Tra cứu hỏi đáp Doanh nghiệp nhỏ và vừa

Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản. Kính gửi BHXH Thành phố, tôi đang công tác tại 1 doanh nghiệp nhỏ ở quận Thanh khê. Hiện nay(7/9) tôi vừa hết chế độ nghỉ 6 tháng thai sản. Nhưng do vấn đề về sức khỏe, tôi xin nghỉ thêm ở nhà 10 ngày nữa. Vì doanh nghiệp chúng tôi nhỏ, chỉ có 4 người nên chỉ tham gia bảo hiểm thôi, không có

Chúng tôi thấy có quyết định số 48/2006/QĐ-BTC của Bộ Tài chính về việc ban hành chế độ kế toán doanh nghiệp vừa và nhỏ. Xin hỏi thế nào gọi là một doanh nghiệp nhỏ và vừa?

Khu chung cư của gia đình tôi đang sinh sống đã xuống cấp nghiêm trọng, nhiều lần thành phố đã cho cải tạo nhưng chưa thực hiện được. Năm 2015 đã có chủ trương xây dựng nhưng họp nhiều lần vẫn chưa có quyết định chính thức, vì quyền lợi của các hộ dân chưa được đảm bảo. Nay chúng tôi nhờ luật gia nêu cụ thể về quyền lợi cũng như trách nhiệm của

Giải đáp Công ty TNHH Thương mại dịch vụ Danh Giá (TP. Hồ Chí Minh) về chính sách gia hạn nộp thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) của doanh nghiệp nhỏ và vừa

Tổng cục Thuế hướng dẫn một số vướng mắc của doanh nghiệp về thực hiện gia hạn nộp thuế GTGT theo Thông tư số 83/2012/TT-BTC ngày 23/5/2012 của Bộ Tài chính

Em xin chào Cô/ Chú! E không rõ về thuế TNCN nên em nhờ các Cô/ Chú tư vấn giúp em. Một trường học tư thục mới thành lập được hơn 2 năm thì có phải 5 năm đầu nhà trường được miễn thuế không ạ? Miễn thuế này là miễn thuế TNDN hay thuế gì khác nữa không? miễn thuế như vậy thì thuế TNCN của nhân viên trong trường đó có báo cáo thu nhập của họ lên

Đề nghị Quý báo cho biết quy định pháp luật hiện hành về đối tượng và trường hợp được hoàn thuế giá trị gia tăng (GTGT) theo tháng?

Chào luật sư, cho em hỏi về điều kiện để xa thải người lao động trong trường hợp sau như thế nào ạ? " Nhân viên A , đã làm việc tại công ty em hơn 3 năm và vừa ký hơp đồng lao động không thời hạn được 2 tháng, nhưng Nhân vien A này đã nghỉ việc không lý do 3 lần( có xác nhận của nhân viên này và cũng đã kèm theo bản kiểm điểm),ngoài ra còn tụ ý

Xin luật sư cho tôi hỏi về 1 trường hợp như sau: Vợ tôi đang mang thai gần 7 tháng, hiện đang giữ chức vụ phó phòng phát triển sản phẩm với mức lương là 6.500.000 VND. Vừa rồi công ty vợ tôi lấy lý do là thiếu xót trong việc lập kế hoạch đào tạo nhân viên mới, ko có tầm quản lý đã đình chỉ công tác vợ tôi hơn 1 tháng. Sau đó đưa ra biên bản họp

Vợ tôi đang làm việc tại một công ty liên doanh. Vừa qua công ty thông báo vợ tôi phải nghỉ việc trong lúc đang mang thai 7,5 tháng, vợ tôi không được giải quyết chế độ gì. Vậy việc làm đó của công ty có đúng pháp luật không?

Gửi ban quản trị, Tôi có vợ tên là Hoa. Vợ tôi đã làm việc tại 1 Công ty TNHH chuyên cung cấp các sản phẩm tã, bỉm và chè xuất khẩu. Khi vừa vào làm, công ty trên không ký kết hợp đồng lao động(kể cả đợp đồng thử việc) và có giữ 1 bằng tốt nghiệp đai học của vợ tôi. (có giấy biên nhận+Dấu+chữ ký của giám đốc). Sau khi vợ tôi nghỉ việc do làm

Hiện nay đang có dự án mở một website TMDT để bán hàng online và đã xây dựng gần xong website, trong quá trình phát triển dự án, em có một số thắc mắc sau nhờ chuyên gia tư vấn giúp em bởi vì em có tham khảo trên mạng như thấy rất rối và không hiểu được nhiều. 1/ Em thấy chủ website TMDT phải khai báo website với bộ công thương, như vậy là

Khi nào cá nhân, hộ gia đình phải đăng ký kinh doanh?

Xin chào luật sư.rất mong luật sư tư vấn giúp tôi về luật kinh doanh .hiện tại tôi có ý định mở 1 đại lý chuyên phân phối, bán lẻ hàng tiêu dùng là hóa chất tảy rửa gia dụng, tẩy rửa công nghiệp như xà phòng, nước rửa chén, nước xả vải được nhập khẩu từ malaysia của công ty Lâm Anh trên Hà Nội. Tôi muốn hỏi tôi có thể nhập hàng về bán làm đại