Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Cho em hỏi công ty em đang đóng BHXH theo tháng nhưng em có nghe thông tin những tháng gần đây công ty chưa đóng tiền BHYT. Vậy em muốn cắt BHYT và về nhà mua BHYT hộ gia đình mà vẫn đóng BHXH tại công ty được không ạ?

Nhân viên thử việc chỉ ký hợp đồng thử việc chứ không phải hợp đồng lao động với công ty. Vậy thì họ có được xem là người lao động hay không?

NLĐ nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động có phải đóng BHXH hay không?

Theo Nghị định 152, thì người lao động nước ngoài công ty mình có kết hôn với người VN và đang sống tại HCM. Như mình biết thì không thuộc đối tượng để cấp GPLĐ. Vậy bên mình có phải thông báo tới cơ quan nào không?

Em ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty từ năm 2019, tham gia đóng bảo hiểm theo quy định. Do gia đình có việc riêng, em muốn nghỉ việc không hưởng lương trong thời gian 05 tháng có được không?

Công ty em có ký hợp đồng 5 tháng với người lao động nước ngoài. Vậy trong thời gian này công ty có phải đóng BHXH cho nhân viên này không?

Khi bị xóa hộ khẩu tại thì tôi có được đăng kí lại hay không? Và cần những giấy tờ như thế nào?

Cho em hỏi nếu tham gia đội tuyển HSG Quốc gia nhưng không có giải thì sẽ không được tuyển thẳng vào đại học rồi, nhưng có được cộng điểm vào đại học không ạ?

Bên công ty em có 5 nhân viên mới ký hợp đồng xác định có thời hạn. Em có thông báo là tháng sau sẽ tham gia BHXH thì cả 5 người đều không chịu tham gia, còn tự làm biên bản thỏa thuận không tham gia BHXH. Các bạn nói là tương lai thu lại sẽ bị lỗ. Giờ em nên giải quyết sao?

Được biết thì được ký nhiều lần HĐLĐ xác định thời hạn với người lao động với người cao tuổi vậy cho hỏi luôn hợp đồng không xác định thời hạn có được không? 

Nhờ anh chị tư vấn về lao động ạ. Em muốn hỏi là người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động cao tuổi đến năm họ bao nhiêu tuổi ạ? Có quy định không ạ?

Quý anh chị cho em hỏi vấn đề này với ạ. Công ty em thuê 2 bạn CTV tự do. Công việc là viết content. Giao khoán cho 2 bạn ấy. Viết 3 bài thì thanh toán tiền 1 lần. Không thường xuyên nên cũng không ký HĐ. Như vậy có cần đóng BHXH không ạ? 

Vậy cho mình hỏi trường hợp lao động nam hiện đang trong thời gian nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi nghỉ làm liên tục 30 ngày không có lý do. Vậy có được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải không ạ?

Theo quy định mới nhất của pháp luật quy định ra sao về cấp lại giấy phép đối với doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm?

Việc rút tiền ký quỹ ở doanh nghiệp hoạt động dịch vụ việc làm theo quy định mới nhất như thế nào?

Cho hỏi, em làm việc với HĐLĐ 18 tháng, em làm được gần 1 năm rồi giờ em muốn nghỉ việc thì phải báo trước mấy ngày để không phạm luật ạ?

Có phải người lao động ký hợp đồng lao động xác định thời hạn nếu muốn nghỉ việc (đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động) thì phải báo trước 30 ngày phải không?

Lãi suất chậm trả theo luật thương mại có được thỏa thuận không ạ, nếu được thì mức tối đa là bao nhiêu ạ? Nhờ ad tư vấn giúp em, em cảm ơn!

Cho hỏi: Trường hợp của tôi, sau khi nghỉ việc tôi tiếp tục tham gia bhxh tự nguyện. Nay tôi đã đi làm lại tại một công ty dệt may. Vậy cho hỏi trường hợp của tôi có tiếp tục tham gia bhxh tự nguyện mà không tham gia bhxh bắt buộc được không?