Chào luật sư và tổ tư vấn. Vừa rồi bên Cty E có tiếp đoàn thanh tra việc thực hiện BHXH tại đơn vị. Họ ghi nhận 1 TH nhân viên thử việc và đòi hợp đồng thử việc của người này. Hợp đồng thử việc của nhân viên A có thời hạn 1/8/2014-30/09/2014 (2 tháng) và ký hợp đồng xác định thời hạn 12 tháng từ ngày 1/10/2014-30/09/2015. Trong HĐ thử việc có
lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy định tại Điều 33
phục, thì người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
Người lao động không có mặt tại nơi làm việc sau thời hạn quy
, đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập đang làm việc.
Việc chấm dứt hợp đồng làm việc phải được thể hiện bằng văn bản có xác nhận của viên chức và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập hoặc cơ quan có thẩm quyền ký kết hợp đồng làm việc. Văn bản chấm dứt hợp đồng làm việc được lập thành hai bản, mỗi bên
Tôi có một căn nhà hiện chưa sử dụng, nên muốn cho người nước ngoài thuê. Vậy, điều kiện để người nước ngoài được thuê nhà ở tại Việt Nam là gì? Hợp đồng cho thuê nhà ở mà bên thuê là người nước ngoài cần có những nội dung nào? Bên cho thuê có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng hay không?
lao động chưa hồi phục.
Khi sức khỏe của người lao động bình phục, người lao động được xem xét để tiếp tục giao kết hợp đồng lao động;
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc
giấy biên nhận thanh toán với chủ phương tiện theo số ki-lô-mét thực đi và đơn giá khoán được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị.
Nếu người đi nghỉ phép năm tự túc bằng phương tiện cá nhân của mình thì được thanh toán khoán tiền tự túc phương tiện theo số ki-lô-mét thực đi, tương ứng với mức giá vận tải phổ biến của loại
Đầu năm học 2014-2015 tôi được điều động về giảng dạy tại một trường THCS thuộc vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên hiện nay tôi lại có quyết định đi biệt phái có thời hạn đến dạy ở một trường vùng cao cách nhà tôi gần 100km. Xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Việc ra quyết định điều động tôi đi biệt phái như vậy
GD&TĐ - Chúng tôi là giáo viên mầm non dạy hợp đồng ở Hà Nội từ năm 2005, có tham gia đóng bảo hiểm xã hội trong thời gian làm việc. Năm 2014, chúng tôi có tham gia kỳ thi tuyển dụng viên chức. Một số giáo viên sinh con thứ ba đã không trúng tuyển. Có văn bản nào quy định nào giáo viên sinh con thứ ba sẽ không được xét đặc cách
mà chỉ có cấp sổ tạm tú màu xanh thôi". Tôi thật sự bế tắc không biết gõ cửa cơ quan nào nữa. Vậy kính mong Luật sư tư vấn giúp, trường hợp của tôi nêu ra như vậy có đủ điều kiện để đăng ký thường trú tại địa chỉ trên hay không? - Tôi cần phải làm gì để có thể xác nhận thời hạn tạm trú giống như luật đã đề ra khi không có sổ tạm trú màu xanh. - Về
Bên cạnh nhà tôi có một đôi vợ chồng trẻ sống với mẹ già. Khi vợ đi vắng, người chồng thường bỏ đói mẹ mình. Thỉnh thoảng sau khi đi uống rượu về, người chồng đánh đập mẹ, có hôm đuổi mẹ ra khỏi nhà. Đề nghị Luật sư tư vấn, đối với trường hợp con bất hiếu như vậy thì pháp luật quy định có những biện pháp xử lý như thế nào? (Nguyễn Thị Tuyết - Bến
tuổi thì thực hiện theo quy định tại Điều 15 và Điều 18 của Nghị định này;
Có đơn xin dự tuyển, có lý lịch rõ ràng, có các văn bằng, chứng chỉ đào tạo theo tiêu chuẩn của ngạch viên chức tuyển dụng; Có đủ sức khỏe để đảm nhận nhiệm vụ;
Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản
Kính chào luật sư, Em mới mua căn nhà tại Q5, hợp đồng mua bán hiện còn ở Chi cục thuế quận. Vì lo lắng việc sớm nhập hộ khẩu đế cho bé đi học nên em có liên hệ với công an khu vực thì công an khu vực cho biết rằng em phải đăng ký tạm trú 2 năm tại căn nhà mới mua thì mới được nhập hổ khẩu. Hộ khẩu em vẫn còn ở tỉnh. Hiện em đang công tác tại Q
Theo quy định tại điểm b khoản 3 và khoản 7 Điều 20 Nghị định 171/2013/NĐ-CP về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ, đường sắt có hiệu lực từ ngày 1/1/2014 thì ô tô chở hàng rời, vật liệu xây dựng dễ rơi vãi mà không có mui, bạt che đậy hoặc có mui, bạt che đậy nhưng vẫn để rơi vãi; bị phạt tiền từ 1
Tôi là giáo viên dạy mầm non từ năm 1988. Đến năm 1995 được đóng bảo hiểm xã hội. Năm 2002 được bổ nhiệm Phó hiệu trưởng và năm 2004 được hưởng biên chế. Vậy tôi có được hưởng chế độ chính sách giáo viên theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 6 Thông tư số: 09/2013/TTLT-BGDĐT- BTC- BNV ngày 11/3/2013 của liên Bộ GD&ĐT, Bộ Tài chính, Bộ Nội vụ
Luật sư tư vấn:
Câu hỏi của bạn không nêu rõ bạn là người cư trú tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội ĐBKK được cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công tác tại vùng có điều kiện kinh tế-xã hội ĐBKK hay là người được cơ quan có thẩm quyền quyết định luân chuyển từ cơ sở giáo dục không ở vùng có điều kiện kinh tế-xã hội ĐBKK đến cơ sở giáo dục ở
Tôi được nhận vào làm hợp đồng giảng dạy tại một trường THCS công lập thuộc vùng có điều kiện kinh tế, xã hội đặc biệt khó khăn đến nay đã được 1 năm. Tuy nhiên hiện nay vẫn chưa được hưởng phụ cấp thu hút và phụ cấp ưu đãi. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng các loại phụ cấp này không? – Trần Thanh Phương (tranthanhphuong***@gmail.com).
Em tên Nguyễn Tuấn Anh, sinh năm 1986. Khi mới sinh em, ba mẹ em làm giấy khai sinh cho em nhưng sau đó đã gửi cho người bà con nuôi và nhập khẩu cho em vào hộ khẩu của người đó. Sau đó ba mẹ em sinh thêm một người con trai nữa cũng đặt tên là Nguyễn Tuấn Anh, sinh năm 1987. Hiện tại em muốn chuyển hộ khẩu từ nhà bà con về với ba mẹ có được
dục trong biên chế hoặc đang trong thời gian tập sự hay đang hợp đồng, hưởng lương theo ngạch, bậc quy định của nhà nước.
Nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục không thuộc biên chế Nhà nước hoặc đang trong thời gian tập sự hay hợp đồng hưởng lương từ nguồn thu hợp pháp không thuộc ngân sách nhà nước.
Cán bộ quản lý giáo dục quy định tại khoản 1
500.000 đồng tùy tính chất, mức độ vi phạm. Thời hiệu xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi này là một năm, kể từ ngày vi phạm hành chính được thực hiện. Nếu quá thời hiệu nói trên mà vi phạm hành chính mới bị phát hiện thì không tiến hành xử phạt nhưng vẫn bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả. Theo quy định tại khoản 4 Điều 13 Nghị định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Hợp đồng thử việc có bị buộc đóng BHXH và ghi nhận vào trong Hợp đồng xác định thời hạn không?
11:32 | 09/09/2016
