Chào luật sư! Cháu là sinh viên mới ra trường ở huế. Cháu có chuyện muốn nhờ chú/cô tư vấn cho cháu về chuyện của cháu. Cháu trình bày sự việc sau đây: "Cháu có xin đi làm công việc chạy bàn, phục vụ trong 1 căn tin bệnh viện. Khi đến xin, cháu có trao đổi về chuyện thử việc và mức lương được trả. Và được thông báo là thử việc 3 ngày, và
Tại một chốt CSGT kiểm tra, xử lý người vi phạm giao thông, tôi chứng kiến một trường hợp người điều khiển xe máy vi phạm Luật GTĐB bị CSGT yêu cầu xuất trình GPLX, đăng ký xe. Sau đó, CSGT thông báo trường hợp này “sử dụng GPLX không do cơ quan có thẩm quyền cấp”. Xin hỏi người vi phạm kể trên bị xử lý thế nào?
cảnh sát giao thông đường bộ tới cơ quan bạn để lập Biên bản hành vi vi phạm và giữ giấy tờ xe là đúng theo các quy định pháp luật. Và mức phạt mà bạn phải nộp trong trường hợp này là từ 100.000 đến 200.000 đồng.
có trách nhiệm chăm sóc, điều trị cho người nhiễm HIV tại các cơ sở y tế, bao gồm trưởng khoa, trưởng phòng, điều dưỡng viên trưởng nơi người nhiễm HIV điều trị, nhân viên y tế được giao trách nhiệm trực tiếp điều trị, chăm sóc cho người nhiễm HIV tại cơ sở y tế;
5. Người đứng đầu, cán bộ phụ trách y tế, nhân viên y tế được giao nhiệm vụ trực
Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu theo vùng năm 2015 được quy định thế nào? Trong trường hợp quy định lương tối thiểu theo ngày/tuần/tháng, thì có quy định số giờ theo mức lương tối thiểu này không?
”.
Quy định mà bạn đề cập ở trên hiện nay đã không còn hiệu lực và chưa có văn bản nào ngoài Bộ luật Lao động 2012 hướng dẫn cụ thể về trường hợp này. Vì vậy, thực tế áp dụng có sự khác nhau, có nơi còn chờ văn bản hướng dẫn cụ thể mới giải quyết. Tuy nhiên, theo quan điểm của chúng tôi thì trong lúc chưa có văn bản hướng dẫn mới ra đời thì vẫn áp dụng
Tôi làm việc tại công ty tư nhân. Ký hợp đồng xác định thời hạn là 1 năm, khi hết hợp đồng sẽ tiếp tục gia hạn tiếp. Nhưng hiện nay HĐLĐ của tôi đã hết hạn được hơn 1 tháng. Bây giờ tôi làm đơn xin thôi việc và thông báo trước 3 ngày. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi có vi phạm luật lao động về việc thông báo trước khi nghỉ việc không
chấp đó ra cơ quan có thẩm quyền. Theo điều 194 Bộ luật lao động 2012: Trường hợp xảy ra tranh chấp do một trong hai bên có đơn yêu cầu do một trong hai bên từ chối thương lượng, thương lượng nhưng không thành hoặc thương lượng thành nhưng một trong hai bên không thực hiện, thì việc giải quyết tranh chấp lao động do cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm
quảng cáo không nhất trí với yêu cầu sửa đổi sản phẩmquảng cáo thì Cục Văn hoá – Thông tin cơ sở có quyền không cho phép thực hiện quảng cáo trên mạng thông tin máy tính. Trong trương hợp đó người thực hiện quảng cáo có quyền khiếu nại theo quy định của pháp luật; Tối đa không quá 10 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Văn hoá – Thông
Chào luật sư ! Mong luật sư giải đáp giúp thắc mắc như sau. Vào ngày 7/8 dì tôi có làm đơn xin cấp lại giấy cmnd tại CA quận 7 và được báo giấy hẹn là ngày 13/8 đến lấy giấy cmnd. Nhưng đến ngày hẹn dì tôi tới nhận thì không có. Cán bộ cấp giấy cmnn cứ viện lí do là máy in trục trặc rồi sai số. Cho đến nay đã gần 2 tháng nhưng dì tôi vẫn chưa nhận
nhắc lại lần nữa là 25/10 tôi trả nhà chủ nhà vẫn k có ý kiến gì. Đầu tháng 10 chủ nhà mượn chìa khoá nhà tôi để dẫn người đến xem, tôi đồng ý đưa chìa khoá nhà. Đến 24/10 tôi dọn toàn bộ đồ đi và 25/10 tôi qua trả nhà thì chủ nhà trả lời đến 25/11 tôi mới được trả nhà với lý do tôi báo chưa đủ 3 tháng. đến 25/11 mới đủ. Nếu tôi trả nhà vào 25/10 sẽ
Công ty luật vinabiz xin được trả lời:
Bộ luật lao động quy định thời gian nghỉ trước và sau khi sinh con của người lao động nữ là từ bốn đến sáu tháng tuỳ trường hợp Chính phủ quy định. Nhưng nếu có nhu cầu thì người lao động nữ có thể đi làm việc trước thời gian khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu đã nghỉ ít nhất được hai tháng sau khi
bị xử phạt theo quy định của Nghị định 171/2013/NĐ-CP (Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực giao thông đường bộ và đường sắt của Chính phủ có hiệu lực từ ngày 1/1/2014).
Cụ thể theo các điểm, khoản, điều của Nghị định này, người điều khiển xe cơ giới chạy quá tốc độ quy định nhưng không phải trong trường hợp gây tai nạn
với những trường hợp bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng phát sinh kể từ ngày 01-01-2005 (ngày Bộ luật tố tụng dân sự có hiệu lực), thì thời hiệu khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại là hai năm, kể từ ngày quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, pháp nhân, chủ thể khác bị xâm phạm.
b) Đối với những trường hợp bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng
Xin chào Báo Đời sống và Pháp luật. Bố tôi đã có vài tiền án về tội tàng trữ và sử dụng chất ma túy. Năm 2008 bố tôi bị bắt về tội mua bán trái phép chất ma túy và mới ra từ tết năm 2013, được một thời gian thì bố tôi tái nghiện và bị bắt về tội tàng trữ trái phép chất ma túy. Vì bố tôi đã bị HIV khoảng 12 năm. Ông rất yếu và cần điều trị. Vừa rồi
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Hành vi cá độ bóng đá cũng được coi là hành vi đánh bạc trái phép được thua bằng tiền.
Theo Điều 248 BLHS năm 1999 (sửa đổi, bổ sung năm 2009) có quy định về tội đánh bạc như sau:
“1. Người nào đánh bạc trái phép dưới bất kỳ hình thức nào được thua bằng tiền hay hiện vật có giá
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Căn cứ vào quy định tại Khoản 1 Điều 401 Bộ luật Dân sự 2005: “Hợp đồng dân sự có thể được giao kết bằng lời nói, bằng văn bản hoặc bằng hành vi cụ thể, khi pháp luật không quy định loại hợp đồng đó phải được giao kết bằng một hình thức nhất định”, thì việc nhân viên nhà hàng, quán ăn
Công ty Luật Vinabiz xin trả lời như sau:
Theo Điều 257 Bộ luật Hình sự năm 1999 có quy định về Tội chống người thi hành công vụ được quy định như sau:
“1. Người nào dùng vũ lực, đe doạ dùng vũ lực hoặc dùng thủ đoạn khác cản trở người thi hành công vụ thực hiện công vụ của họ hoặc ép buộc họ thực hiện hành vi trái pháp luật, thì bị
Theo Quyết định số 139/2002/QĐ-TTg về việc khám, chữa bệnh cho người nghèo được sửa đổi, bổ sung theo Quyết định số 14/2012/QĐ-TTg ngày 01/3/2012 của Thủ tướng Chính phủ:
Chế độ hỗ trợ cụ thể như sau:
- Hỗ trợ tiền ăn khi điều trị nội trú tại các cơ sở y tế của Nhà nước từ tuyến huyện trở lên với mức tối thiểu 3% mức lương tối thiểu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Trắng trợn không trả lương cho nhân viên
18:03 | 30/08/2016
