Tháng 11/2011, bà Trần Thị Thu Giang (gianghlu89@…) được nhận vào Sở Công Thương làm việc theo chế độ hợp đồng, hưởng 75% lương bậc 1 hệ số 2,34. Tháng 12/2011, bà Giang thi và trúng tuyển công chức, đến tháng 5/2012, có quyết định tuyển dụng và đến tháng 11/2012, hết thời gian tập sự. Bà Giang muốn được biết, việc xét nâng lương thường xuyên
thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động do người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp quy định cụ thể trong Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.
Căn cứ vào quy
em xin được hỏi là em được tiếp nhận vào 1 phòng ban của đơn vị nhà nước. em đã có bằng thạc sĩ trước khi được tiếp nhận vào, vậy em có được nâng bậc lương lên bậc 2 không? nếu được cho em xin các văn bản cụ thể để em gửi cho đơn vị chuyển quản của em. em xin chân thành cảm ơn
Cơ quan tôi có trường hợp vi phạm bị xử lý kỷ luật sau lại có quyết định minh oan và được phục hồi lại các quyền lợi. Xin hỏi những quy định của Nhà nước về kéo dài thời hạn nâng lương và trường hợp nêu trên thì giải quyết như thế nào?
Xin luật gia cho biết những quy định của pháp luật về kéo dài thời hạn xét nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Người lao động bị khiển trách thì bị kéo dài việc xét nâng bậc lương là bao lâu?
giải thể theo quy định.
- Thông báo của Cơ quan Thuế về việc đóng mã số thuế; (trường hợp chưa đăng ký thuế thì phải có văn bản xác nhận của Cơ quan Thuế).
- Giấy chứng nhận của Cơ quan công an về việc doanh nghiệp đã nộp, huỷ con dấu theo quy định (trường hợp chưa khắc con dấu thì phải có văn bản xác nhận của Cơ quan Công an);
- Bản gốc Giấy
viên chức và được hưởng hệ số lương là 3.00 và ký lại hợp đồng làm việc. Bây giờ tôi xin nghỉ việc vì lý do cá nhân và được đơn vị chủ quản ra quyết định thôi việc (trong quyết định ghi rõ là tôi được hưởng chế độ thôi việc theo quy định hiện hành của nhà nước). Theo quy định hiện này thì hiện nay tôi là viên chức nên chỉ được hưởng chế độ thôi việc
chức bị cảnh cáo thì thời hạn nâng lương bị kéo dài 06 tháng. Theo mục 5, điều 5 chương II của Nghị định 61/2000/NĐ-CP ngày 30/10/2000 có nêu "Người được hưởng án treo là cán bộ, công chức, quân nhân, công nhân quốc phòng, người lao động làm công ăn lương, thì thời gian thử thách cũng được tính vào thời gian công tác, thời gian tại ngũ nhưng không
Giải đáp vướng mắc của Công ty cổ phần Kiểm định Xây dựng Sài Gòn (TP. Hồ Chí Minh), Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết, năm 2012 nếu Công ty đủ thời hạn 3 năm tính từ ngày có quyết định xếp hạng cũ phải thực hiện việc xếp lại hạng theo đúng quy định.
Bà Cao Phương Thảo tốt nghiệp Đại học Lâm nghiệp, sau khi tốt nghiệp làm việc tại Công ty cổ phần cao su Dầu Tiếng tại tỉnh Lào Cai. Bà Thảo có thời gian đóng BHXH là 10 tháng, hệ số lương là 2,34. Tháng 12/2012, bà Thảo ký hợp đồng với Ban Quản lý các dự án Lâm nghiệp, thời gian tập sự 3 tháng, hưởng 85% mức lương hệ số 2,34. Ban Quản lý các dự
người lo hành chính. Trong thời gian xảy ra mâu thuẫn ( tháng 4/2014 ) cho đến nay tháng 9/2014 công ty tôi vẫn chưa thể giải quyết được các công việc sau: 1, Quyết toán tài chính và trả lại vốn góp cho các thành viên với lý do: - Những người cầm vốn góp không chịu trả lại số tiền còn lại cho các thành viên, đặc biệt là tôi. Các thành viên khác đều tự
Xin chào luật sư! Tôi xin hỏi: Tôi làm việc tại trường THCS Lạc Xuân từ tháng 09 năm 2007 đến nay nhưng chưa được nâng bậc lương vì hiệu trưởng tại nhiệm bây giờ trả lời là: hợp đồng lần đầu tôi không có giá trị khi ký với phòng giáo duc vì không ghi số. Còn hợp đồng không thời hạn tôi ký với hiệu trưởng trước kia không có giá trị vì làm hợp
Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? * Tiêu chuẩn của chuyên gia tư vấn chuyển giao công nghệ? * Hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp? * Việc bảo đảm an toàn thực phẩm, dinh dưỡng tại các cơ sở giáo dục mầm non? * Ðiều kiện đối với nhân viên điểm bưu điện - văn hóa xã?
Chào Luật sư! Em có thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn và giải đáp giúp em với ạ: Công ty chồng em là công ty cổ phần (thành lập để quản lý dự án Thủy điện của PVN/PVPOWER) với số vốn điều lệ ban đầu là 1.200 tỷ đồng; ngày 05/3/2009 đăng ký thay đổi lần 1, tăng vốn điều lệ lên thành 1.800 tỷ đồng; ngày 29/3/2012 đăng ký thay đổi lần 4, tăng vốn
tài sản DN, trừ trường hợp điều lệ công ty quy định thành lập tổ chức thanh lý riêng.
3. Trong thời hạn 7 ngày làm việc kể từ ngày thông qua, quyết định giải thể phải được gửi đến cơ quan đăng ký kinh doanh, tất cả các chủ nợ, người có quyền, nghĩa vụ và lợi ích liên quan, người lao động trong DN và phải được niêm yết công khai tại trụ sở chính
, nguyện vọng của gia đình được xem xét, giải quyết theo quy định tại Điểm 2 Mục II Thông tư liên tịch số 01/2008/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 29 tháng 01 năm 2008 quy định về thủ tục di chuyển hài cốt liệt sĩ như sau:
- Khi di chuyển hài cốt liệt sĩ phải có giấy báo tin mộ liệt sĩ của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc xác nhận mộ của cơ quan quản lý
Nghị định số 16 ngày 26/1/2007 của Chính phủ quy định: Thân nhân liệt sỹ có nguyện vọng di chuyển hài cốt liệt sỹ đã an táng trong các nghĩa trang liệt sỹ thì được xem xét, giải quyết. Khi di chuyển hài cốt liệt sỹ, thân nhân liệt sỹ phải có giấy báo tin mộ liệt sỹ của Sở Lao động thương binh và xã hội hoặc xác nhận mộ của cơ quan quản lý nghĩa
Cam Hiếu, lực lượng bộ đội D410/E683 Cục vận tải giúp đỡ tìm kiếm, cất bốc tại km số 8, đường 9, thuộc địa phận xã Cam Hiếu, huyện Cam Lộ, tỉnh Quảng Trị. Ngày 18/7/2011, hài cốt liệt sỹ Văn đã được Ban Chỉ huy quân sự, Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Cam Lộ bàn giao cho gia đình và di chuyển về địa phương. Nay, Phòng Lao động – Thương
sẽ được hỗ trợ kinh phí cất bốc, di chuyển và tiền đi lại, tiền ăn được tính theo khoảng cách tương ứng nêu trên.
Về trình tự và thủ tục, anh cần gửi đến Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội nơi quản lý hồ sơ gốc của liệt sĩ những giấy tờ sau:
+ Đơn đề nghị di chuyển hài cốt liệt sĩ có xác nhận của Ủy ban nhân dân cấp xã nơi cư trú
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
