như nguyện vọng nhưng yêu cầu A làm đến hết tháng 6, hoặc không xét cho A nghỉ khoảng thời gian 1 tháng kia có được không? Nếu A vẫn tự ý nghỉ thì sẽ xử lý thế nào? (Trần Hiển Bảo Khánh)
Vừa qua, tôi có vi phạm nội quy của công ty (uống bia trong giờ làm việc) nên bị công ty cho ngừng việc để họp xét kỷ luật. Tôi có nghe nói tôi sẽ bị trừ tiền lương tháng này do phạm lỗi trên. Khi họp xét kỷ luật thì công ty có cho tôi dự hay không? Tien Hung Le (lthung_thien@yahoo.com)
quan, tổ chức chấm dứt hoạt động.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 111 BLLĐ thì trong thời gian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, người lao động nữ được tạm hoãn việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ, kéo dài thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
Vậy chiếu theo quy định nêu
hai vợ chồng đang đăng ký tạm trú để yêu cầu giải quyết việc ly hôn. Đính kèm đơn xin ly hôn là bản sao sổ tạm trú hoặc xác nhận của công an phường nơi đăng ký tạm trú về việc tạm trú của hai vợ chồng.
Theo quy định tại Luật hôn nhân và gia đình, về nguyên tắc, con dưới 3 tuổi được giao cho mẹ trực tiếp nuôi. Thời hạn chuẩn bị xét xử đối với vụ
Tháng 8.2007, tôi đã nộp đơn khởi kiện xin ly hôn tại tòa án quận. Tòa đã nhận đơn và thụ lý vụ án. Khoảng 23 tháng sau khi nộp đơn, tòa có mời hai bên đến một vài lần để lấy lời khai và bổ sung các tài liệu, chứng cứ. Từ đó đến nay, tòa vẫn chưa đưa vụ án ra xét xử. Thông qua luật sư K. (người đã ký hợp đồng tư vấn với tôi), tôi có yêu cầu luật
Hiện tại trong công ty tôi có 1 nhân viên đã làm và ký hợp đồng lao động dài hạn với công ty hơn 7 năm qua. Thời gian vừa qua, khi công ty xét tăng lương, giữa hai bên vẫn chưa có sự thống nhất nên công ty hẹn sẽ trả lời trong thời gian sớm nhất. uy nhiên, đến nay, công ty không thông báo quyết định tăng lương mà đưa ra thông báo sẽ chấm dứt hợp
giải cơ sở (nếu Công ty có Hội đồng hòa giải) hoặc yêu cầu cơ quan lao động cấp huyện cử hòa giải viên lao động (nếu công ty không có Hội đồng hòa giải) để hòa giải. Bạn cũng có thể nhờ công đoàn cơ quan giúp bạn thương lượng.
Nếu hòa giải không thành, bạn có quyền làm đơn khởi kiện yêu cầu Tòa án nhân dân có thẩm quyền xét xử và thuê luật sư
Con trai tôi 16 tuổi, trong một lần gây gổ với bạn bè, cháu đã thiếu kiềm chế, dùng dao đâm chết người. Vụ án sắp được đưa ra xét xử. Tôi nghe nói nếu sau khi xét xử, thấy tòa tuyên án nặng, là có quyền làm đơn kháng cáo. Xin giải thích cho tôi hiểu thêm về việc này.
Tôi đang bị một người viết thư nặc danh bịa đặt, vu cáo và gửi đến nơi làm việc nhằm xúc phạm danh dự và muốn cho tôi bị đuổi việc. Với những chứng cứ là nội dung cuộc gọi, tin nhắn, email và các lá thư, tôi có thể gửi đơn ra công an hay tòa án để xử lý không?
Theo quy định của tại khoản 4 điều 9 và khoản 4 điều 10 Nghị định số 35/2005/NĐ-CP ngày 17-3-2005 của Chính phủ về việc xử lý kỷ luật cán bộ, công chức quy định:
- Cán bộ, công chức liên quan đến vụ việc đang bị các cơ quan tiến hành tố tụng điều tra, truy tố, xét xử thì thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật tính từ ngày phán quyết của Tòa án về
Sau khi đăng bài “Ăn cắp hàng tỉ đồng vẫn không bị tội” (Tuổi Trẻ ngày 22-10) trang Pháp luật & cuộc sống đã nhận được email có tựa đề “Xử lý hình sự, cần xem xét kỹ” của bạn đọc Đức Trí (weblangthang@...). Chúng tôi đã mời luật sư Nguyễn Văn Hậu trao đổi thêm về vấn đề này. Bạn đọc Đức Trí đặt ra ba câu hỏi: - Điện lực Tân Bình đưa ra con
) Người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng;
b) Người lao động bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy định tại điều 85 của Bộ luật Lao động;
c) Người lao động làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn ốm đau đã điều trị 12 tháng liền…
Khi sức khỏe của người lao động bình phục thì được xem xét để giao kết tiếp HĐLĐ;
d) Do
đình người quen của bạn sẽ không được bồi thường thiệt hại, nếu người điều khiển ôtô hoàn toàn không có lỗi. Thậm chí, nếu có hư hại ôtô thì người quen của bạn có thể còn phải bồi thường thiệt hại.
Thực tiễn xét xử tại tòa án cũng có trường hợp người đi bộ băng qua đường không đúng quy định gây ra tai nạn giao thông cho ôtô và xe máy do ôtô tránh
người lao động thương lượng với người sử dụng lao động giải quyết tranh chấp lao động xảy ra trong cơ quan, đơn vị, tổ chức mình. Khi cơ quan có thẩm quyền giải quyết hoặc toà án xét xử tranh chấp lao động, đại diện Công đoàn được quyển tham dự và phát biểu ý kiến.
- Theo nội dung thư của bà, có thể hiểu rằng vụ án đã được tòa án thụ lý. Theo các điều 25, 179 Bộ luật tố tụng dân sự, thời hạn chuẩn bị xét xử vụ án là từ bốn tháng (vụ án thông thường) đến sáu tháng (vụ án có phức tạp hoặc do trở ngại khách quan), kể từ ngày thụ lý. Thời hạn này có thể được gia hạn nhưng không quá hai tháng. Trong thời
tố tụng sẽ khởi tố vụ án và xử lý theo quy định của pháp luật mà không phụ thuộc ý chí chủ quan của người bị hại cũng như người có hành vi phạm tội. Kết quả thỏa thuận về việc bồi thường thiệt hại, khắc phục hậu quả của các bên (nếu có) sẽ được cơ quan có thẩm quyền xem xét và chỉ được coi như một tình tiết giảm nhẹ trách nhiệm hình sự, chứ không
tháng.
Về trách nhiệm bồi thường thiệt hại: ngoài việc xác định trách nhiệm hình sự, khi xét xử, tòa án sẽ xác định trách nhiệm dân sự là bồi thường thiệt hại. Cụ thể, theo nghị quyết 03/2006/NQ-HĐTP quy định tại phần II.2, gồm các chi phí sau: chi phí cho việc cứu chữa, bồi dưỡng chăm sóc người bị hại trước khi chết, chi phí hợp lý cho việc mai
Vợ tôi là dược tá sơ cấp. Tháng 4-2006, vợ tôi ký hợp đồng lao động với trung tâm y tế dự phòng của một huyện thuộc tỉnh Bình Thuận. Đến tháng 8-2007, khi vợ tôi đang có thai năm tháng thì trung tâm ra quyết định cho vợ tôi nghỉ việc. Cách xử lý này của trung tâm đúng hay sai? Nếu sai thì cơ quan nào sẽ giải quyết?
phương chấm dứt HĐLĐ, kéo dài thời hiệu xem xét xử lý kỷ luật lao động, trừ trường hợp doanh nghiệp chấm dứt hoạt động.
Điều 10 Pháp lệnh Dân số quy định: Mỗi cặp vợ chồng và cá nhân có quyền quyết định về thời gian sinh con, số con và khoảng cách giữa các lần sinh phù hợp với lứa tuổi, tình trạng sức khỏe, điều kiện
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Nhân viên tự ý khi chưa hết hợp đồng, xử lý ra sao?
18:03 | 30/08/2016
