Theo quy định thông tư 2013 quy định về thẩm tra, thẩm định thiết kế cong trình, BXD quy định các tổ chức, cá nhân có đủ điều kiện, năng lực thẩm tra thiết kế phải gởi hồ sơ cho sở XD để công bố thông tin trên website bộ XD. Cty chúng tôi có nhu cầu công bố thông tin chức năng thẩm tra thiết kế xây dựng công trình, dự án. Cho hỏi, hồ sơ và biểu
Trước đây tôi góp cổ phần trong một doanh nghiệp. Trong quá trình hoạt động doanh nghiệp gặp khó khăn, tôi đã dùng quyền sử dụng đất của mình để bảo đảm nghĩa vụ vay vốn ngân hàng cho công ty, Hiện nay, công ty hoạt động không hiệu quả dẫn đến giải thể và không thực hiện nghĩa vụ trả lãi hàng tháng cho ngân hàng nên ngân hàng đã làm thủ tục kiện
Tôi làm việc được 5 năm, nay muốn xin nghỉ việc. Luật sư tư vấn: Khi tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng, tôi có được hưởng quyền lợi không? Tôi mua 7.000 cổ phần của công ty tôi được 4 năm, có được rút số cổ phần đó không? (Ngọc Thái - Đà Nẵng)
Tháng 5/2014 tôi có góp vốn vào công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên. Đến 20/10/2015 Hội đồng thành viên ra nghị quyết về vấn đề tổ chức lại công ty. Tôi bỏ phiếu không tán thành đối với nghị quyết này. Vậy xin hỏi luật sư tôi có quyền yêu cầu công ty mua lại phần vốn góp này không và phải thực hiện như thế nào? (Nguyễn Văn Tài – Hà Nội)
Tôi đang muốn đầu tư trong ngành vật liệu xây dựng tại TPHCM. Do đó, tôi rất muốn tìm hiểu về ngành này thông qua các công ty đang hoạt động mạnh trong ngành nhưng tôi không tìm thấy thống kê đáng tin cậy về các công ty trong ngành, đặc biệt là những công ty lớn và có uy tín. Tôi rất mong nhận được sự hỗ trợ từ cơ quan chức năng để có một danh
Xin chào luật sự ạ! Xin luật sư vui lòng giải đáp giúp tôi: Công ty tôi có trụ sở tại Phú Thọ, giờ muốn chuyển trụ sở về Hà Nội, thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh theo hướng dẫn tại NĐ 88 tôi đã biết, nhưng còn các thủ tục có liên quan đến các sở ban ngành khác như sở lao động, BHXH chúng tôi phải làm như thế nào? công ty tôi có phải xin
Kính gửi: LS Nguyễn Nhật Tuấn, Tôi làm việc cho Cty 100% vốn nước ngoài (Italia), ký HD lao động có thời hạn 01 năm (từ ngày 01/01/2010 - 31/12/2010), người ký HĐ lao động với tôi là TGĐ người Italia. Trước và sau khi HĐ lao động hết hạn, Cty không có thông báo nào về việc sẽ không ký tiếp HĐ lao động với tôi trong năm 2011 cho nên tôi vẫn tiếp
nên nghỉ luôn đừng đến cty làm việc nữa,vì một lý do là sẽ bị trừ vào lương vì sẽ phải bồi thường sản phẩm đó,và em đã nghĩ là mình mới thử làm có một tuần lễ có đủ để bồi thường không? Nhưng em đã nghe lời anh em và tự ý nghỉ việc đến nay cũng được một tuần rồi nhưng phía cty không hề có một lời hỏi thăm hay động viên về tinh thần. Bởi vì em thấy
con dấu Công ty in trên phiếu thu. Khi tôi phát hiện ra thì số tiền anh A thu về đã mấy trăm triệu mà không nộp về Công ty. Tôi có thể lấy lại số tiền mà a A đã thu không? Bằng cách nào? Để khởi kiện a A thì cần những giấy tờ gì? Hợp đồng đã ký với chủ đầu tư cũng đã bị anh A lấy đi. Cảm ơn luật sư
? Vì hàng tháng em vẫn đóng trễ hạn thì không sao, nhưng tháng này lại bị phạt. Bên PPF cũng thay đổi số tiền đóng phạt lên 250.000VNĐ, nhưng trong hợp đồng em ký là 150.000VNĐ thì em có phải đóng số tiền là 250.000VNĐ không? Hay em sẽ chỉ phải đóng 150.000VNĐ như đã ký nếu có phát sinh phí phạt? Rất mong anh chị giúp đỡ!
Trước hết em xin kinh chào các anh chị trong diễn đàn. Em xin hỏi: Vấn đề 1 . Công ty em có thuê lại 1 căn nhà của ông A (cá nhân) để làm trụ sở chính Công ty (có hợp đồng thuê nhà giữa Công ty và ông A). Nhưng căn nhà này lại không phải của ông A mà được ông thuê lại của một đơn vị hành chính khác (có hợp đồng cho thuê giữa ông A với đơn vị
Xin chào các anh/chị! Công ty em là Công ty Cổ phần. Năm 2008 Sở LĐTB&XH Quyết định công nhận công ty hạng 3 đối với Công ty em, thời hạn là 3 năm thì đến năm 2011 đã hết hạn. Tháng 03/2012 em đã làm đơn đề nghị Sở LĐTB&XH công nhận Công ty hạng 2 nhưng chưa đủ tiêu chuẩn nên không đạt. Vậy cho em hỏi bây giờ em phải làm đơn xét lại Công ty
Căn cứ Điều 41 Nghị định 79/2014/NĐ-CP, Công ty tư vấn thiết kế về phòng cháy và chữa cháy phải đảm bảo các điều kiện:
- Người đứng đầu doanh nghiệp và người đại diện theo pháp luật của cơ sở phải có văn bằng, chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức về phòng cháy và chữa cháy.
- Doanh nghiệp, cơ sở phải có cá nhân đủ điều kiện hành nghề dịch vụ
bình thường. Sau khi tôi ngỉ tôi mới phát hiện vừa rồi có 1 số hóa đơn mà giám đốc đưa cho tôi và tôi xuất hóa đơn bán ra theo lệnh giám đốc để đưa cho kế toán thuế kê khai là do mua bán hóa đơn khống nhằm chốn thuế và vay vốn ngân hàng. (những hóa đơn bán ra đó chỉ đóng dấu treo và tôi ký phần bán hàng và phiếu xuất kho theo hóa đơn,còn lại hợp đồng
Công ty em có thành lập một công ty tnhh 1 thành viên từ tháng 10 năm 2012 đã có giấy phép đăng ký kinh doanh và con dấu, nhưng từ lúc thành lập đến này chưa phát sinh giao dịch gì, chưa có cả nhân sự nào cho công ty cũng chưa báo cáo thuế bao giờ. Nay muốn giải thể công ty TNHH 1 tv này thì sẽ bị phạt những khoản gì và có điểm gì cần lưu ý
công ty tài chính được thành lập dưới các hình thức: doanh nghiệp nhà nước, công ty cổ phần, công ty do một tổ chức tín dụng làm chủ sở hữu, công ty liên doanh tổ chức tín dụng Việt Nam và tổ chức tín dụng nước ngoài, công ty có 100% vốn đầu tư của một hoặc nhiều tổ chức tín dụng nước ngoài.
Công ty tôi có tổ chức cho công nhân ăn trưa tại công ty, nhưng không có bếp ăn tập thể mà chỉ thuê cửa hàng kinh doanh đưa vào công ty dưới dạng cơm hộp, trong công ty chỉ có phòng và bàn ghế cho công nhân ngồi ăn trưa. Vậy Công ty tôi có phải thực hiện những quy định liên quan đến vệ sinh an toàn thực phẩm không a? Nếu phải thực hiện thì
Xin chào anh Hoan! Em vào trang danluat.thuvienphapluat biết được địa chỉ mail của anh. Em rất mong anh tư vấn giúp em một sự việc như sau. Bố em có đi làm bảo vệ cho một công ty xây dựng được hơn 1 nay với mức lương 2.2 triệu đồng. Nhưng kể từ tháng 2 đến nay công ty vẫn chưa trả lương cho bố em. Bố em đã nhiều lần đòi lương để có thể chi
Chào luật sư, Hôm nay tôi viết thư này mong luật sư tư vấn giúp. Tôi vào làm cho công ty này từ lúc công ty mới thành lập( đầu tháng 11. 2010) nhưng đến nay công ty vẫn chưa ký Hợp đồng lao động và chưa đóng bảo hiểm cho tôi. Những nhân viên khác cũng vậy. Dù chưa có thông báo chính thức nhưng tôi có nghe là công ty định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
