Tra cứu hỏi đáp Làm thêm giờ

Tôi làm việc trong lĩnh vực quảng cáo nên cũng có thắc mắc cần sự tư vấn. Cho tôi hỏi có được phép quảng cáo dung dịch vệ sinh phụ nữ trên đài phát thanh, đài truyền hình trong khoảng thời gian từ 18 giờ đến 20 giờ hàng ngày không? Nếu không được phép thì bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được sự tư vấn

Tôi hiện là nhân viên văn phòng cho một công ty tư nhân có trụ sở tại TP HCM, vừa qua tôi bị bệnh nặng phải nằm viện điều trị, nay gần khỏe nên chuẩn bị đi làm lại. Theo đó, tôi không rõ là thủ tục hưởng chế độ ốm đau được hướng dẫn như thế nào? Nhờ các bạn tư vấn giúp.

(**@gmail.com)

Tôi có bạn đang phải chấp hành hình phạt tù vì tội gây tai nạn giao thông. Gia đình bạn tôi rất lo lắng về tình hình sức khỏe khỏe, chế độ ăn uống và sinh hoạt của cậu ấy. Tôi nghe nói khi chấp hành hình phạt tù thì phải lao động vất vả lắm vì từ nhỏ bạn tôi đã có sức khỏe yếu sợ làm không nổi lại ảnh hưởng đến sức

Tôi làm việc theo hợp đồng xác định thời hạn tại công ty, cho tôi hỏi ngoài chế độ phép năm ra thì một năm thì tôi có bao nhiêu ngày nghỉ hưởng nguyên lương?

Xin cảm ơn!

Xin chào anh chị, Em là Hoàng Minh. Em hiện nay 14 tuổi, hiện đang làm việc cho một công ty tại TP HCM. Công ty em thười gian qua có phát sinh nhiều đơn hàng mới nên mọi người được làm thêm giờ và được tăng tiền lương. Em có xin quản lý được làm thêm giờ nhưng không được chấp thuận và quản lý nói luật hông cho phép

Tôi là sinh viên trường Luật, chuyên ngành Luật Hình sự, ngoài các giờ học trên lớp thì tôi muốn ttrao dồi thêm khả năng kiến thức của mình, nên bên cạnh một số tội phạm hình sự phổ biến thì tôi còn muốn tìm hiểu về tội vi phạm quy định về quản lý chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân, nhưng kiến thức với tôi quá sức

Ngoài các giờ học trên lớp thì tôi muốn ttrao dồi thêm khả năng kiến thức của mình, nên bên cạnh một số tội phạm hình sự phổ biến thì tôi còn muốn tìm hiểu về tội vi phạm quy định về quản lý chất phóng xạ, vật liệu hạt nhân theo quy định mới nhất hiện nay, nhưng kiến thức với tôi quá sức, nên rất mong các anh chị hỗ

Cho tôi hỏi, tôi đang làm việc tại một công ty may ở quận 7. Công ty có thỏa thuận với nhân viên tháng tới do phải hoàn thành nhiều đơn hàng nên yêu cầu công nhân tăng ca. Ban biên tập cho tôi hỏi công ty tôi được phép yêu cầu công nhân tăng ca tối đa bao nhiêu giờ? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi, chân

Công ty tôi co sử dụng người lao động dưới 15 tuổi để làm một số công việc nhẹ ngành, vặt trong công ty trong giờ hành chính. Hiện giờ công ty muốn chuyển một số lao động này làm ban đêm thì có được không? Mong hướng dẫn giúp công ty tôi. Xin cảm ơn!

Công ty tôi sử dụng tới 50% người lao động là người khuyết tật (nặng, nhẹ đều có cả). Hiện tại các đơn hàng của công ty nhiều không kịp giao nên công ty muốn thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ. Vậy công ty tôi có được sử dụng người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ hay không? Nếu không được thì rất

Trường hợp của công ty tôi như sau: Hiện tại công ty tôi công việc đang rất nhiều và với thời gian làm ban ngày không thì không kịp. Hiện giờ công ty tôi có khoản 30% người lao động là người khuyết tật không làm đêm. Công ty muốn sử dụng số lượng người lao động này làm việc vào ban đêm thì có được không? Xin cảm ơn

Tôi có đọc qua một số quy định trong Bộ luật lao động và thấy có quy định về thời giờ làm việc đối với người lao động. Nhưng tôi không biết là trong Bộ luật này có quy định về thời giờ làm việc của người lao động là người chưa thành niên hay không? Nếu có các bạn có thể trả lời giúp được không?