Tra cứu hỏi đáp Công ty chứng khoán

Luật sư cho cháu hỏi cách đây hai năm bạn cháu rút trộm dầu từ thuyền của công ty đi bán. Giá trị số dầu bị mất là 50 triệu đồng. Bây giờ bạn cháu bi công ty khởi tố tội ăn cắp tài sản thì bạn cháu sẽ bị xử lý như thế nào?

Cho em hỏi vợ em trước khi sinh làm kế toán đúng chuyên ngành mà công ty tuyển dụng nhưng sau khi sinh vào làm thì cty cho chuyển xuống làm sản xuất. Như vậy công ty có làm đúng luật lao động không?

Công ty chúng tôi có một nhân viên tháng 9/2013 này đến tuổi nghỉ hưu. Nhân viên này đã làm việc tại Công ty chúng tôi từ tháng 5/1997. Thời gian đóng BHXH tại Công ty chúng tôi đến hết tháng 9/2013 là 16 năm 5 tháng. Theo Khoản 4, Điều 36 của Bộ luật Lao động, hợp đồng lao động được chấm dứt khi "Người lao động đủ điều kiện về thời gian đóng

ơ quan tôi đóng trên địa bàn Tx Dĩ An. Do đặc thù kinh doanh vận tải Bắc - Nam nên NLĐ tại các chi nhánh Hà Nội, Đà nẵng, Vinh, Lao Cai được tuyển dụng tại chỗ. Từ 1/1/2009, chúng tôi tham gia BHTN cho NLĐ đầy đủ theo quy định của pháp luật. Tuy nhiên, Theo quy định, NLĐ khi thất nghiệp phải đăng ký Thất nghiệp tại địa phương tham gia BHXH

,Hiện em đang mang thai tháng thứ 7, dự kiến là cuối tháng 6 hoặc đầu tháng 7/2011 là em sinh. Nếu em sinh cuối tháng 6 thì em giữ thẻ BHYT lại để khi sinh trình cho bệnh viện có được không hay bắt buộc phải trả lại thẻ BHYT.Nếu nếu trả thẻ thì khi em đi sinh các khoản viện phí sau này em sẽ được thanh toán như thế nào? nếu được thanh toán thì

trong hợp đồng Lao động công ty có ghi là lương cơ bản 3 triệu và phụ cấp 5 triệu (đi lại, chuyên cần, khả năng, nhà ở) nếu ghi như vậy thì công ty chỉ cũng như người lao động chỉ phải đóng bảo hiểm trên tổng sổ lương cơ bản đúng không? Nếu ghi như vậy có bị sai phạm gì không?

Tháng 7/2010 mình được tham gia đóng bảo hiểm do thủ tục lâu nên tháng 9/2010 công ty mới báo tăng và cơ quan bảo hiểm có truy thu tiền BHYT, BHXHXH, TN 2 tháng và tháng 8/2010 tôi có giấy nghỉ ốm do y tế cấp tôi được nghỉ 8 ngày. Khi làm thanh toán BH không đồng ý thanh toán và có ghi"chứng từ tháng 8, tháng 9 mới báo tăng.Trong thời gian báo

Hiện nay tôi đang làm việc tại văn phòng đại diện ở Bình Dương của 1 công ty có giấy phép đăng ký kinh doanh tại Hà Nội. Tôi làm việc từ 14-01-2008 đến nay, hằng năm công ty chỉ ký hợp đồng lao động với thời hạn 01 năm, tháng 12-2010 tôi có dự định xin nghỉ làm nhưng công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc cho tôi, với lý do qui định công ty

Hiện nay tôi đang làm việc tại công ty may mặc trên địa bàn Bình Dương. Thời gian gần đây, công ty tôi chưa cấp thẻ BHYT được, nên công ty có thông báo là khi đi khám chữa bệnh và mang hoá đơn về cty sẽ thanh toán lại. Tuy nhiên chứng từ phải hợp lệ và được chấp thuận bởi BHYT thì cty sẽ ưu tiên thanh toán. Tôi không biết chứng từ như thế nào

Em làm cho công ty của Hàn Quốc trên bảng lương và hợp đồng có ghi mức lương như sau: - Lương cơ bản 3 000 000 - Phụ cấp chức vụ : 5 00 000 - Đọc hại 65 000 - Trách nhiệm 200 000 Hiện tại công ty e đóng Bh trên mức lương 3 000 000 Như vậy đúng hay sai? * 2/ Trong các khoản phụ cấp sau đây khoản nào phải đóng BH .Trách nhiệm, trợ cấp, tay nghề

Ông Hứa Ngọc Dũng (tỉnh Phú Thọ) là sĩ quan công tác trong quân đội, vợ ông làm việc tại một doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ trên địa bàn TP. Việt Trì, tỉnh Phú Thọ. Vợ chồng ông được bố mẹ cho 1 mảnh đất tại TP. Việt Trì, có Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất và phù hợp với yêu cầu quy hoạch. Hiện ông Dũng không đủ khả năng tài chính để xây

Công ty đầu tư quảng cáo cho khách hàng thì cần chứng từ gì để hạch toán chi phí hợp lý để xác định thuế thu nhập doanh nghiệp.

DN chúng tôi có chuyển nhượng bất động sản, nhưng thực tế bán giá thấp hơn giá nhà nước quy định thì giá tính thuế giá trị gia tăng (GTGT) và thuế TNDN như thế nào?