lại hồ sơ tại BPMC và thực hiện theo trình tự như lần nộp đầu tiên.
a) Thành phần hồ sơ, bao gồm:
- Thông báo về việc giải thể doanh nghiệp ;
- Biên bản họp và Quyết định của Đại hội cổ đông về việc giải thể doanh nghiệp;
- Danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán các khoản nợ về thuế và nợ bảo hiểm xã hội;
- Danh sách
Tôi vào làm việc tại một đơn vị sự nghiệp (của nhà nước) và được ký hợp đồng lao động từ năm 2001 đến năm 2009, lúc này hệ số lương của tôi là 3.00. Cuối năm 2009, tại đơn vị tôi làm việc tổ chức thi tuyển viên chức và tôi đã nộp đơn tham dự thi, đến đầu năm 2010 (cụ thể là ngày 11/02/2010) tôi có quyết định tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch
về lao động;
- Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hưởng bảo hiểm xã hội cộng dồn từ 6 tháng trở xuống (trong thời gian giữ bậc) theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian được cấp có thẩm quyền quyết
Xin chào Luật sư! Tôi đang làm hiệu trưởng của một trường công lập, hiện nay có 1 người là hiệu phó cuả trường đã công tác và đóng Bảo hiểm xã hội được 23 năm, có nguyện vọng muốn xin nghỉ việc để chuyển sang làm tại 1 trường dân lập. Nhưng tôi chưa hiểu về các thủ tục trình tự làm hồ sơ kính chuyển cấp trên có thẩm quyền và quyền lợi của người
Em được tuyển dụng vào công chức cấp xã và phải qua thời gian tập sự là 12 tháng kể từ ngày 01/7/2014. Tuy nhiên, trong thời gian tập sự e có nghỉ 6 tháng để sinh con. Vậy thời gian sinh con có tính vào thời gian tập sự của em hay không và em có được hưởng phụ cấp công vụ trong thời gian tập sự hay không?
thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc lớn hơn thời gian tập sự, nhưng không làm những công việc theo yêu cầu của ngạch công chức được tuyển dụng (ngạch chuyên viên của Văn phòng Đoàn ĐBQH ”. Nội dung trả lời của Sở Nội vụ như trên là đúng pháp luật hay không, vì sao?
Tháng 1/2014 tôi có tham gia công ty cổ phần do 5 người tham gia . Mỗi người góp vốn 40tr. Tuy nhiên sau 1 thời gian do các thành viên không thống nhất dẫn đến công ty không hoạt động và có xu hướng giải thể công ty. Do lúc đầu công ty chưa làm tài khoản ngân hàng, tin tưởng nhau mà đã giao vốn góp cho 2 người. 1 người là Tổng Giám đốc và 1
1/9, hệ số 2,34. Bà đã đóng BHXH bắt buộc từ tháng 4/2011 đến nay. Bà Út hỏi, trường hợp của bà thì thời gian nâng bậc lương lần sau tính từ thời điểm nào?
Chúng tôi là giáo viên được UBND huyện ký hợp đồng dài hạn về dạy học tại trường công lập và được hưởng lương, nâng bậc lương thường xuyên và tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy chúng tôi có phải ký lại hợp đồng nữa không?
và phương thức thanh toán số nợ đó; cách thức và thời hạn giải quyết khiếu nại của chủ nợ.
Các khoản nợ của DN được thanh toán theo thứ tự như sau: a) Các khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật và các quyền lợi khác của người lao động theo thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động đã ký kết; b) Nợ
trước. Hành vi đào, phá mồ mả được thực hiện dưới nhiều phương thức khác nhau và với những động cơ và mục đích khác nhau. Ví dụ: để lấy những đồ vật quý hiếm mà thân nhân người quá cố cho vào quan tài chôn cùng với người quá cố; đề che dấu hành vi phạm tội...Tuy nhiên, nếu hành vi đào, phá mồ mả, nhưng tính chất nguy hiểm cho xã hội không đáng kể thì
dở.Từ trước tới giờ t luôn tạo dc lòng tin tự mọi người và có trách nhiệm với gia đình và xã hội.Tôi thật sự rất buồn và mặc cảm, rât thiếu tự tin, vì những ánh mắt của mọi người, gia đình thì hiểu t nên động viên t rất nhiều, rất mong các luật sư cho tôi xin ý kiến và lời khuyên. Tôi chân thành cám ơn và chúc các luật sư mạnh khỏe.
tháng 13. Nhưng không có ghi phần bảo hiểm xã hội và BHYT, khi em hỏi thì được trả lời là chờ hỏi lại sếp . Thời hạn của hợp đồng là 6 tháng từ ngày 15-7-2009 đến 15-1-2010 . Bây giờ đã hết thời hạn của hợp đồng , em đã chính thức nghĩa việc vào ngày 16-1-2010 . Theo yêu cầu của công ty nếu tiếp tục làm việc tiếp thì phải ký hợp đồng tiếp nhưng hai bên
Em là sinh viên có tham gia chơi lô, đề và hiện đang nợ một số tiền của bên cho vay nặng lãi (Em vay 10 triệu với mức lãi suất 5 nghìn/01 triệu/01 ngày). Họ thường xuyên đe dọa nếu không trả tiền sẽ cho xã hội đen chặt tay, hoặc đánh chết. Vậy em phải xử lý như thế nào? Pháp luật quy định hình phạt như thế nào đối với hành vi này?
Lương Yên - chi nhánh của Tổng công ty Lương thực miền Bắc (nay là Công ty TNHH một thành viên Lương thực Lương Yên) thuộc đối tượng áp dụng thang bảng lương kèm theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ làm cơ sở để thỏa thuận mức lương ghi trong hợp đồng lao động, đóng hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và thực hiện các chế độ
Tôi làm việc tại một công ty từ năm 2005 theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hiện công ty thay đổi công nghệ, tôi có thể sẽ bị mất việc làm. Đề nghị luật sư cho biết, công ty có thể cho tôi nghỉ việc vì lý do này không? Khi nghỉ tôi có được hưởng trợ cấp mất việc làm hay không và mức trợ cấp mất việc sẽ được tính như thế nào?
, tỉnh Nghệ An không áp dụng Công văn số 2234/BHXH-CĐCS ngày 3/11/2000 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam làm căn cứ tính tiền lương hưu gây thiệt thòi và không thỏa đáng đối với người lao động nói chung và cụ thể là trường hợp của bà tại trường THPT Nguyễn Trường Tộ, TP. Vinh, tỉnh Nghệ An.
Mình kí HĐ thử việc có thời hạn 2 tháng với Công ty. Sau thời hạn thử việc 2 tháng Công ty không thông báo gì về việc chấp nhận tuyển dụng hay không nhưng vẫn để mình tiếp tục làm việc. Theo mình biết thì khi hết thời hạn thử vệc nếu Công ty không thông báo gì cả thì xem như mình trở thành nhân viên của Công ty. Như vậy nếu mình muốn đơn phương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
