.
- Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện điều khoản về an toàn, vệ sinh lao động trong thỏa ước lao động tập thể; có trách nhiệm giúp đỡ người lao động khiếu nại, khởi kiện khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng bị xâm phạm.
- Đối thoại với người sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến
Một cán bộ công đoàn cơ sở xã Ngọc Đường, thành phố Hà Giang có hỏi: "Hiện nay chi phụ cấp cho các chức danh kiêm nhiệm tham gia tại công đoàn cơ sở (từ chủ tịch đến các chức danh kiêm nhiệm khác) thì thực hiện theo hướng dẫn nào? Theo QĐ 1439 của tổng LĐLĐ Việt Nam hay theo Hướng dẫn của LĐLĐ tỉnh Hà Giang (vì hiện nay tôi không có hướng dẫn cụ
Nếu người lao động làm việc được 12 tháng, thì số ngày nghỉ phép theo qui định là 12 ngày. Nhưng trong năm người lao động không nghỉ phép mà vẫn đi làm đầy đủ thì người sử dụng lao động có phải trả tiền lương những ngày người lao động không nghỉ phép không? số tiền phải trả là bao nhiêu? xin cảm ơn.
nội dung như sau:
3. Phiếu lý lịch tư pháp: chưa thực hiện (không cần nộp)
4. Sơ yếu lý lịch:
- Xác nhận của UBND xã/ phường nếu là người về hưu hoặc người nghỉ việc.
- Xác nhận của Thủ trưởng đơn vị nơi đang công tác.
- Sơ yếu ly lịch phải rõ ràng, liên tục về thời gian và không được tẩy xóa.
- Mẫu
Tôi làm việc tại trung tâm y tế thành phố phủ lý, được vào hợp đồng 68 tháng 12 năm 2009 có quyết định của sở y tế hà nam, vậy mà đến nay trung tâm y tế thành phố phủ lý bắt tôi viết đơn xin chuyển từ hợp đồng 68 xuống hợp đồng ngắn hạn hưởng hệ số lương như hiện tại là 2,01 mãi mãi không tăng lương và cắt hết các chế độ như 40 %độc hại, như vậy
tế không đúng với tên của tôi. Tôi đề nghị làm lại thẻ bảo hiểm y tế với cơ quan bảo hiểm y tế huyện Lý Nhân. Sau một thời gian kiểm tra, tôi được bảo hiểm y tế huyện Lý Nhân trả lời là hồ sơ gốc của tôI đã bị mất và người đứng tên sổ hưởng tuất bây giờ là bà: Nguyễn Thị Bích, người được hưởng là Nguyễn Thị Dân, số sổ 33442, số tiền được lĩnh là 460
Hiện công ty tôi trả lương cho người lao động như sau: Tổng lương/tháng= Lương cơ bản+ Phụ cấp+ Trợ cấp. Trong đó: Phụ cấp gồm: Chức vụ, trách nhiệm, kỹ thuật, chuyên cần. Trợ cấp gồm: xăng xe đi lại, thuê nhà trọ,… Nếu công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật thì người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp
Tôi làm việc cho 1 công ty trên Hà Nội và đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2011, đến hết tháng 4 năm 2015 tôi nghỉ việc. Vậy tôi muốn hỏi giờ tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không và cần những giấy tờ gì?
Tôi hiện đang làm kỹ thuật viên cho 1 công ty sản xuất tai nghe 100% vốn hàn quốc,tôi đã làm được 1,6 tháng,trong đó 3 tháng thử việc,trong thời gian làm việc tôi không gây gia sai sót gì,luôn hoàn thành tốt mọi công việc được giao,trong quá trình làm việc công ty có yêu cầu chúng tôi tăng ca nhưng không trả lương,sự việc đã kéo giài 1,6 năm
Em muốn hỏi là : khi đăng ký tháng bảng lương của công ty tnhh 1 thành viên em có nên cho chức vụ giám đốc vào bảng lương không? Lương của giám đốc có được tính làm chi phí hợp lý không? giám đốc là người nước ngoài có mẫu thang bảng lương nào dành cho công ty tnhh 1 thành viên ( dn nước ngoài ) không ạ?
người lao động so với qui định của pháp luật.
- Báo cáo (định kỳ, đột xuất) về việc thực hiện pháp luật lao động: tình hình tuyển dụng, sử dụng lao động, chế độ tiền lương, tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài (có hay không đều phải báo cáo), tình hình trả lương, thưởng nhân dịp lễ, tết...
(Chú ý: Đối với doanh nghiệp trong các Khu
Hiện nay ở Doanh nghiệp của chúng tôi có một cán bộ làm việc được 5 năm, trước khi vào làm tại doanh nghiệp thì cán bộ này có làm việc 3 năm tại doanh nghiệp khác và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, theo quy định pháp luật, thời gian tính nghỉ phép năm của cán bộ nêu trên được tính như thế nào? Có được tính thâm niên thời gian công tác
hưởng( bảo hiểm xã hội trong thời gian làm việc chúng tôi vẫn đóng mà đến nay không được trả sổ). Kính đề nghị Sở lao động thương binh xã hội trả lời giúp người lao động chúng tôi :Liệu người lao động chúng tôi đã bỏ mồ hôi nước mắt làm việc tại công ty chúng tôi có được trả các chế độ như chúng tôi đã nêu ở trên? Thời gian trả là khi nào? Trân trọng
Tôi được biết Sở Nội vụ mới ký ban hành văn bản số 146 ngày 08/4/2015 về việc hướng dẫn nội dung đăng ký thi nâng ngạch năm 2015. Tôi xin hỏi: - Theo công văn này thì chỉ có những người ngạch chuyên viên (biên chế công chức) mới được dự thi nâng ngạch thôi hay sao; vậy ngạch cán sự thì công chức làm sao đã có chứng chỉ chuyên viên để đủ điều kiện
Kính gửi cơ quan có thẩm quyền. Tôi ngụ tại xã Trịnh Xá - huyện Bình Lục - tỉnh Hà Nam. Từ ngày có nghị quyết của Chính Phủ về mở rộng địa giới hành chính thành phố Phủ Lý, xã tôi thuộc thành phố Phủ Lý. Nay tôi có nhu cầu tách sổ đỏ. Vậy tôi muốn hỏi cơ quan nào sẽ có trách nhiệm tiếp nhận giấy tờ và giải quyết việc tách sổ đỏ của gia đình tôi
chủ động đóng góp hàng chục triệu đồng, thậm chí hàng trăm triệu đồng. Không những thế khi tham gia các công ty này, những thành viên mới còn tích cực vận động người thân, bạn bè để tham gia. Tuy nhiên, thời gian gần đây, trên các phương tiện thông tin đại chúng đã có nhiều bài viết, phóng sự với nội dung cảnh báo người dân về tình trạng lừa đảo của
Tôi tham gia BHTN từ 1/2009. Đến 1/2014, đơn vị tôi giảm xuống còn dưới 10 lao động nên không được tham gia BHTN nữa (theo QĐ 1111 của BHXH). Đến tháng 3/2014, tôi chấm dứt hợp đồng lao động và đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL. TTGTVL trả lời tôi không đủ điều kiện hưởng BHTN vì tháng liền kề trước khi nghỉ việc tôi đã không tham BHTN (theo Thông tư
Tôi đang làm tại công ty tư nhân và có tham gia BH đầy đủ, Từ tháng 01/2014 mức đóng BH của tôi là 3.000.000 đồng / 1 tháng. Vậy đến tháng 07/2014 tôi nghỉ sinh thì số tiền tôi nhận được từ BH là bao nhiêu?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong công tác an toàn, vệ sinh lao động
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
