:
Điều 14 Nghị định 95/2013/NĐ-CP của Chính Phủ ngày 22 tháng 8 năm 2013 quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội,đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo Hợp đồng (Khoản 1, Điều 14 được sửa đổi bởi Khoản 11, Điều 1 Nghị định 88/2015/NĐ-CP ngày 07/10/2015)
Tôi làm việc tại công ty sản xuất thời trang. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8 giờ/ngày và theo yêu cầu công việc. Công ty luôn yêu cầu người lao động (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 20/24 kể cả ngày lễ, tết. Nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao động không, và tôi có
Tôi làm việc tại công ty trực thuộc ngân hàng. Thời gian làm việc theo hợp đồng lao động là 8h/ngày, theo giờ kho và theo yêu cầu công việc nhưng công ty luôn yêu cầu nhân viên (bằng miệng và cả văn bản) phải làm việc 24/24 kể cả lễ tết. Từ trước đến này nếu ai không đồng ý làm thì công ty yêu cầu nghỉ việc. Vậy công ty tôi có vi phạm luật lao
Điều 26, 27 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2016 của Chính phủ quy định về điều kiện hưởng lương hưu như sau:
Điều 26. Người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau:
- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên
Tôi 39 tuổi, tham gia BHXH được 21 năm, trong đó có 19 năm làm việc trong môi trường độc hại, sức khỏe giảm sút nhiều. Nếu năm nay tôi xin nghỉ mất sức có được không? Làm việc trong môi trường độc hại có phải cứ 5 năm được cộng thêm 1 năm độc hại nữa không? Nếu như không được nghỉ theo chế độ như vậy thì tôi phải bảo lưu BHXH thêm bao nhiêu năm
Chị của ông Hoàng Tùng là giáo viên mầm non. Tháng 11/2014, chị ông có đủ 20 năm đóng BHXH (16 năm đóng BHXH bắt buộc, 4 năm đóng BHXH tự nguyện). Khi tính lương hưu, chị ông Tùng chỉ được 876.450 đồng/tháng. Vậy, chị ông Tùng có được quỹ BHXH bù lương hưu để bằng mức tối thiểu là 1.150.000 đồng/tháng không?
CNLĐ B 50 tuổi, đóng BHXH được 20 năm. Xin hỏi: + Công ty có thể ra quyết định cho NLĐ nghỉ hưu theo chế độ (đủ tuổi, đủ năm đóng BHXH bắt buộc) để không phải chi trả tiền trợ cấp thôi việc có được không ? + Nếu NLĐ nộp đơn xin thôi việc thì Công ty vẫn phải chi trả trợ cấp thôi việc ? 2/ Khi NLĐ thuộc diện nêu trên đã nghỉ, Công ty
là gia đình tôi phải trả 400tr, sau đó gia đình tôi ko đủ khả năng làm việc đó, lại nói là phải trả 100tr...nói tới nói lui 1 hồi còn lại 50tr...tới khi ra CA xã giải quyết do chưa nhận được sự quyết định của gia đình mà mẹ tôi đã ký giấy trả 25tr/1 tháng..ký xong mẹ tôi có đi vay mượn khắp nơi để kiếm tiền trả nhưng ko có...vậy luật sư cho em hỏi
Theo tin trên mạng tôi biết rằng kể từ ngày 01/5/2013 thời gian sinh của lao động nữ là 6 tháng. Vậy cho tôi hỏi là nếu sinh con vào giữa tháng 3/2013, thì tôi có được nghỉ sau sinh 6 tháng hay không?
Xin chào Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội Hiện nay tôi đang làm cho công ty có 100% vốn nước ngoài, công việc của tôi là kéo cáp và lắp đặt hệ thống điện cho máy móc sản xuất và nhà xưởng, tôi thấy công việc này cũng rất vất vả và nguy hiểm liệu tôi có được hưởng trợ cấp công việc nặng nhọc và nguy hiểm không theo luật lao động và được trợ cấp bao
Hơn 2 năm nay chồng tôi thường xuyên đi làm về rất muộn, đã vậy thỉnh thoảng lại 'đột xuất" đi đâu đó vài ngày... Bao giờ cũng có lý do này nọ. Mãi gần đây tôi mới phát hiện chồng tôi ngoại tình với người phụ nữ đang ở trọ tại phường NT. quận 3, nhưng không đăng ký tạm trú. Hàng xóm của phụ nữ này cho biết chồng tôi hay lén lút đến, có khi qua
tôi hỏi ông kế toán ngân sách của nơi tôi làm việc làm thế có đúng không? Nếu đúng thì sao kế toán các xã cùng Huyện của tôi không trừ như kế toán nơi tôi làm việc vì, Huyện của tôi có rất nhiều đồng chí kiêm nhiệm như tôi mà kế toán của các xã khác không thực hiện như ở xã tôi. Vậy tôi mong Cổng Giao tiếp điện tử Hà Nội giúp tôi về vấn đề này trong
Mẹ tôi làm ở bệnh viện đa khoa của tỉnh. Mẹ tôi có được cơ quan cử đi tập huấn trong vòng 3 tuần. Xin hỏi thời gian này có được tính vào thời gian hưởng trợ cấp ưu đãi nghề hay không?
Em làm việc trong phòng thiết bị trường học nhưng đến nay vẫn không hưởng được chế độ phụ cấp nào, trong khi đó ở một số nơi khác nhân viên thiết bị làm việc trong môi trường giống như em được hưởng phụ cấp (VD: TX. Long Khánh, huyện Cẩm Mỹ và nhiều nơi khác). Xin cho em hỏi theo các văn bản pháp luật qui định về trợ cấp khi làm việc trong phòng
lương tối thiểu lên 1.050.000 đồng/tháng thì cắt hẳn phụ cấp công vụ. Tôi xin hỏi việc thực hiện chế độ phụ cấp công vụ đối với công chức dự bị cấp xã như vậy là đúng chưa? nếu đúng thì cần có văn bản giải thích cụ thể để công chức dự bị cấp xã như chúng tôi biết và thực hiện.
Các khoản phụ cấp trích nộp theo quy định để đóng 1% đoàn phí và 2% kinh phí công đoàn gồm những khoản nào? Áp dụng từng thời điểm năm 2012, 2013? Xin cảm ơn!
Tôi hiện đang là công chức địa chính xây dựng cấp xã. thời gian đảm nhiệm chức danh cán bộ địa chính từ tháng 1 năm 2000 đến nay. Trước đó tôi thực hiện nghĩa vụ quân sự từ tháng 9/1994 đến tháng 8/1996 xuất ngũ về đia phương. Vạy tôi xin hỏi quý cơ quan trường hợp của tôi có được cộng nối 2 năm phục vụ trong quân đội không
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
