huyện là thế này. Cha mẹ em lấy nhau sinh được 3 người con gái. Sau một thời gian mẹ em gặp bạo bệnh qua đời. Một năm sau cha em lấy người khác sinh được 1 người con trai. Mấy năm sau cha em lâm bệnh cũng qua đời. Khi cha em mất không để lại di chúc(đất đai) .Vậy kính nhờ Quý luật sư tư vấn giùm em. Tài sản của gia đình những ai có quyền thừa
•Về xác định người thừa kế theo pháp luật:
Với những thông tin bạn cung cấp rất hạn chế như vậy, chúng tôi hiểu rằng khi ông bà bạn mất đi không để lại di chúc; ba bạn mất sau thời điểm bà bạn mất. Vì thế, căn cứ Điều 674 BLDS 2005 quyền sử dụng đất trên được chia theo pháp luật.
Điều 676 Bộ luật dân sự quy định về Người thừa kế theo
bạn đến Văn phòng đăng ký đất đai để tiếp tục hoàn thiện việc đăng ký đất đai và cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất cho bạn. (Khoản 2 Điều 70 Nghị định 43/2014/ND-CP về quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật đất đai 2013)
+ Cách 2: Nộp hồ sơ tại Văn phòng đăng ký đất đai thuộc Sở Tài nguyên Môi trường.
Trong trường hợp này, Văn
Kính chào Quý luật sư. Kính mong Quý luật sư tư vấn giúp về luật bồi thường đất đai cho trường hợp gia đình chúng tôi. Chuyện là khoảng trước năm 1980, ông nội tôi có mua một miếng đất ở khoảng 190m2. Sau đó năm 1982, ông tôi có xây 3 căn nhà cho 3 người con trên mảnh đất 190m2 đấy. Rồi đến năm 1995, ông tôi có mua một người hàng xóm 1 mảnh ruộng
an hưởng tuổi già! Tôi chỉ muốn làm thủ tục tách thửa phần đất bố mẹ tôi chia cho tôi. Vì càng ngày em gái tôi càng làm quá càng lấn sang phần đất bố mẹ cho tôi! Tôi có nói với em tôi là tôi chỉ cần tách thửa để hợp thức hoá quyền sử dụng phần đất đó . Nhưng em tôi không chịu ký vào giấy tờ để tôi làm thủ tục tách thửa. Tôi hỏi mượn sổ đỏ để tách
internet hoặc liên hệ Chi nhánh Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất nơi có bất động sản để biết về quy định này.
Hồ sơ đăng ký sang tên trên giấy chứng nhận quyền sử dụng đất bao gồm:
-Hợp đồng tặng cho quyền sử dụng đất được công chứng theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 167 Luật Đất đai năm 2013 (01 bản chính và 01 bản sao đã chứng thực
nên chúng tôi không thể tìm hiểu giúp bạn về thời gian ban hành văn bản quy định diện tích tối thiểu được tách thửa. Bởi lẽ, mỗi địa phương tùy vào đặc thù của mình sẽ có những quy định về diện tích tối thiểu được tách thửa khác nhau. Bạn có thể đến Văn phòng đăng ký quyền sử dụng đất nơi bạn mua nhà hoặc tìm thông tin này trên các phương tiện thông
Vì bạn chưa cung cấp thông tin cụ thể nên chúng tôi giả định các trường hợp sau để tư vấn được rõ ràng và bạn dễ hiểu (dưới đây chúng tôi trả lời theo những quy định tại Luật Đất đai năm 2013 sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2014):
Thứ nhất, nếu đất nhà bạn thuộc các trường hợp bị thu hồi do vi phạm pháp luật về đất đai theo quy định tại Điều 64
Thứ nhất, về 3 sào đất bố chồng cho vợ chồng bạn và đã được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, căn cứ Điều 467 Bộ Luật Dân sự (BLDS 2005) về Tặng cho bất động sản:
“1. Tặng cho bất động sản phải được lập thành văn bản có công chứng, chứng thực hoặc phải đăng ký, nếu theo quy định của pháp luật bất động sản phải đăng ký quyền sở hữu
. Giữa tôi và anh Minh đã thực hiện hợp đồng đặt cọc. Tại hợp đồng đặt cọc, anh Minh xác định mảnh đất này không có tranh chấp, đồng thời hai bên hoàn thành nghĩa vụ giao tiền cũng như sang tên trên sổ đỏ chậm nhất ngày 17/10/2013. Hiện tại, anh Minh yêu cầu tôi tiếp tục đặt cọc 60 triệu đồng để người trúng đấu giá làm giấy tờ mua bán đất có xã ký sau
Khoản 1 Điều 26 Bộ luật lao động hiện hành quy định về thử việc như sau:
“1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thoả thuận về việc làm thử, quyền, nghĩa vụ của hai bên trong thời gian thử việc. Nếu có thoả thuận về việc làm thử thì các bên có thể giao kết hợp đồng thử việc.”
Theo đó, NSDLĐ và NLĐ có thể thỏa thuận với nhau
) Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
đ) Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Trường hợp người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm thì giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ
vụ đã cam kết nói trên hay không?
Theo quy định tại điều 23 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ), có quy định trong hợp đồng lao động các bên có thể thỏa thuận về“đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng nghề”.
Tuy nhiên luật không có quy định cho phép người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận về việc hoàn trả chi phí đào tạo, bồi dưỡng
dứt hợp đồng thử việc với lý do bạn có thai hoặc có con ngoài giá thú, trừ trường hợp có con ngoài giá thú với người đã lập gia đình được nội quy lao động tại nơi bạn công tác quy định sẽ bị xử lý kỷ luật cảnh cáo trở lên. Hết thời gian tập sự, nếu người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập đánh giá phẩm chất đạo đức và kết quả công việc của bạn không
kinh doanh này:
“1. Doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải ký quỹ và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động.
2. Thời hạn cho thuê lại lao động tối đa không quá 12 tháng.
3. Chính phủ quy định việc cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, việc ký quỹ và danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động”
Việc ban
Căn cứ vào những dữ liệu mà bạn đã nêu, áp dụng quy định của pháp luật hiện hành, chúng tôi đã nghiên cứu và xin đưa ra một số ý kiến tư vấn như sau:
Đăng ký hộ khẩu thường trú là quyền nhân thân gắn liền với trẻ em và cũng là trách nhiệm của bậc làm cha mẹ. Theo quy định tại khoản 3, Điều 7, Nghị định số 31/2014/NĐ-CP ngày 18 tháng 04 năm
Tôi làm việc tại đội chữa cháy chuyên ngành thuộc 1 Công ty liên doanh với nước ngoài. Nhiệm vụ của đội chữa cháy chuyên ngành thực hiện theo quy định của Luật PCCC VN hiện hành và theo quy chế nhân viên của Công ty. Trước đây chúng tôi được Công ty tổ chức làm việc 3 ca/ngày, mỗi ca 8 giờ, mỗi người làm việc bình quân mỗi tháng 180
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hỏi đáp về thừa kế tài sản
18:03 | 30/08/2016
