Tra cứu hỏi đáp Hưởng chế độ thai sản

Tôi là một giáo viên công tác tại một xã vùng 3. Đóng BHXH từ năm 2011 đến nay. Đầu tháng 6 năm 2019, tôi bị thai lưu 28 tuần và lấy thai bằng phương pháp sinh thường. Chế độ thai lưu của tôi được tính là 50 ngày, nhưng thời gian này trùng với thời gian nghỉ hè thì tôi có được hưởng nguyên lương+ chế độ BHXH không

Anh chị cho em hỏi là em bắt đầu đóng bảo hiểm từ đầu tháng 3/2019 mà tới cuối tháng 8/2019. Em sinh thì em có được hưởng chế độ thai sản không. Và em nghỉ sinh từ ngày 12/8 thì e có được công ty đóng bảo hiểm cho không ạ?

Tôi là thợ điện lạnh, mới kí hợp đồng làm việc cho Điện máy xanh được ba tháng, tôi có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, nửa tháng nữa là vợ tôi sinh, tôi muốn hỏi tôi sẽ được nghỉ chế độ thai sản cho lao động nam không?

Luật sư cho em hỏi.có phải nếu đang mang thai mà vì phạm hai lần nhưng chỉ là lỗi nhỏ của công ty thì công ty có được phép đuổi em không ạ

Tôi tham gia BHXH được 22 năm, nay tôi mang thai bị sinh non ở tuần thứ 22. Trên giấy ra viện ghi: thai 22 tuần chuyển dạ sinh non -060 Sinh thường + nạo buồng tử cung. Con mất ngay sau sinh. Nghỉ công tác theo chế độ. Vậy cho tôi hỏi chế độ tôi nghỉ đây là bao lâu?

Tôi muốn nhập khẩu hàng hóa từ Thái Lan vào Việt Nam. Bao bì ghi chữ Việt Nam, đóng gói tại Thái Lan, thành phần bên trong của Thái Lan. Thì ghi mã vạch như thế nào ạ?

Cho em hỏi em có bầu dự kiến sinh của em là mùng 5.8 dương lịch nhưng ngày 25.6 vừa qua em đẻ rơi con tại nhà.
Em chỉ đón bác sĩ ở trạm y tế xã về nhà chứ không có nhập viện vì thế không có giấy tờ ra viện mà chỉ có giấy chứng sinh ở trạm y tế xã cấp. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không ạ? Chân thành cảm ơn

Em mang thai được 27 tuần thì sinh non. Bé sống được 1 tháng thì không qua khỏi. Ban tư vấn cho em hỏi khi sinh non mà con chết thì được nghỉ mấy tháng? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!

Mỹ Hạnh - hanh*****@gmail.com

Tôi tham gia BH từ 2/2018 đến 1/8/2019 thì tôi bắt đầu sinh con và hợp đồng lao đông của tôi bắt đầu từ tháng 2/2018 đến 2/2020. Sợ rằng đến tháng 2/2020 tôi không tiếp tục làm việc do công ty sẽ không gia hạn hợp đồng với tôi nữa. Tôi có chút thắc mắc là tôi có được nhận tiền trợ cấp sau sinh không

Em làm cho công ty may, bộ phận em làm là ủi, từ tháng 12/2015. Đến tháng 12/2016 công ty mới làm hồ sơ và ký hợp đồng chính thức với em. Em được thông báo là lương em bị giảm 20% để đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp. Do không thể tiếp tục làm tại đó. Nay em được nghỉ. Công ty có trả sổ BHXH để về địa phương em tiếp

Tôi đang là kĩ sư ngành điện điện tử, tôi đi làm mới đóng BHXH được 2 tháng, vợ tôi không đóng BHXH. Khi vợ sinh con, tôi có được nghỉ để chăm con và hưởng trợ cấp gì không?

Công ty em có trường hợp nghỉ chấm dứt hợp đồng từ 15/5/2019 mà trong tháng 5 họ chỉ được có 3 công hưởng lương còn lại là công ốm. Em đã báo giảm ốm đau, KL tháng 5 và báo giảm chấm dứt HĐLĐ từ tháng 6/2019.
Đến thời điểm cuối tháng 6/2019 em mới gửi được chứng từ ốm tháng 5 của họ (vì công ty em chậm nộp BHXH) thì có được duyệt công ốm

Xin chào ban biên tập, em là nhân viên văn phòng và hiện tại em đang mang thai 5 tháng, em nghe nói đối với phụ nữ mang thai 28 tuần mà còn đi làm thì được về sớm hơn 01 giờ vẫn được hưởng nguyên lương. Anh chị cho em hỏi quy định như vậy có đúng ko?

Vợ em đang làm công nhân may khu công nghiệp, công ty làm việc vào 03 ca sáng, chiều, tối, và thường xuyên đổi ca làm việc. Vợ em mang thai được 2 tháng 10 ngày, do sức khỏe yếu lại thiếu máu nên trông rất mệt mỏi và em sợ ảnh hưởng đến con. Em có báo với trưởng xưởng để sắp xếp cho vợ em làm việc vào ca ngày từ 8h

Em là công nhân em tham gia bảo hiểm xã hội theo hợp đồng lao động của công ty. Ngày dự sinh của em là 3/5/2019 . em viết đơn nghỉ thai là ngày 2/5/2019 nhưng em chuyển dạ sinh ngày 29/4/2019. Em sinh trước ngày xin nghỉ thai sản như vậy có vi pham quy định hay điều luật của bảo hiểm thai sản không? Em xin chân

Xin chào anh chị, vợ em mới sinh con thì em được nghỉ 05 ngày chế độ thai sản. Em tham gia BHXH hằng tháng là 3.450.000 đồng. Anh chị cho em hỏi em sẽ nhận được bao nhiêu tiền ạ? xin giải đáp giúp em.

Tôi hiện đang làm nghỉ thai sản sinh con. Bên công ty kêu nộp trích lục khai sinh vs giấy chứng sinh photo công chứng. Mà tôi chưa có trích lục khai sinh. Vậy cho tôi hỏi, tôi có được lấy giấy chứng sinh công chứng để làm thủ tục thai sản không?

Tôi là công chức của một đơn hành chính cấp huyện, đã đi làm được 7 năm 6 tháng vì vợ tôi bị tai biến nên tôi đã xin cơ quan cho thôi việc ở nhà chăm sóc cho vợ, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như

Trường hợp lao động nữ phải phá thai theo chỉ định của bác sĩ do thai bị bệnh lý có được hưởng chế độ thai sản không? Chế độ được tính như thế nào?

Tôi là kế toán đang công tác tại một doanh nghiệp chế xuất, tôi nghỉ sinh theo chế độ được 5 tháng, nhưng nay do yêu cầu công việc nên tôi đề nghị được đi làm sớm và đã được Chủ tịch công ty đồng ý. Vậy, trong trường hợp này, tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản không? Trong thời gian đi làm trước khi hết