Nếu đánh trộm gây thương tích thì chủ nhà có khi phải chịu trách nhiệm trước pháp luật, nhưng nếu "nhắm mắt làm ngơ" thì nạn nhân lại gặp hoạ. Tôi muốn hỏi pháp luật cho phép hành xử như thế nào khi phát hiện bị kẻ gian đột nhập vào nhà?
Tôi công tác tại Trung tâm Y tế huyện vùng sâu thuộc tỉnh Yên Bái được hưởng phụ cấp khu vực và phụ cấp ngành y tế. Đầu năm 2014 tôi được cử đi học (chuyên môn) tại Hà Nội, thời gian 6 tháng. Xin hỏi thời gian tôi đi học có được hưởng phụ cấp khu vực cũng như phụ cấp ngành y tế không, quy định đó ở trong văn bản nào của ngành?
bộ tiền của nạn nhân khoảng 1 - 2 triệu, lấy 1 xe future đời mới giá thị trường là 32 triệu mang cầm được 13 triệu. sau đó vẫn về nhà vui vẻ ăn đám giỗ đến 2 ngày sau phát hiện ra thi thể nạn nhân trôi gần nhà của nạn nhân ( nhà nạn nhân cách nhà hung thủ khoảng 10km). thì đến chiều hôm sau hung thủ bỏ trốn đến nay được 3 ngày. nguyên nhân sơ bộ ban
Cháu có một người bạn thân. Bạn của cháu làm việc tại một cửa hàng nhỏ chuyên lắp đặt cửa kính khung nhôm. Do cửa hàng nằm ở mặt đường khá mát mẻ nên trong giờ làm việc người dân ở xung quanh tới chơi rất đông. Trong số những người tới chơi có một chú tên Sơn nói tục, chửi bậy rất nhiều (chuyên gây sự nói xấu sau lưng người khác). Ai nói gì chú
cô gái nói sẽ cho mẹ cô gái phải ân hận vì đã cướp đi tình yêu của nó. Sau thời gian nửa tháng vẫn ko thấy hồi âm. Nó đã sang nhà cô gái đợi cô ấy ở cổng, bình thương khi chia tay nó vẫn đứng cổng nhà cô gái tới gần sáng mới về. Một tuần mấy lần như thế. Nhưng lần này thì tai họa ập xuống, cô gái ra nhưng vẫn cương quyết chia tay, nó ko bình tĩnh
vệ sinh thì đã bị bọn đầu gấu cho người theo kèm và đã bị đánh. Anh ấy đã đứng ra xin cho bạn nhưng cũng bị đánh theo. Chúng bắt anh ấy quỳ xuống. Và mỗi lần uống một cốc bia thì chúng đấm anh ấy một phát. Đến nỗi thâm tím mặt mặt và chảy máu mũi. Sau khi mọi chuyện đã xong thì anh ấy đã về nhà cầm dao và đến quán bia đó đâm chết thằng đại ca ở đó
Chuyện là đường chạy qua nhà e là đường vành đai của huyện đã làm xong phần nền nhưng ko tiếp tục làm nữa đc vài năm. Do ô tô đi qua nhiều nên giữ đường hình thành rãnh sâu 1 số nhà dân đi lại khó khăn vì bị chia cắt đường đi. Hai bên đường có làm đường nhỏ dành cho xe máy đi riêng ko cho ô tô đi. Ô tô giờ đi đường mới không đi đc đường rãnh
định tại Thông tư liên tịch 50/2005/TTLT-BTC-BNV không? Nếu ở cấp xã, thị trấn không có Trưởng phòng mà chỉ có thủ trưởng đơn vị (là Chủ tịch UBND), thì ông Thắng có được hưởng theo mức phụ cấp của Chủ tịch UBND xã, thị trấn là 0,25 (theo Thông tư liên tịch 03/2010/TTLT-BNV-BTC-BLĐTBXH hướng dẫn Nghị định 92/2009/NĐ-CP) và 0,1 phụ cấp trách nhiệm công
Tôi có sinh con với một người Việt mang quốc tịch Mỹ, chúng tôi chưa đăng ký kết hôn. Con tôi năm nay đã 7 tuổi nhưng nhiều năm qua cha của bé chỉ thỉnh thoảng mới có trách nhiêm với bé. Tôi không có công ăn việc làm ổn định nhưng cũng vẫn cố gắng một mình nuôi con. Nhưng nay con tôi sức khoẻ yếu, hay ốm đau, tôi không còn đủ khả năng để một
, khen thưởng, kỷ luật, chế độ, chính sách và quản lý những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn trên địa bàn tỉnh, nên không thể trả lời cụ thể được.
Sở Nội vụ đề nghị ông Hậu đối chiếu trường hợp của mình với các quy định trên để nắm, hoặc liên hệ với Phòng Nội vụ huyện Tháp Mười để được giải đáp cụ thể.
Còn ông Nguyễn
xét xử. Xin hỏi, bao giờ thì Tòa án mới mở phiên xét xử? 3. Trong phiên tòa xét xử, chúng tôi có những quyền gì? 4. Mức bồi thường thiệt hại mà chúng tôi nhận được là như thế nào? Bên đã gây thiệt hại phải chịu trách nhiệm gì đối với cháu tôi (con của con trai tôi)?
Pháp luật không có quy định cụ thể để phân biệt về việc căng dây điện chống trộm ở trong nhà hay ngoài nhà, chỉ quy định chung về việc sử dụng điện trái phép để chống trộm cắp mà làm chết người thì người phạm tội phải bị xét xử về tội giết người
Thời gian gần đây liên tiếp xảy ra những vụ trọng án kinh hoàng mà nghi phạm là những người tâm thần. Ở góc độ pháp lý, việc người tâm thần phạm tội được giải quyết như thế nào?
Tháng 04/2012 tôi công tác tại đơn vị BQL các dự án ĐT xây dựng tỉnh Quảng Ngãi nhưng đến tháng 05/2012 tôi có Quyết định của UBND tỉnh Quảng Ngãi điều động về công tác tại đơn vị mới là BQL dự án đầu tư xây dựng Trường ĐH Phạm Văn Đồng tỉnh Quảng Ngãi. Khi công tác ở đơn vị cũ chức vụ của tôi là phó Phòng được hưởng phụ cấp chức vụ là: 0
.
Nội dung bắt buộc phải thể hiện trên nhãn hàng hoá bao gồm:
- Tên hàng hoá;
- Tên và địa chỉ của tổ chức, cá nhân chịu trách nhiệm về hàng hoá;
- Xuất xứ hàng hoá.
(Tham khảo Điều 11, Nghị định 89/2006/NĐ-CP)
Tuỳ theo tính chất của mỗi loại hàng hoá, ngoài những nội dung bắt buộc nêu trên, nhãn hàng hóa phải thể hiện các nội
không kịp phân biệt sống dao hay lưỡi dao, nên đã chém bằng sống dao. Em tôi không bị đứt động mạch chủ mà chỉ bị sưng tấy và có vết xước ở cổ. Sau nhát chém đó, em tôi bị choáng và ngã ra, A tiếp tục định chém tiếp nhưng bị mọi người can ngăn nên không thể chém được nữa. Tiếp đó, A ra đứng trên đường về nhà của em tôi, với mục đích đợi em tôi về để
Vợ tôi công tác tại Trường THCS Liên Vị, TX Quảng Yên theo chế độ hợp đồng từ tháng 8 năm 2010 cho đến nay; từ tháng 8-2013, đã được đóng BHXH. Vợ tôi có văn bằng chứng chỉ phù hợp với vị trí làm việc. Vừa qua, UBND thị xã có kế hoạch tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2013. Vậy tôi muốn hỏi: vợ tôi có thuộc diện xét đặc cách không? Tôi xin chân
Hiện nay tôi đang tại ngũ, nếu tính thời gian tại ngũ thì còn 2 tháng nữa tôi đã hoàn thành nghĩa vụ quân sự. Mới đây tôi được thông báo là sẽ kéo dài thời gian phục vụ tại ngũ thêm 3 tháng để phục vụ nhiệm vụ phòng, chống thiên tai. Xin hỏi, việc kéo dài thời gian phục vụ quân đội như vậy có đúng không, trong thời gian kéo dài tôi có được
, chức danh chuyên viên chính, kinh tế viên chính, kỹ sư chính. Tuy nhiên tôi ở bậc lương này đã được 5 năm rôi, nhưng không được nâng lương nữa, mặc dù trong thời gian 5 năm tôi luôn hoàn thành nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật. Tôi có hỏi Ban Giám đốc công ty thì được trả lời rằng "công ty chỉ xếp lương trưởng phòng đến đấy thôi". Trong khi đó Công ty
Tôi làm việc ở công ty theo hợp đồng lao động ký ngày 6-12-2012 đến ngày 6-12-2014. Ngày 31-7-2014, một người lao động đã nghỉ việc gửi email cho toàn công ty về chuyện cá nhân của giám đốc do người đó nghỉ việc mà giám đốc không chịu trả lương, lại bắt tôi phải gửi email đòi tiền của nhân viên này. Khi vụ việc xảy ra, giám đốc đổ lỗi cho tôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
