Tra cứu hỏi đáp Nhân viên hàng không

Hiện nay để xác định tỷ lệ mức độ khuyết tật nặng hay nhẹ thì xác định dựa vào đâu, có dựa vào kết quả đi khám của bệnh viện về khả năng lao động bị suy giảm hay không? Nếu dựa vào mức suy giảm khả năng lao động thì xác định như thế nào?

Chào luật sư Xin luật sư cho tôi hỏi:  Công ty tôi quy định về ngày nghỉ cho công nhân là từ ngày 28 đến hết tháng do điều kiện sản xuất là phải xong hàng hóa trước ngày 27 hàng tháng. tháng nào 30 ngày thì dc nghỉ 3  ngày, 31 ngày thì dc nghỉ 4 ngày.  Xin hỏi tôi quy định như vậy có vi phạm pháp luật không? Xin cảm ơn luật sư!

Xin chào các anh các chị Em có một vấn đề thắc mắc muốn hỏi các anh các chị và nhờ các anh các chị giải đáp giúp. Em có một người bạn hiện đang là sinh viên, thời gian vừa rồi bạn em có tiêu thụ một lô hàng ăn cắp của một công ty điện tử, tổng giá trị thực của lô hàng đó lên tới vài trăm triệu đồng. Sau một thời gian khi đã tiêu thụ hết số hàng

Xin bhxh Hậu Giang tư vấn giúp em ạ. Em sinh sống tại TP Cần Thơ, nhưng khi đi làm cty đăng kí bảo hiểm y tế tại Bv đa khoa số 10. Cho em hỏi nếu em Kcb tại Bv đa khoa Tw TP Cần Thơ thì em có được hưởng bhyt không và được bao nhiêu % ạ? Em xin cảm ơn.

Xin luật sư vui lòng cho hỏi  - Tôi có một người bạn dạy mầm non một trường tư nhân, trước tết trường thông báo lịch nghỉ dài ngày (khoảng 10 ngày). Sau tết thì thông báo là lương sẽ bị trừ thẳng 6 ngày còn 4 ngày sẽ được nhận lương theo quy định (trước tết không có thông báo điều này).  - Xin hỏi như vậy có đúng quy định hay không, có quy định

Thân chào, các anh chị rành về luật.Tôi có vấn đề này cần mong các anh chị tư vấn giúp.Tôi xin chân thành cảm ơn Tôi đã giao hàng cho một khách hàng là giáo viên của trường Tiểu học Lê Quý Đôn, trong quá trình giao hàng tôi không làm hợp đồng mua bán mà chỉ trao đổi qua điện thoại và trực tiếp giữa hai bên .Lúc đầu tiền trả rỏ ràng nhưng về sau

Tôi có 1 vấn đề rât thắc mắc nhưng không hiểu Luật lắm xin tư vấn giúp! Chân thành cảm ơn. Chuyện là thế này! Công ty chúng tôi sản xuất Yến sào, 5 người chúng tôi làm nhân viên PG nhưng công việc là sale. Công việc của chúng tôi chủ yếu dựa vào doanh số để co lương nên ko có lương căn bản hay bản chấm công cụ thể nào đưa ra cả. Mỗi ngày chúng

Theo quy định hàng năm các đơn vị, cơ sở phải tổ chức huấn luyện AT-VSLĐ và khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động. Vậy đơn vị tôi có thể thuê giáo viên bảo hộ lao động có uy tín từ các cơ quan chức năng khác về huấn luyện được không? Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động như trước đây phải qua Trung tâm y tế dự phòng tỉnh

Tôi đang làm việc cho Côngty TNHH một thành viên (Thuộc sở hữu Nhà nước). Tôi bị tai biến mạch máu não hiệnđang điều trị tại bệnh viện tỉnh (từ tháng 3/2016 đến nay). Hiện nay tình trạngsức khỏe tôi chưa bình phục hẳn, tôi chưa thể đi làm được. Tôi đã đóngBHXH trên 5 năm. Cho tôi hỏi: Trong trườnghợp bênh của tôi thì Công ty trả lương hay tôi

Hiện tại công ty tôi có quy mô khoảng 45 công nhân, diện tích khuôn viên nhà máy khoảng dưới 1ha, sản xuất sản phẩm đúc áp lực nhôm, tôi có câu hỏi như sau: Câu hỏi 1: Về vấn đề huấn luyện PCCC thì định kỳ bao lâu? 6 tháng, 1 năm hay 2 năm? Có quy định nào ghi rõ vấn đề này không? Câu hỏi 2: Giấy chứng nhận huấn luyện có thời hạn bao lâu? Số

Em là Nhân viên thiết kế về hệ thống PCCC. Em muốn hỏi: ở Mục lục C - 3.4 - " Bảo quản và sản xuất vật liệu và sản phẩm từ quặng nhôm". Em có công trình PCCC cho nhà xưởng với nguyên liệu đầu vào là nhôm thỏi. Em muốn hỏi có phải lắp đặt hệ thống chữa cháy tự động cho nhà xưởng đó không ạ. Em rất mong câu trả lời của các anh(chị) ạ!​

Em năm nay 22 tuổi. Hiện em đã có 1 công việc làm ổn định, em đã đi khám nghĩa vụ quân sự nhưng được miễn vì mắt cận 4 độ. Mọi người cho mình hỏi vậy mình có phải đi dân quân ở phường không?