mình bị khiếu nại.
Trong trường hợp người sử dụng lao động có quyết định, hành vi về bảo hiểm thất nghiệp bị khiếu nại không còn tồn tại thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện có trách nhiệm giải quyết;
2. Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có thẩm quyền giải quyết khiếu nại về bảo hiểm thất nghiệp đối với quyết định giải
Bà Hoài là một phụ nữ độc thân năm nay đã 54 tuổi, cư trú tại xã M, tỉnh Lạng Sơn. Trong lần về thăm quê ở một xã miền núi, bà gặp cháu Von, 17 tuổi có hoàn cảnh rất đáng thương. Cuối năm 2005, nhà cháu Von bị lũ quét và lở đất nên cha mẹ cháu Von đều gặp nạn qua đời. Cháu Von và một em trai 13 tuổi tuy được cứu thoát nhưng bản thân cháu Von
Tôi làm kế toán cho 1 công ty ở Bình Dương từ tháng 9/2011. Vì tình hình công ty chưa ổn định nên tôi chưa được đóng BHXH. Đến đầu năm 2014 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai được 7 tháng và cũng đóng BHXH được 7 tháng, nhưng không đóng BHTN vì công ty không đủ điều kiện để đóng BHTN mà bên bảo hiểm quy định. Nay tôi muốn
HCM 5. Tiền lương tối thiểu của một giờ là bao nhiêu? 6. Công nhân phải nộp bao nhiêu % thuế của mức lương của mình? công ty phải nộp bao nhiêu % thuế? cách tính cụ thể. 7. Các công ty nước ngoài đầu tư vào việt nam trả lương cho công nhân bao nhiêu? ví dụ như giám đốc điều hành, trưởng phòng phó phòng nhân viên thường? 8. Các chế độ phúc lợi cần
dùng thẻ bảo hiểm y tế dành cho người có công với cách mạng.
Thủ tục đổi thẻ bảo hiểm y tế trong trường hợp điều chỉnh mức hưởng được quy định tại khoản 2 Điều 33 quy định về quản lý thu bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, quản lý sổ bảo hiểm xã hội, thẻ bảo hiểm y tế (ban hành kèm theo Quyết định số 1111/QĐ-BHXH ngày 25-10-2011 của Tổng Giám đốc Bảo
Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tranh thai được quy định tại Khoản 2, Điều 9 Quy định về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Quyết định số 777/QĐ-BHXH ngày 17/7/2010 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam là: Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) hoặc Giấy chứng nhận
xã hội (ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH ngày 03/01/2014 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam) quy định hồ sơ giải quyết hưởng chế độ thai sản đối với người lao động đang đóng bảo hiểm xã hội nhận nuôi con nuôi, gồm: sổ bảo hiểm xã hội và giấy chứng nhận nuôi con nuôi của cấp có thẩm quyền (bản sao).
ngoài tử cung” là bệnh lý, trường hợp này bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Mục 1 Chương III, Luật Bảo hiểm xã hội
• Thủ tục:
Căn cứ khoản 1 điều 8 Quy định Về hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội (Ban hành kèm theo Quyết định số 777/QĐ-BHXH ngày 17/5/2010 của Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã
Điều 14 Luật Nuôi con nuôi quy định
“1. Người nhận con nuôi phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
c) Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
d) Có tư cách đạo đức tốt.
2. Những người sau đây không được nhận
do đơn vị tự thành lập Hội đồng đánh giá tài sản.(Nếu đơn vị được thành lập Hôi đồng định giá và đánh giá theo giá trị còn lại theo sổ sách kế toán có được k?) - Ông Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc Công ty A đảm nhiệm chức vụ Chủ tịch Công ty TNHH một thành viên đại diện pháp luật điều hành Công ty này có được không? Công ty TNHH một thành viên
chủ sở hữu công ty là tổ chức);
- Văn bản xác nhận vốn pháp định của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền (đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định).
- Bản sao hợp lệ Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc/Tổng giám đốc và/hoặc các cá nhân khác tương ứng theo quy định của pháp luật chuyên ngành
có thẩm quyền (đối với doanh nghiệp kinh doanh ngành, nghề mà theo quy định của pháp luật phải có vốn pháp định).
- Bản sao hợp lệ Chứng chỉ hành nghề của Giám đốc/Tổng giám đốc và/hoặc các cá nhân khác tương ứng theo quy định của pháp luật chuyên ngành.
- Giấy uỷ quyền của người đi nộp hồ sơ trong trường hợp người nộp hồ sơ không phải là người
25/10/2011 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về ban hành quy định quản lý thu BHXH, BHYT; Quản lý sổ BHXH, thẻ BHYT quy định: “Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, sau đó hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới. Số sổ
Chúng tôi (5 cá nhân người nước ngoài) muốn đầu tư mở trường mầm non tại Việt Nam. Xin hỏi, điều kiện để một trường mầm non có 100% vốn nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam?
với tình hình thực tế. Hiện nay, theo phân cấp của tỉnh, giao quyền tổ chức tuyển dụng viên chức cho Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố, giám đốc các sở, ban, ngành, thủ trưởng các đơn vị trực thuộc cấp sở, căn cứ vào yêu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập (Đối với thi
. khi chay chữa ở bệnh viên xong đưa về nhà thì tính chi phí cứu chữa hết 195tr (bố tôi có BHYT được giảm 95%) và chưa tính tiền bồi dưỡng bs. bố tôi vẫn còn đi làm (làm hợp đồng và là nguồn thu nhập chính) 1 tháng là 6tr, nhà tôi định lắp chân giả cho bố tôi khoảng 85tr đến 130tr. Vậy xin hỏi luật sư thì gia đình tôi nên đòi bồi thường là bao nhiêu
của Giám đốc (Tổng giám đốc) và các cá nhân khác quy định tại Khoản 13 Điều 4 Luật Doanh nghiệp.
b) Số lượng hồ sơ: 01 (bộ)
- Thời gian kiểm tra tính hợp lệ của hồ sơ: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận hồ sơ;
- Thời gian xem xét và cấp GCNĐKKD: 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.
- Đối với trường hợp dự án điều chỉnh thuộc
Việc hỗ trợ học nghề cho người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 83 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) và được hướng dẫn chi tiết tại Nghị định số 127/2008/NĐ-CP (ngày 12/12/2008, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHTN), Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH (ngày 25
được trái với các qui định của pháp luật lao động và pháp luật khác.
Đại điện thương lượng thoả ước tập thể của hai bên gồm:
a) Bên tập thể lao động là Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc tổ chức công đoàn lâm thời;
b) Bên người sử dụng lao động là Giám đốc doanh nghiệp hoặc người được uỷ quyền theo điều lệ tổ chức doanh nghiệp hoặc có