.
Trường hợp người lao động gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố được áp dụng tại nơi người lao động làm việc, thì người lao động phải bồi thường nhiều nhất là 03 tháng tiền lương và bị khấu trừ hằng tháng vào lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này.
2
Khi em vào làm tại công ty. Họ yêu cầu em đặt cược 5 triệu đồng gọi là phí đào tạo.và điều khoản đó xuất hiện trong biên bản thỏa thuận.Liệu số tiền đặt cọc đó có đúng quy định của pháp luật hiện hành hay không.vì nó áp dụng cho toàn bộ hệ thống công nhân viên.
Bố tôi nhập ngũ ngày 26 tháng 11 năm 1978. sau 3 năm 7 tháng bố tôi được phụ viên có giấy chứng nhận mất 40% sức lao động ở chiến trường. cho tôi hỏi trường hợp của Bố tôi có phải là thương binh không? và có được hưởng chế độ thương binh ( lĩnh chợ cấp hàng tháng) . Hiện tại bố tôi bị mất quyết định chính ra quân bây giờ chỉ còn quyết định photo
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
* Theo quy định tại khoản 2, điều 22 của Bộ luật lao động năm 2012, trường hợp công ty vẫn sử dụng bạn sau khi đã hết hạn hợp đồng lao động thì hợp đồng lao động của bạn trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng.
Theo quy định tại điều 15 của Bộ luật lao động năm
Theo thông tin từ bạn, trường hợp hy sinh của ông Nguyễn Văn Dật là trong chống càn, phần mộ đã được mai táng trong nghĩa trang liệt sỹ phường Lam Hạ, Thành phố Phủ Lý (trước là xã Lam Hạ, huyện Duy Tiên), nay để công nhận ông Nguyễn Văn Dật là liệt sỹ thì bạn hoặc đại diện thân nhân của ông Nguyễn Văn Dật cần làm đơn "Đề nghị xác nhận
/2012/NĐ-CP, ngày 10 tháng 4 năm 2012:
"4. Người đáp ứng điều kiện quy định tại Điều 19 Nghị định này khi nhận nuôi dưỡng, chăm sóc người khuyết tậtđặc biệt nặng được hỗ trợ kinh phí chăm sóc với hệ số được quy định như sau:
a) Hệ số một phẩy năm (1,5) đối với trường hợp nhận nuôi dưỡng, chăm sóc một người khuyết tật đặc biệt nặng;
b) Hệ số
, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 120 của Bộ luật này.”
Anh cần gửi 03 bộ Hồ sơ đăng ký nội quy lao động được ban hành hợp pháp đến Sở Lao động Thương binh & Xã hội( Đối với doanh nghiệp trong khu công nghiệp thì gửi hồ sơ đăng ký Nội qui lao động về Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh). Sở Lao động Thương binh & Xã hội căn cứ quy định
Bố tôi đã từng lái xe cho sư đoàn 471 và 571 phục vụ chiến dịch giải phóng miền nam. Hiện nay bố tôi bị tiểu đường tuýp 2. Tôi muốn hỏi vậy bố tôi có được hưởng chế độ chất độc màu da cam không. Nếu được bố tôi có cần phải tự đi làm giám định y khoa để gửi vào hồ sơ đưa lên huyện không hay chỉ cần sổ điều trị bệnh tiểu đường hàng tháng theo bảo
Hiện nay ở Doanh nghiệp của chúng tôi có một cán bộ làm việc được 5 năm, trước khi vào làm tại doanh nghiệp thì cán bộ này có làm việc 3 năm tại doanh nghiệp khác và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, theo quy định pháp luật, thời gian tính nghỉ phép năm của cán bộ nêu trên được tính như thế nào? Có được tính thâm niên thời gian công tác
hưởng( bảo hiểm xã hội trong thời gian làm việc chúng tôi vẫn đóng mà đến nay không được trả sổ). Kính đề nghị Sở lao động thương binh xã hội trả lời giúp người lao động chúng tôi :Liệu người lao động chúng tôi đã bỏ mồ hôi nước mắt làm việc tại công ty chúng tôi có được trả các chế độ như chúng tôi đã nêu ở trên? Thời gian trả là khi nào? Trân trọng
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
- Theo quy định tại Khoản 1, Điều 157 của Bộ Luật lao động năm 2012: Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh không quá 02 tháng. Vậy với
:
- Đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động mà không thuộc diện được tiếp tục hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định tại Quyết định số 60/HĐBT ngày 01/3/1990 của Hội đồng Bộ trưởng, Quyết định số 812/QĐ-TT ngày 12/12/1995 của Thủ tướng Chính phủ.
- Đã hết tuổi lao động.
Căn cứ các quy định nêu trên, nếu bác có thời gian
Công ty chúng tôi là Công ty cổ phần có ban hành quy chế nội bộ phân công nhiệm vụ cho Tổng giám đốc và các Phó Tổng giám đốc được ký tên, đóng dấu trên các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc của từng người phụ trách. Vậy công ty chúng tôi có cần phải làm văn bản ủy quyền cho từng người không hay chỉ cần căn cứ vào Quy chế phân công nhiệm
Nhà tôi có 3 anh em, Bố tối định chia tài sản trong đó có 1 mảnh đất thổ cư đã có sổ định chia cho 2 anh trai. Và tôi là út thì nhận sử dụng đất ruộng. Tuy nhiên tại hà nam mới dồn thửa cho các hộ, nên các hộ chưa có sổ đỏ. Tôi sợ mọi thủ tục chia khi chưa có Sổ đỏ như vậy sẽ ko hiệu lực pháp lý. Trong khi đất thổ cư đã chia cho 2 anh rồi và tôi
pháp luật thì cô ta lúc đầu không chịu xuống tòa cứ hẹn hứa, xong rồi bỏ đi thành phố cùng người khác không về xứ, gia đình nhà cô ta thì khi cơ quan liên hệ họ bất cần trả lời không biết gì.còn tham khảo ở tòa thì tòa nói phải kêu cô ta về mới được,hoặc không thì phải mất hai năm thông báo cô ta mất tích thì mới giải quyết được.vậy xin cơ quan hỗ trợ
Kính gửi Sở Nội vụ tỉnh Hà Nam Tôi hiện đang là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp Nhà nước. Được tuyển dụng vào biên chế ngày 31/5/2012 đến nay đã hơn 03 năm giữ ngạch chuyên viên. Thời gian đóng BHXH khoảng 05 năm. Tôi xin phép được hỏi: trường hợp của tôi có đủ điều kiện chuyển công tác sang một cơ quan hành chính (công chức) hay không? Xin
1936 (năm 11 tuổi), sau CM Tháng tám là Xã đội trưởng, ủy viên quân sự xã. Năm 1949 tham gia quân đội, năm 1957-1958 Bí thư chi bộ, Chính trị viên phó Huyện đội, Huyện ủy viên huyện Giao Thủy Nam Định. Năm 1967-1968 tham gia chiến đấu tại mặt trận Khe Xanh và chiến trường Gia lai - Kon Tum. Tháng 7/1974 nghỉ hưu tại Bộ chỉ huy quân sự Yên Bái
Hiện tôi đang chuyên viên của 1 Trường Cao đẳng trên Hà Nôi, tôi đã tốt nghiệp Học viện Hành chính Quốc gia loại Khá, chuyên ngành Hành chính Công năm 2009, vậy tôi tình nguyện trở về Xã công tác có được không?
Chúng tôi là cán bộ làm công tác lưu trữ cấp huyện thuộc tỉnh Hà Nam, qua tìm hiểu một số văn bản của Bộ Nội Vụ về chế độ phụ cấp độc hại đối với cán bộ làm công tác lưu trũ thì chúng tôi hiện đang làm công tác lưu trữ ở cấp huyện có được hưởng mức phụ cấp độc hại ở mức 0,2 hệ số lương tối thiểu không? và cần những điều kiện gì thì mới được hưởng
Vấn đề bạn hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ quy định tại Thông tư số 58/2015/TT-BGTVT ngày 20/10/2015 của Bộ trưởng Bộ GTVT quy định về đào tạo, sát hạch, cấp giấy phép lái xe cơ giới đường bộ, Sở GTVT Hà Nam trả lời bạn như sau:
Bạn làm thủ tục xin cấp lại giấy phép lái xe bị mất, hồ sơ gồm:
+ Đơn đề nghị đổi, cấp lại
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Công nhân vi phạm nội quy lao động, bị xử lý kỷ luật người sử dụng lao động có quyền cắt giảm các khoản trợ cấp và phụ cấp hay không?
18:03 | 30/08/2016
