nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
- Cán bộ, công chức, viên chức
nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.
- Căn cứ vào điều kiện phát triển kinh tế - xã hội, khả năng ngân sách nhà nước trong từng thời kỳ để quy định mức hỗ trợ, đối tượng hỗ trợ và thời điểm thực hiện chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Phương thức đóng của người lao
1. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm y tế từ 5 năm liên tục trở lên
Tại điểm c, khoản 1 Điều 22 sửa đổi bổ sung Luật BHYT quy định người tham gia BHYT khi đi khám bệnh, chữa bệnh theo quy định tại các điều 26, 27 và 28 của Luật này thì được quỹ BHYT thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau: “100
Quy định mới tại nghị định 115/2015/NĐ-CP. Cho tôi hỏi tại điều 02 khoản b quy định đối tượng tham gia Bảo Hiểm bắt buộc "người làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng" cũng phải tham gia BHXH. Vậy bên tôi tuyển nhân viên ký HĐ thử việc 30 ngày hoặc hợp đồng thử việc 60 ngày theo luật lao động thì có phải tham gia
Tham gia BHXH Đà Nẵng cho HĐLĐ thời vụ. Tháng 10/ 2015 đơn vị tôi có ký HĐLĐ thời vụ dưới 03 tháng cho người lao động. Nhưng do yêu cầu sản xuất nên chúng tôi ký phụ lục gia hạn hợp đồng thời vụ trên thêm 03 tháng nữa. Sau khi ký phụ lục gia hạn thì đến 03/2016 hợp đồng thời vụ này mới hết hạn. Vậy đơn vị tôi có phải tham gia BHXH bắt buộc cho
1. Nội dung Bạn nêu Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Đà Nẵng không có căn cứ để trả lời cụ thể. Việc Công ty cũ có tham gia BHXH, BHYT cho Bạn hay không phải căn cứ vào hợp đồng lao động đã ký giữa Bạn với công ty. Trường hợp công ty có tham gia BHXH, BHYT cho Bạn thì công ty sẽ hướng dẫn Bạn lập tờ khai cấp sổ BHXH, cấp thẻ bHYT và sẽ cấp
Nếu Bạn không thuộc đối tượng tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc theo quy định tại Khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014 thì Bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH theo quy định tại Khoản 4 Điều 2 Luật này. Vì vậy việc Bạn tham gia BHXH tự nguyện là quyền của Bạn; Về chế độ thai sản: BHXH tự nguyện chỉ có hai chế độ : Hưu trí và Tử tuất, vì
Căn cứ theo Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 ngày 14 tháng 11 năm 2008 quy định nhưng đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc là công dân Việt Nam như sau:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ ba tháng trở lên;
b) Cán bộ, công chức, viên chức
Cháu tôi được ký hợp đồng lao động với UBND xã để làm trong lĩnh vực quản lý xây dựng. Đã nhiều năm cháu vẫn chưa được đóng bảo hiểm xã hội (BHXH). Xã nói cũng đề nghị cho cháu được tham gia BHXH nhưng không được chấp nhận. Xin hỏi quy định về vấn đề này như thế nào?
tỉnh Bình Phước về viêc quy định số lượng, chức danh và chế độ, chính sách đối với những người hoạt động không chuyên trách và các đối tượng khác công tác ở xã, phường, thị trấn. Trong trang điện tử của quý cơ quan ghi rõ: " Đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc : người lao động làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên hoặc hợp
Bạn có thể tham gia BHXH tự nguyện tại BHXH, huyện, thị xã, thành phố nơi đăng ký hộ khẩu thường trú.
Phương thức đóng : lựa chọn hàng tháng hoặc hàng quý hoặc 6 tháng một lần.
Thời điểm phải đóng:- 15 ngày đầu tháng đối với phương thức đóng hàng tháng.
- 45 ngày đầu quý đối với phương thức đóng hàng quý.
- 03 tháng đầu đối với phương
Nếu bạn thực sự có mong muốn tham gia BHXH tự nguyện tiếp theo để cộng nối thời gian thì bạn liên hệ với BHXH huyện, thị xã, thành phố nơi bạn đăng ký hộ khẩu thường trú để được tham gia tiếp. Mức tham gia tối thiểu theo quy định hiện nay là 1.150.000đồng và mức cao nhất không quá 20 lần mức tối thiểu chung.
Và khi có việc làm mới thì bạn
Em làm việc ở công ty điện tử kurabe được 7 tháng thì nghỉ. Trong thời gian làm việc em đóng bảo hiểm theo quy định được 6 tháng ( 1 tháng thử việc không đóng BH). Vậy em muốn hỏi là với thời gian đóng BH trên em đã được đi đăng ký hưởng bảo hiểm xã hội chưa hay phải đóng ít nhất là 12 tháng mới được hưởng. Em xin chân thành cảm ơn!
Trước đây tôi có ký hợp đồng lao động với đơn vị A thời gian 1 năm, trong thời gian này, bản thân tôi chỉ phải trừ lương đóng các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định, phần còn lại do đơn vị A đóng. Từ đầu năm 2015, do đơn vị không có nhu cầu hợp đồng lao động nữa, nhưng bản thân tôi tự nguyện có đơn xin được tiếp tục hợp đồng lao động tại đơn
Theo như bạn trình bày, tiền lương đơn vị đăng ký tham gia BHXH cho bạn năm 2012 là 1.050.000đồng thì số tiền phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của Luật BHXH số 71/2006/QH11 như sau: 1.050.000đ x 24% = 252.000đ/tháng (trong đó người lao động đóng 7%, đơn vị đóng 17%).
Công ty chúng tôi ký hợp đồng lao động với người lao động, trong đó có một trường hợp như sau: Công ty ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với người lao động, đến nay người lao động đã hết tuổi tuổi lao động (tức là lao động nam đủ 60 tuổi), nhưng tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm. Công ty chúng tôi đã thỏa thuận với
chính ban hành) - Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (mẫu số C65-HD theo Thông tư số 178/TT-BTC ngày 23/10/2012 của Bộ Tài chính ban hành); - Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp (mẫu số 05-HSB); - Giấy đăng ký địa chỉ nơi cư trú khi nghỉ hưu, nơi khám chữa bệnh bảo hiểm y tế ban đầu (mẫu số 13-HSB); - Đơn
Tôi hiện đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc, đang đóng các loại bảo hiểm theo quy định của Hàn Quốc. Xin hỏi, nếu đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) thì tính theo mức lương cơ bản tại Hàn Quốc hay Việt Nam?
viên đáp ứng được yêu cầu của công ty thì được ký hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm xã hội. Trong hợp đồng của em có ghi rõ thời hạn hợp đồng chính thức là 1 năm và thử việc 2 tháng. Như vậy cơ quan bảo hiểm xã hội làm vậy là đúng hay sai và nếu phải truy thu thì tiền truy thu là công ty hay em chịu, bởi vì người lập hợp đồng là công ty (đồng nghĩa
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
%20(1).jpg)
%20(1).jpg)
