Tra cứu hỏi đáp Bảo hộ lao động

Chào luật sư Nhà em có mua một mảnh dất. Trước lúc mua có 1 lối di ở bờ. Nhưng nhà em mua lại mua cả bờ .nhà bên có mảnh vườn ở bên trong giáp với vườn nhà em .Đi qua vườn nhà em, vì bảo nhà em lấn dất.và dòi dường di 1mét. Lên nhà em xây vành lao không cho di vào. Lên cứ đòi 1 mét dường dể di (nhưng nhà em mua cả bờ) vì bờ cao 1mét đã chuyển

Thưa luật sư cho tôi ý kiến sự việc như sau: Người thân gia đình chúng tôi lao động tại công ty tư nhân nhưng chưa dc chứng thực vì là lao động phổ thông và mới chỉ làm việc 7 ngày tại công ty. Tuy nhiên sau thời gian nói trên trong lúc làm việc đã lấy xe máy, (được công ty định giá là 2 triệu đồng), số tiền hàng 7.240.000 vnd không quay lại

Mức vốn vay, lãi suất vay, đồng tiền cho vay và trả nợ, thời hạn vay vốn hỗ trợ gặp khó khăn do suy giảm kinh tế cắt giảm lao động trong năm 2009?

Xin chào luật sư ah Luật sư cho em hỏi, hiện tại bên em chỉ ký hợp đồng thu gom rác thải sinh hoạt và hợp đồng thu gom chất thải nguy hại, không có hợp đồng thu gom chất thải rắn công nghiệp, nhưng chất thải rắn sinh hoạt và chát thải rắn công nghiệp đều thuộc chất thải rắn thông thường, vậy em muốn hỏi bên em có thể ký 1 hợp đồng mà thực hiện

Thông tư 13/BYT-TT NGÀY 21 THÁNG 10 NĂM 1996 HƯỚNG DẪN THỰC HIỆN QUẢN LÝ VỆ SINH LAO ĐỘNG, QUẢN LÝ SỨC KHOẺ NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ BỆNH NGHỀ NGHIỆP có quy định tần suất đo môi trường làm việc ít nhất 1 năm/ lần.Nhưng theo thông tư 19-2011/ BYT ngày 06/06/2011 (thay thế TT13-1996/BYT) lại không quy định rõ điều này.Vậy theo thông tư mới, thì quy định

Người sử dụng lao động phải bảo đảm tiêu chuẩn môi trường làm việc cho người lao động như thế nào?

Bác tôi năm nay hơn 59 tuổi (còn 11 tháng thì đủ tuổi nghỉ hưu), có đủ 25 năm đóng bảo hiểm xã hội làm việc trong công ty TNHH một thành viên của Nhà nước theo HĐLĐ không xác định thời hạn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật (báo trước 45 ngày), nhưng Công ty không giải quyết mà yêu cầu Bác tôi đi giám định sức khỏe để hưởng chế độ

Dự thảo Thông tư liên tịch thay thế Thông tư liên tịch 20/2008/TTLT-BXD-BNV có điều chỉnh lại số lượng các phòng chuyên môn thuộc Sở Xây dựng theo hướng phù hợp với điều kiện và yêu cầu quản lý Nhà nước ngành Xây dựng tại địa phương, bảo đảm tinh gọn, giảm số lượng đầu mối phù hợp với chủ trương cải cách hành chính của Chính phủ. Theo ý kiến

Kính gởi : Phòng chính sách BHXH TPĐN Tôi xin hỏi một trường hợp như sau : Tôi vào làm việc tại Cảng Đà Nẵng từ 1985 đến 2012 tham gia đóng bảo hiểm bắt buột tổng cọng là 27 năm,trong suốt thời gian đó cho đến hiện tại tôi vừa về hưu thì mới phát hiện ra là năm sinh của tôi khi đóng BHXH là sinh năm 1964,nhưng thực chất trong toàn bộ giấy tờ

Chào LS! Xin LS cho tôi hỏi. Hiện nay công ty chúng tôi đang hoạt động trong lĩnh vực Tư vấn xây dựng. Là công ty nhỏ nên thường xuyên thuê Chuyên gia tư vấn, Cộng tác viên (sau đây gọi chung là người lao động). Người lao động này cũng đang công tác, hưởng lương, nộp BHXH tại cơ quan khác. Vậy xin hỏi: 1. Hiện nay CT chúng tôi đang ký Hợp đồng

Công ty em là doanh nghiệp 100% vốn nước ngoài đang hoạt động trong Khu công nghiệp (Đăng ký kinh doanh do sở kế hoạch đầu tư cấp dựa trên giấy Chứng nhận đầu tư do Ban quản lý Khu kinh tế cấp).  Hiện nay, Công ty em muốn "mua" một đám đất khoảng 1000 m2 ở ngoài Khu công nghiệp để xây Khu kí túc xá cho người lao động của Công ty ở. Diện tích

Đơn vị tôi đang chuẩn bị lập D02-TS để báo giảm nghỉ thai sản, báo tăng lại sau nghỉ thai sản và giảm lao động (chấm dứt HĐLĐ). Tôi đọc điều 22, QĐ 959 thì thấy nói khá chung chung. Như vậy, đơn vị tôi ngoài mẫu D02-TS có cần phải lập thêm TK1-TS không? (vì trước đây theo QĐ 1111 thì đơn vị tôi không phải lập TK1-TS cho những trường hợp nêu