Tôi đang công tác tại cơ quan cấp huyện từ tháng 01 năm 2009, đến tháng 02 năm 2011 tôi xin nghỉ hộ sản 4 tháng (từ tháng 2 đến tháng 06 năm 2011), sau đó tôi trở lại làm việc bình thường, đến cuối năm xét thi đua, cơ quan không xét cho tôi với lý do nghỉ hộ sản mặc dù tôi được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ. Như vậy có đúng quy định không?
Công ty tôi vừa tuyển hơn 1.000 công nhân. Số công nhân này đề nghị Công đoàn hướng dẫn, tư vấn cho họ về quyền và nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động. Tuy nhiên, Công đoàn công ty đã từ chối với lý do số công nhân quá đông. Xin luật sư cho biết, Công đoàn công ty đúng hay sai?
Ông Cao Văn Nam đã từng tham gia quân ngũ, tỷ lệ thương tật là 34%, được hưởng trợ cấp thương tật là 1.330.000đồng/tháng, tỷ lệ nhiễm chất độc da cam 61%. Từ tháng 12/2013 trở về trước ông Nam nhận trợ cấp 1.840.000đồng/tháng. Từ tháng 1/2014 đến nay mức trợ cấp chỉ còn 1.549.000đồng/tháng. Ông Nam muốn được biết lý do trợ cấp của ông bị giảm.
Xin luật sư cho chúng tôi biết, pháp luật quy định như thế nào về quyền, trách nhiệm của công đoàn cơ sở trong đơn vị sự nghiệp công lập khi tham gia quản lý cơ quan, đơn vị?
việc, từ năm 1995 đến năm 2014 công tác ở một đơn vị khác, nay đã đến tuổi nghỉ hưu (55 tuổi). Khi chốt sổ BHXH để xác định thời gian đóng BHXH thì BHXH tỉnh Quảng Ngãi yêu cầu bà phải bổ sung các giấy tờ sau: Phương án giải thể và quyết định giải thể Công ty Ăn uống dịch vụ TP Quy Nhơn; danh sách cán bộ viên chức nghỉ chờ việc và thôi việc và danh
Do là nhân viên mới chưa nắm vững các quy định và trước quá nhiều văn bản hướng dẫn việc ghi thu chi qua NSNN, bà Đỗ Thị Thanh Thúy (Phòng Tài chính - Kế hoạch huyện Củ Chi, TP. Hồ Chí Minh) đề nghị cơ quan chức năng cung cấp các văn bản hiện hành liên quan đến công tác này.
ra tai nạn khi đi tham quan du lịch có tổ chức, Tôi xin Luật sư cho biết hướng giải quyết một số trường hợp cụ thể sau: Hàng năm, Giám đốc Công ty Cổ phần Dịch vụ Công nghiệp Hàng hải giao cho Công đoàn Công ty tổ chức cho cán bộ công nhân viên lao động đi tham quan du lịch, việc đi tham quan du lịch được Giám đốc Công ty (cũng có khi Công đoàn
, Công ty đã nhận Quyết định và cam kết thực hiện). Công ty tiến hành cuộc họp khẩn cấp để kiểm điểm các tập thể và cá nhân có liên quan, chủ trì cuộc họp là giám đốc Công ty kết luận: số tiền phạt trên (100 tr.đ) Ban giám đốc (3 người) và 04 cá nhân của phòng có liên quan trực tiếp phải nộp phạt và Công ty sẽ trừ vào lương. Việc chia tiền phạt căn
Ông Hoàng Thế Lực làm kế toán tại Sở Giáo dục và Đào tạo, đề nghị cơ quan chức năng hướng dẫn một số quy định liên quan đến việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị. Theo ông Lực phản ánh, đơn vị ông có các nguồn kinh phí như: Chi thường xuyên (quản lý hành chính tự chủ khoản 464); nguồn kinh phí cử tuyển (không tự chủ - khoản 502
mẹ con em nơi em đang sống (vợ chồng em ly thân và em sống với ba mẹ) có thể nhờ những người dân xung quanh chứng thực việc chồng em hành hung và nhiều lần bắt con em đi. Em không thể để con sống với người cha suốt ngày nhậu nhẹt bê tha và với kinh tế không ổn định (chồng em nợ nần nhiều và dường như không chu cấp từ khi sinh con). Chồng em hiện tại
Cán bộ quản lý trong trường trung cấp nghề, trường cao đẳng nghề công lập có tham gia giảng dạy có được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg không?
Tôi có lám đầy đủ hồ sơ xin cấp CCHN nhưng khi nộp hồ sơ tại Sở Y tế bữa trước bửa sau thông báo tôi sở không cấp mà là BộY tế- Tôi công tác tại BV Da Liễu 30 năm- Nghỉ hưu 3/ 2011- Tháng 4/ 2012 tôi hợp đồng lao động với Cơ sở 3 BV Đại Học Y Dược TP. HCM tới nay- Người nhận đơn của tôi ( gồm giấy xác nhận công tác tại BV ĐHYD ) nhưng chỉ 1 ngày
Theo phản ánh, cùng với các giấy phép theo quy định mà doanh nghiệp (DN) phải có, hiện mỗi taxi chạy trên đường còn phải có thêm 7 loại giấy tờ khác (Đăng ký xe, Đăng kiểm, Bảo hiểm, Biên lai phí bảo trì đường bộ, Bảng thông báo giá cước; Logo DN và Phù hiệu taxi.). Đồng thời, việc liên tục thay đổi, bổ sung tem, phù hiệu đang khiến các hãng
nghị tiếp nhận nêu rõ số lượng biên chế, lao động được giao, số lượng biên chế, lao động hiện có, nhu cầu tiếp nhận và vị trí công tác dự kiến bố trí đối với cán bộ, công chức, viên chức được tiếp nhận (theo mẫu đính kèm);
- Đơn đề nghị chuyển công tác (có ý kiến đồng ý của cơ quan quản lý trực tiếp);
- Văn bản đồng ý cho thuyên chuyển công
Cho cháu được hỏi về văn bằng xét đặc cách như sau: Cháu có bằng trung cấp kế toán nhưng hợp đồng làm văn thư từ năm 2010 đến năm 2015 là được 5 năm công tác. Trong quá trình công tác thì cháu học thêm chứng chỉ văn thư. Vậy cháu có được xét đặc cách văn thư hay không?vậy thì chứng chỉ văn thư như cháu có được xét đặc cách không?
Hôm trước cháu hỏi đã được cơ quan chức năng trả lời nhưng còn một ý cháu vẫn chưa thấy trả lời nay cháu hỏi lại như sau: Cháu có bằng kế toán nhưng làm văn thư trong quá trình công tác cháu đã học thêm và có chứng chỉ văn thư vậy cháu có được dùng chứng chỉ văn thư để xét đặc cách không?
Theo quy định tại Khoản 3 Điều 5 Chương II Quyết định số 15/QĐ-HĐQT ngày 27/1/2011 của Chủ tịch Hội đồng quản trị Ngân hàng Chính sách xã hội về việc ban hành Quy chế xử lý nợ rủi ro trong hệ thống Ngân hàng Chính sách xã hội, trường hợp các nguyên nhân khách quan được xử lý nợ bị rủi ro gồm:
"Khách hàng vay vốn, học sinh sinh viên hoặc
tinh giản bộ máy biên chế” của Đảng bộ huyện Tiên Yên, tôi thuộc diện tinh giản biên chế và phải chấm dứt hợp đồng lao động vào ngày 01/12/2014 và hiện nay tôi đang hợp đồng thời vụ với Phòng Văn hóa Thông tin huyện. Qua theo dõi các kênh thông tin, tôi được biết giữa Bộ Nội Vụ và Ủy ban Dân tộc ban hành Thông tư liên tịch số 02/2014/TTLT
giải lao, nghỉ giữa giờ.
5. Được cơ quan có thẩm quyền cho phép.
Điều 23. Giám đốc trung tâm ngoại ngữ, tin học:
1. Giám đốc trung tâm phải là người có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt, có năng lực quản lý, đã tốt nghiệp trình độ đại học ngoại ngữ hoặc tin học, đã hoạt động trong ngành giáo dục ít nhất 3 năm và được cấp ra quyết định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
