Tra cứu hỏi đáp Đóng bảo hiểm y tế

Cho tôi hỏi, tôi đang đi cách ly tập trung để điều trị Covid-19. Do đó, tôi đang ngừng việc và công ty vẫn trả lương và đóng BHXH cho tôi. Vậy tôi có được nhận hỗ trợ theo Nghị quyết 116 không?

Tôi đã đóng BHXH được 2 năm 7 tháng, nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu. Chưa đủ 12 tháng kể từ ngày chốt sổ BHXH nhưng tôi muốn hưởng BHXH 1 lần thì có được không?

Kính chào các anh chị tư vấn pháp luật. Em muốn hỏi là, tuần trước bên em có đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng với quy định pháp luật. Bên em cũng liên hệ nhân viên đi làm lại nhưng bạn ấy không đi. Bây giờ chỗ em có cần phải trả trợ cấp thôi việc không?

Thưa luật sư. Em làm công nhân của công ty may mặc, ở Bình Dương, hợp đồng 2 năm. Tuy nhiên, vừa rồi thì công ty đã chấm dứt hợp đồng với em một cách đơn phương và chỉ hỗ trợ tiền xe về quê. Em muốn hỏi, trường hợp này có thể kiện thẳng ra Tòa án được không?

Liên quan đến quy định pháp luật về lao động, xin hỏi: Nghĩa vụ cung cấp thông tin khi giao kết hợp đồng lao động chỉ đặt ra đối với người sử dụng lao động hay không?

Cho hỏi: Theo quy định thì tiền lương xác định để đóng phí công đoàn hàng tháng của người lao động là khoản tiền nào? Mong sớm nhận hồi đáp.

Cho em hỏi, do em quên mang đồng phục khi đi làm nên bị công ty phạt 500 nghìn đồng thì có đúng không? Em mới vi phạm lần đầu tiên nhưng công ty vẫn bắt em nộp phạt ạ.

Liên quan đến ký kết hợp đồng lao động, xin hỏi: Nội dung hợp đồng lao động có ghi thông tin của cha, mẹ vào không?

Liên quan đến xử phạt về y tế: Chủ tịch Ủy ban nhân dân huyện được phạt bao nhiêu tiền về y tế dự phòng và phòng, chống HIV/AIDS?

Tôi được biết người làm công việc hỏa táng là ngành nghề độc hại nguy hiểm. Vậy cho hỏi, theo quy định thì người làm công tác hỏa táng phải được trang bị những phương tiện bảo hộ nào?

Tôi muốn hỏi, công ty tôi có nhân viên mắc bệnh thoái hóa khớp chân, bác sĩ yêu cầu nhập viện chữa bệnh. Không biết là theo quy định bạn này được nghỉ chế độ ốm đau bao nhiêu ngày?

Thưa các anh chị tư vấn pháp lý. Cho tôi được hỏi, tôi làm việc ở công ty được 2 năm. Vừa rồi bên công ty nợ lương của tôi 02 tháng. Bây giờ, mâu thuẫn, tôi đã thỏa thuận rồi mà công ty không thiện chí, nên tôi muốn hỏi bây giờ phải thông qua hòa giải của hòa giải viên lao động nữa đúng không? Để tôi có thể kiện ra tòa.

Thưa luật sư. Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, vừa rồi vì áp lực về kinh tế nên có hành vi không đúng khi đã đuổi việc nhân viên của mình trái luật. Mới được 2 ngày. Bây giờ, tôi phải làm sao? Bạn đó vẫn muốn làm việc cho tôi.