* Trả lời: Theo Điều 5 Quy chế xử lý rủi ro tại Ngân hàng Chính sách xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 50/2010/QĐ-TTg ngày 28/7/2010 của T
hủ tướng Chính phủ, quy định về nguyên nhân khách quan như sau:
1. Thiên tai, địch họa, hỏa hoạn, dịch bệnh xảy ra làm thiệt hại trực tiếp đến vốn, tài sản của khách hàng hoặc của dự án
dụng chất ma túy.
- Khoản 2 Điều 152 Bộ Luật lao động số 10/2012/QH13 ngày 18/6/2012 của Quốc hội Khóa 13 quy định: Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người
Một số người ở địa phương tôi đi lao động nước ngoài, sau đó bỏ trốn ra ngoài làm việc để có thu nhập cao hơn. Xin hỏi việc làm của họ bị pháp luật xử lý như thế nào?
.000 đồng, 2 giấy chứng nhận sức khỏe cũng 80.000 đồng, nếu làm 3 giấy chứng nhận sức khỏe trở lên là 30.000đồng/1 giấy chứng nhận sức khỏe". Trong khi đó khoản thu này không có hóa đơn hay xác nhận. Tiếp nhận phản ánh này, Cục Quản lý khám, chữa bệnh – Bộ Y tế đã có Công văn yêu cầu Giám đốc Sở Y tế tỉnh Nghệ An khẩn trương tổ chức kiểm tra, nghiêm túc
định kỳ cho nhân viên, bao gồm cả nhân viên Việt Nam và nhân viên người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Khi đối chiếu với Danh mục các bệnh viện đủ điều kiện khám sức khỏe định kỳ của Sở Y Tế TP HCM thì BV GTVT không có tên, vì BV GTVT trực thuộc quản lý của Cục Y Tế - Bộ GTVT. Tuy nhiên, theo quyết định về trách nhiệm quyền hạn của Cục Y tế - Bộ
Hiện nay, tôi thấy có rất nhiều trường hợp người lao động sang nước ngoài làm việc và bỏ trốn. Đề nghị Luật sư tư vấn: người lao động sang nước ngoài làm việc sau đó bỏ trốn khỏi nơi làm việc khi bị bắt giữ thì sẽ bị xử lý như thế nào? Và biện pháp khắc phục? (Phạm Mạnh – Đồng Nai)
lao động với họ, rùi chuẩn bị đầy đủ hồ sơ đưa cho họ rồi họ sẽ nộp lên Sở. Chuyện nực cười là nhân viên công ty chúng tôi toàn là do tự tuyển dụng, chứ chẳng nhờ vả gì họ hết. Thế mà nhà nước lại ra cái luật như thế, bắt ký hợp đồng cung ứng rồi chịu phí 5% trên mức lương trong hợp đống. Luật sư cho em hỏi, luật trong trường hợp trên là luật nào vậy
Em là sinh viên đã ra trường, rất muốn làm việc cho các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài. Tuy nhiên, pháp luật Việt Nam có quy định một số đối tượng không được làm việc cơ quan, tổ chức nước ngoài? Xin luật sư làm rõ vấn đề này.
Hồ sơ của người đi làm việc ở nước ngoài theo hình thức hợp tác trực tiếp giữa Bộ, địa phương của Nhà nước ta với các tổ chức kinh tế của nước ngoài bao gồm những gì?
Căn cứ quy định Luật BHXH số 58/QH13 ngày 20/11/2014 cách tính chế độ sảy thai như sau:
Về thời gian hưởng (Điều 33):
Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như
Chính sách của nhà nước về người lao động đi làm việc ở nước ngoài được quy định như thế nào trong Luật người lao động Việt nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng?
,5 triệu đồng/tháng... Nhưng khi Công ty bà Dung đăng ký với Sở lao động-Thương binh và Xã hội tỉnh Ninh Thuận thì không được chấp thuận và Sở yêu cầu doanh nghiệp phải xây dựng các bậc lương theo hệ số. Bà Dung muốn được biết yêu cầu trên của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh có đúng quy định không, việc xây dựng thang lương, bảng lương đối với
Toi xin hoi toi da lam viec tai cty tnhh xnk tm thuyen nguyen dong bao hiem xa hoi hon 1nam,roi toi ngi lam khong ghi don xin ngi viec, 1nam sau toi den huyen de rut so bhxh nhung huyen noi la cty chua tra ve nen toi goi den cty de xin rut so bhxh nhung cty k tra ,nhu vay toi co the den bhxh tinh yeu cau nhan so duoc hay khong?
Từ tháng 1 đến tháng 7 tôi có tham gia BHXH ở công ty A và tháng 8 tôi nghỉ việc và làm ở công ty B. Công ty A nợ tiền BH nên không chốt sổ BH cho tôi được. vậy tôi muốn hỏi thủ tục tự nguyện xin hủy quãng thời gian đóng BH ở công ty A như thế nào ?
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi, bổ sung) có hiệu lực thi hành từ ngày 01/01/2016 thì người lao động được quản lý sổ bảo hiểm xã hội,(BHXH) trong thời gian làm việc, khi đó bạn sẽ biết được kết quả đóng BHXH của mình được ghi nhận trên sổ BHXH. Hiện nay, bạn muốn biết thông tin về đóng BHXH của bạn thì có thể đề nghị đơn vị sử