Tra cứu hỏi đáp Thời giờ làm việc bình thường

Tôi chưa dăng ký kêt hôn vơi vợ tôi.2 người tôi sông chung vơi nhau có dc 1 dứa con  .nhưng bay giờ vợ tôi bắt con đi về quê.vợ tôi đã làm gấy khai sinh con tôi là họ vợ tôi.nhưng giấy chưng sinh là có tên tôi.nhưng tại sao về quê lại làm giấy khai sinh dược..nhưng vợ tôi làm nghề không dàng hoàng .nhưng bây giờ tôi muốn dành quyền nui con tôi

Ông Nguyễn Đức Lễ hỏi: Hiện có quy định giáo viên các trường Trung cấp, Cao đẳng nghề làm việc 40h/tuần hay không? Nếu có thì khi các giáo viên phải đi làm vào ngày thứ 7, chủ nhật (tham gia các hoạt động khác của nhà trường) thì có được tính thêm các chế độ tiền lương hay phụ cấp không?

Tôi đang làm việc tại một Siêu thị Tư nhân. Siêu thị khai trương ngày 1/1/2012. Tôi làm việc từ cuối 12/2012 đến nay chưa kí hợp đồng. Vào 3/2012 Siêu thị (ST) có đưa bản hợp đồng thử việc. Nhưng tôi không kí, vì đứng tên HĐ là GĐ đã nghỉ việc từ 1/1/2012. Lương căn bản của tôi hiện nay là 70.000/ngày làm cả t7 và chủ nhật. Tăng ca tính theo

Công ty của bà Nguyễn Thị Thanh Hương (Khánh Hòa) có nhân viên kỹ thuật thời gian làm việc không cố định do phải bảo trì máy móc và làm việc khi có sự cố. Bà Hương hỏi: Trường hợp nhân viên trực ca đêm Chủ nhật (22 giờ-6 giờ) và trong ngày này thực hiện sửa chữa máy thêm hai tiếng nữa thì tính lương như thế nào?

Người đi làm dịp lễ 30/4, 1/5 được tính lương như thế nào?

Chào Luật Sư! Nay công ty em có làm ca đêm, bắt đầu làm từ 7h30 chiều đến 7h30 sáng hôm sau, vậy 8 tiếng lương ca đêm là lương ca ngày x1.3. Và 3 tiếng làm thêm trong ca đêm cũng nằm trong khoảng thời gian đó là lương ca ngày x 1.3 x 1.5 là đủ rồi phải không ạ, coi như là tăng ca của công việc làm vào ban đêm. Vậy có đúng không ạ! Nhờ Luật sư

Em năm nay em 22 tuổi, quê Ninh Bình. Bạn gái em đã đề cập đến chuyện kết hôn nhưng do em vẫn chưa chuẩn bị sẵn tinh thần nên em không muốn cưới vào thời điểm hiện tại. Trong lúc hai bên tranh luận gay gắt, em lỡ đẩy bạn gái khiến cô ấy bị sẩy thai. Sau hôm đó, gia đình bạn gái em biết chuyện đã rất tức giận và nói sẽ kiện em. Em muốn hỏi em sẽ

Cơ quan tôi là SNCT, thành lập Ban vào đầu năm nay, chúng tôi có một số nhân viên từ đơn vị cũ chuyển qua. Các nhân viên này đã được nhận tiền trợ cấp thôi việc (thanh toán đầy đủ) từ phía cơ quan cũ. Nay tôi muốn hỏi là tôi nên cho họ hưởng mức lương ban đầu (tức là hệ số cho người mới vào làm) hay vẫn trả theo mức lương mà họ đang hưởng. Các

Cách đây 2 năm ba mẹ em có cho 1 người quen vay 400tr đồng, lãi suất cho vay cao hơn ngân hàng nhưng không nhiều, người đó cũng chỉ trả lãi vài tháng đầu thì ngưng không trả nữa, lúc vay có đưa giấy tờ đất cho ba mẹ em, nhưng bây giờ thì trở mặt không trả tiền và vào nhà đó sống như bình thường. Hiện em rất bức xúc và có gởi đơn lên tòa khiếu

Chào Luật sư, Công ty mình có sắp xếp ca là việc (12 giờ mỗi ca), ca 1 từ 8:00 - 20:00, ca 2 từ 20:00 - 8:00 và luân phiên ngày nghỉ ( mỗi 6 ngày làm việc sẽ nghỉ 1 ngày). Trường hợp công nhân làm ca 2 từ 20:00 đến 24:00 là ngày làm việc bình thường nhưng từ 00:00 đến 8:00 rơi vào ngày lễ thì khoảng thời gian này cần thanh toán thế nào, trả

Chào cả nhà!  Em là thành viên mới đang muốn hỏi một vấn đề cụ thể như sau: Em có 1 đứa em đang trong tình trạng bố đẻ của em ấy bị bắt vào năm 2005 về tội làm giả giấy tờ tài liệu của cơ quan nhà nước và bị toà tuyên án 2 năm tù nhưng cho hưởng án treo và vẫn đi làm bình thường tại cơ quan. Đến nay là năm 2015 thì được xoá án tích (từ rất lâu

Em xin trình bày sự việc của em: Ngày 2/9 em có làm cho một cửa hàng đồ chơi vừa khai trương. Là được 1 tuần thì em thông báo với quản lý là em nghĩ làm luôn, sau đó quản lý đồng ý và sẽ kiểm kê hàng hóa vào ngày 10/9 (sau 1 ngày em nghĩ) và em sẽ chịu trách nhiệm nếu hàng hóa bị mất cùng với những nhân viên còn lại cua cửa hàng. Nhưng mãi đến