diện tích 800m2 dùng để lưu trữ hóa chất và làm các công việc có sử dụng hóa chất, có khoảng 20 nhân viên. Đã được thẩm duyệt và nghiệm thu năm 2008 Câu hỏi 1: Năm 2014, trong biên bản kiểm tra về PCCC có kiến nghị lắp đặt hệ thống Sprinkler tự động, như vậy công ty em có bắt buộc phải lắp đặt hệ thống này không? Nếu không lắp đặt thì có sai luật hay
: Công ty chúng tôi có phải bắt buộc thực hiện không hay chỉ cần thực hiện 1 phần trong đó? Thực tế các nhà xưởng đã có trang bị 1 phần hệ thống báo cháy, cái này hoàn toàn có thể lắp thêm nếu bắt buộc vì không ảnh hưởng nhiều đến hoạt động sản xuất, tuy nhiên với hạng mục hệ thống chữa cháy tự động cần rất nhiều tiền và quá trình thi công ảnh hưởng rất
tính thời gian công tác hưởng chế độ hưu trí, tử tuất đối với người lao động đã nghỉ việc.
d) Bản chính Quyết định cử đi học tập, thực tập ở nước ngoài hoặc bản sao quyết định trong trường hợp người đi học tập, thực tập ở nước ngoài bằng một Quyết định chung cho nhiều người;
Trường hợp không còn Bản chính Quyết định cử đi học tập, thực tập ở
Gia đình anh có một cửa hàng xăng dầu đã được cấp giấp chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh năm 2014, tuy hiện hiện nay do nhu cầu kinh doanh, chúng tôi muốn(với trữ lượng 20 bình, bình loại 12 kg) trong khu vực cửa hàng xăng dầu có được hay không và thủ tục phải làm như thế nào?
trợ cấp 1 lần, trợ cấp phục viên, xuất ngũ sau khi về nước của Bộ, ngành chủ quản;
c) Đơn đề nghị tính thời gian công tác hưởng chế độ hưu trí, tử tuất đối với người lao động đã nghỉ việc.
d)Bản chính Quyết định cử đi công tác, làm việc có thời hạn ở nước ngoài hoặc bản sao Quyết định trong trường hợp người lao động được cử đi công tác, làm việc
Tôi có thời gian đóng BHXH là 29 năm 2 tháng. Trong số thời gian này tôi có 4 năm 2 tháng đi xuất khẩu lao động tại Liên Xô (cũ) là công nhân bậc 4, có 11 năm 2 tháng là công nhân bậc 3. Nay tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi nhưng cán bộ tổ chức nói tôi chưa đủ 15 năm lao động độc hại (vì chỉ tính cho tôi thời gian làm công nhân tại Nha Trang là 11
Kính gửi BHXH tp Đà Nẵng, mình có vấn đề này muốn BHXH giải đáp giúp: Trường hợp Giảng viên đi học tiến sĩ ở nước ngoài bằng Ngân sách nhà nước cấp, trường mình ra quyết định cử đi học, trên quyết định có ghi 'trong thời gian học ở nước ngoài được hưởng 40% mức lương hiện hưởng'. đối với trường hợp này thì BHXH của người đó giải quyết như thế
Em có quyết định tuyển dụng lao động của UBND thành phố 8/2012, em xin nghỉ không lương đến tháng 11/2012 em mới đi làm. Vậy giờ em xin đóng BH khoảng thời gian không lương đó có được không? và thủ tục như thế nào? Xin được hướng dẫn?. Và nếu có xin đóng thêm từ 01/01/2009 thì có được không ?
Tôi là giáo viên, ngày 23/11/2015 tôi xin nghỉ hộ sản (trước sinh 1 tháng). Vậy tôi có được hưởng nguyên lương tháng 11 không? Hiệu trưởng yêu cầu tôi trừ lại 1 tuần tiền lương tháng 11 để trả cho giáo viên hợp đồng mới là đúng hay sai. Nếu trừ lương của tháng 11, thì đến 23/5/2016 tôi ra có được làm 1 tuần lương của tháng 5 không?
em đã nghỉ việc được hơn 1tháng nay rồi và đang làm giấy tờ để được hưởng bảo hiểm thất nghiệp,vậy thì khi nào em sẽ nhận được tiền và mức tiền em sẽ nhận được là bao nhiêu vậy ạ
Em đóng BHXH bắt buộc từ tháng 1 năm 2006 liên tục . Đến tháng 10 năm 2012 em đỗ viên chức ngạch Giáo viên Tiểu học tại huyên Thạch Thất Hà Nội họ không làm cho em hưởng chế độ BHXH mà em vẫn phải tập sự cho đến nay em vẫn hưởng mức lương bậc 1 hệ 1,86.Nay em chuyển về huyện ban đầu tham gia BHXH thì em có được hưởng theo bậc 4 lương hiện hành
Phú Cần đã ra khỏi vùng có điều kiện KT- XH đặc biệt khó khăn. Do bị cắt chế độ nên một số công chức đã làm văn bản hỏi Ban Dân tộc tỉnh Trà Vinh thì được biết, Phú Cần vẫn được hưởng mọi chế độ theo Nghị định 116. Tôi muốn được hỏi, từ tháng 3/2012 - 9/2013, xã Phú Cần có được hưởng chế độ theo Nghị định 116 nữa không? Tại sao cùng chung đối tượng
Sơn có thuộc đối tượng hưởng chính sách quy định tại Nghị định 116/2010/NĐ-CP không và nếu có thì được hưởng những phụ cấp nào? - Trường hợp giáo viên công tác tại xã có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn đang hưởng các chính sách quy định tại Nghị định 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 của Chính phủ thì có được hưởng phụ cấp công tác lâu năm
Tôi nhận quyết định luân chuyển công tác với thời hạn là 3 năm tại huyện đảo Trường Sa, tháng 8 năm 2013 tôi sẽ chính thức đến nhận nhiệm vụ giảng dạy tại đây. Vậy tôi muốn biết huyện đảo Trường Sa có phải là vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không? Khi chuyển vùng tôi cùng gia đình có được trợ cấp tiền tàu xe không và chế độ
việc, thời gian bao lâu, mức lương...) thì có đúng luật không? Nếu không chấp hành có sai không? Nếu có quyết định làm trái nghành nghề như vậy có đúng không? Trong khi vẫn còn tồn tại phòng dạy nghề như vậy. Trong khi vợ tôi có gợi ý xin sang dạy văn hóa lớp nhỏ hoặc cho nghỉ mất việc cũng được mà không chấp thuận. (vợ tôi năm nay 45 tuổi và làm
GD&TĐ - Vừa qua, tập thể trường tôi có làm tổng vệ sinh không may tôi bị tai nạn lao động cụt một ngón tay khi tiến hành cưa cây bạch đàn. Vậy trách nhiệm của nhà trường đối với tôi và quyền lợi của tôi là như thế nào? – Nguyễn Thành Lộc (nguyenthanhloctt@gmail.com) nhân viên bảo vệ của một trường THCS tỉnh An Giang
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
