trong trường hợp này là vi phạm pháp luật.
Toi ky voi nguoi su dung lao dong loai hop dong lao dong khong xac dinh thoi han. Toi da su dung het 12 ngay phep. toi du dinh nghi viec nen bao truoc 1 thang. tuy nhien do vo toi sinh de bi nguy hiem den tinh mang (sinh mo) toi phai nghi viec truoc 10 ngay, co don va giay to chung minh... giam doc ky quyet dinh sa thai toi quyet dinh tren co
sa thải vì lý do tôi vi phạm nội quy lao động, thường xuyên đi làm muộn. Ðề nghị luật sư tư vấn cho tôi việc công ty quyết định sa thải tôi như thế có đúng hay sai? Nếu sai tôi phải làm thế nào để bảo vệ quyền lợi của mình?
Cho tôi hỏi, tôi làm việc tại công ty may mặc đã được 2 năm nhưng chưa kí hợp đồng hay hưởng chế độ bảo hiểm nào. Thời gian làm việc 9 giờ/ngày. Vậy có phải công ty đã vi phạm luật lao động hay không? Cảm ơn Ban biên tập.
Có văn bản pháp luật nào liên quan đến các vấn đề sau không? - Quy định yêu cầu phải trang bị ghế răng tại các trường tiểu học - Quy định về đóng bảo hiểm cho nhân viên.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
