Chào tổ tư vấn. Tôi có nội dung thắc mắc như sau: Bác tôi trước đây có quyết định được hưởng trợ cấp mất sức lao động đến 20/11/2009. Tuy nhiên, do một vài lý do chưa thực hiện thủ tục để hưởng khoản trợ cấp này. Vậy, nay đã hết hạn thì bác tôi có được hưởng trợ cấp gì không? Nếu có nhờ anh chị hỗ trợ chi tiết giúp tôi về vấn đề này nhé! Cảm ơn
Theo quy định tại Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì:
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày.
Quy định này không loại trừ
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở
Liên quan đến BLLĐ sửa đổi vừa được thông qua, được biết theo lộ trình tuổi nghỉ hưu sẽ tăng lên 62 đối với nam và 60 đối với nữ. Hiện nay, để được hưởng lương hưu thì phải đủ 20 năm đóng BHXH. Vậy khi tăng tuổi nghỉ hưu thì số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu có tăng lên không?
Tôi có ký hợp đồng lao động 02 năm với công ty. Nhưng khi làm việc được vài tháng thì tôi cảm thấy không thích môi trường này nữa nên tôi muốn xin nghỉ. Khi tôi ký hợp đồng lao động có thỏa thuận nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng phải bồi thường 02 tháng tiền lương. Cho tôi hỏi trường hợp này tôi muốn nghỉ chỉ cần báo trước 45 ngày thôi đúng
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày
Điều 41 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản
1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ từ 05 ngày đến 10 ngày
Tôi là nữ hiện đang làm trong ngành tài nguyên nước. Công việc hằng ngày của tôi là đo carôta lỗ khoan ngành tài nguyên nước. Anh chị cho tôi hỏi nếu sau này tôi sinh con thì thời gian tôi sinh có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội hay là thời gian làm việc trong ngành nặng nhọc độc hại? Mong quý anh chị giải đáp.
, phục hồi sức khỏe và chức năng bị mất, bị giảm sút của người bị thiệt hại;
b) Thu nhập thực tế bị mất hoặc bị giảm sút của người bị thiệt hại; nếu thu nhập thực tế của người bị thiệt hại không ổn định và không thể xác định được thì áp dụng mức thu nhập trung bình của lao động cùng loại;
c) Chi phí hợp lý và phần thu nhập thực tế bị mất của người
mà người tham gia bảo hiểm xã hội đang có nghĩa vụ nuôi dưỡng theo quy định của pháp luật về hôn nhân và gia đình nếu dưới 60 tuổi đối với nam, dưới 55 tuổi đối với nữ và bị suy giảm khả năng lao động từ 81 % trở lên.
3. Thân nhân quy định tại các điểm b, c và d khoản 2 Điều này phải không có thu nhập hoặc có thu nhập hằng tháng nhưng thấp hơn
lĩnh vực tín ngưỡng, tôn giáo tại các tại các cơ quan, ban, ngành như: Dân vận, Mặt trận tổ quốc, Công an, Quân đội, Ngoại giao, Hội Liên hiệp Phụ nữ, Thanh niên, Hội Nông dân, Hội Cựu chiến binh từ trung ương đến địa phương.
Cán bộ, công chức cấp xã kiêm nhiệm công tác quản lý tín ngưỡng, tôn giáo.
Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
Luật sư cho em hỏi, em bắt đầu đóng tiền bảo hiểm bắt buộc từ tháng 07/2015 đến tháng 10/2019, trong quá trình đóng bảo hiểm đó em có thai được 5 tháng. Vậy nếu em ngắt quãng không đóng bảo hiểm tháng 11/2019 và sau đó em tiếp tục đóng lại cho tới ngày em dự sanh (20/02/2020). Vậy em có được hưởng chế độ thai sản ( tiền thai sản) không ạ? Chân
Căn cứ Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
- Người lao động có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc trường hợp là Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ LĐ
Tôi là nữ hiện đang làm trong ngành tài nguyên môi trường. Công việc hằng ngày của tôi là lập lộ trình lập biểu đồ tài nguyên nước. Ngoài ra còn kiêm luôn việc quan trắc tài nguyên nước và tìm kiếm nguồn nước vùng sâu, vùng xa. Anh chị cho tôi hỏi nếu sau này tôi sinh con thì thời gian tôi sinh có được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội
Tôi muốn được tư vấn về cách tính lương hưu theo dự kiến tôi sẽ nghỉ vào năm 2022 vì tôi là giáo viên mầm non tôi đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ 1995 nhưng nhiều mức khác nhau nên tôi muốn được tư vấn.
”, “Anh hùng lao động”, Huân chương Sao vàng, Huân chương Hồ Chí Minh, Huân chương Độc lập, đề nghị xét tặng ngay sau khi có quyết định khen thưởng.
- Cá nhân được tặng “Giải thưởng Hồ Chí Minh”, “Giải thưởng Nhà nước”, danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”, Huân chương các loại (trừ các loại Huân chương nêu trên) được đề nghị xét tặng sớm hơn 05 năm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
