Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng

Bên đơn vị tôi có trường hợp chồng nghỉ khi vợ sinh nhưng khi sinh em bé ra thì vài tiếng đồng hồ thì em bé mất. Vậy chồng có được hưởng chế độ sinh con 5 ngày không.Nếu có thì hồ sơ gồm chứng từ gì. Nhờ cơ quan BHXH hỗ trợ giúp tôi câu hỏi này

Chào anh/chị phụ trách chế độ thai sản, Hiện Công ty em đang có trường hợp về thai sản như sau; Nhân viên nghỉ hưởng chế độ thai sản từ T12/2015 đến hết T05/2016(Con thứ nhất)==> Đã hưởng chế độ thai sản Nhưng hiện tại nhân viên này đang mang thai( Con thứ hai) dự sinh trong T10/2016. Anh/chị cho em hỏi trường hợp này có được hưởng được chế độ

tôi đang mang thai 6 tháng và không tham gia BHXH từ tháng 10-2013. Chồng tôi đi làm tại công ty và được đóng BHXH từ năm 2012 đến nay vẫn đang đóng. Tôi muốn hỏi với Luật BHXH năm 2016 thì chồng tôi đủ điều kiện để nhận chế độ thai sản dành cho chồng khi vợ không tham gia BHXH là 2 tháng tiền lương cơ bản không ? Và nếu tôi tham gia BHYT tự

Tại sao mức hưởng chế độ ốm đau, thai sản chỉ được 75% trên một ngày; trong khi mức đóng BHXH vẫn đầy đủ./.

ôi đóng bảo hiểm đến hết tháng 3/2016 là được 5 năm đóng Bhxh. Sau đó tôi nghỉ việc. Ngày dự kiến sinh của tôi là 22/9. Như vấy tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Và mức hưởng là bao nhiêu. Thêm vào đó, tôi thường trú ở thái bình, đóng bảo hiểm ở Hà Nội. Và giờ chuyển vào thành phố Hồ Chí Minh sống. Vậy nếu muốn làm chế độ thai sản thì

Thân chào Anh / Chị. Em tên Trần Thị Tuyết Khương, Số sổ BH 7914139951. Em có tham gia đóng bảo hiểm tại công ty trên từ tháng 6/2014 đến nay. Hiện nay, em đang có thai được 5 tuần tuổi, và đến 31/5/2016 em hết hợp đồng lao động tại công ty trên, em muốn nghỉ thai sản sớm và không ký hợp đồng tiếp. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản từ bảo

Anh/chị cho em hỏi. Em sinh con tháng 12/2015. Em ký hợp đồng lao động vào tháng 4/2015, được cấp sổ bảo hiểm tháng 8/2015 và truy thu đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 4/2015. Như vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không?! Em sinh tháng 12/2015, mãi tháng 4/2016 công ty mới báo giảm lao động. Trước khi báo giảm thì công ty vẫn đóng bảo hiểm

Lao động nữ mang thai trước khi tham gia BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?

Câu 1: 1 Gv nữ nghỉ việc trước ngày 02/01/2013, ngày 05/01/2013 Gv này sinh 01 con, thời gian hưởng chế độ thai sản tính từ ngày 02/01/2013 đến 01/05/2013 (4 tháng). Đến ngày 01/05/2013, GV này vãn còn đang nghỉ thì có được hưởng chế độ thai sản 6 tháng được hay không? Câu 2: Trong trường hợp nêu trên nếu được hưởng chế độ thai sản 6 tháng

Đề nghị toà soạn cho biết quyền lợi cả lao động nữ nghỉ thai sản theo quy định của Bộ luật lao động mới?

Vì lý do sức khỏe cá nhân, người lao động mang bầu bị xảy thai. Theo quy định pháp luật hiện hành họ được hưởng những chế độ gì?

Công ty tôi có đóng ký hợp đồng lao động cho nhân viên thời hạn 01 năm từ tháng 08/2013 đến 07/2014 và có đóng bảo hiểm.Vào tháng 06/2014 nhân viên trên nghỉ sinh và được hưởng chế độ thai sản 06 tháng.Vậy sau thời gian 6 tháng người lao động muốn trở lại làm việc, nhưng vì tình hình kinh doanh của công ty không ổn định nên cty muốn chấm dứt

Em làm Cho công ty A ở Bình Dương từ tháng 11/2012. Trong hợp đồng ghi là Thử việc 02 tháng, sau thời gian thử việc mới đóng BHXH.đến tháng 3/2013 kế toán mới làm hồ sơ tham gia BHXH cho em từ tháng 1 năm 2013. em sinh con ngày 19/7/2013. như vậy em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản ko ạ

ôi làm việc cho một công ty có trụ sở ở Bình Dương và đóng BHXH ở tình Bình Dương. Tôi đang sinh sống tại Hà Nội. Tôi đóng BHXH từ tháng 6/2011-5/2013. Tháng 5 tôi nghỉ việc do hết hợp đồng và đang mang thai. Dự kiến cuối tháng 11, đầu tháng 12 sẽ sinh. Xin cơ quan BHXH tỉnh Bình Dương giải đáp cho tôi biết: 1. trường hợp của tôi có được hưởng

Từ tháng 7/2010 đến tháng 5/2011tôi tham gia BHXH tại công ty TNHH NTI Vina sau đó thì thôi việc. Đến tháng 7/2011 tôi tiếp tục tham gia BHXH tại công ty TNHH Han Young Vina Chemical với mức lương là 3 triệu đồng, đến tháng 7/2012 thì tôi có thai, do sức khỏe kém nên tôi xin thôi việc từ tháng 12/2012 ở nhà dưỡng thai. Đầu tháng 4/2013 tôi sinh

Anh cho em hỏi trường hợp của vợ em tham gia BHXH đủ 12 tháng (từ 12-2011 ) và đến 30-11-2012 thì hợp đồng lao đồng lao động của vợ em hết hạn và công ty chấm dứt hợp đồng lao động. Đến ngày 03-12-2012 vợ em sinh bé. Vợ em làm việc và đóng bảo hiểm tại Hà Nội nhưng hộ khẩu thường trú tại Thái Nguyên. Vậy cho em hỏi vợ em có được thanh toán BHXH