Tra cứu hỏi đáp

Tôi có quen biết với a tên L. Anh ấy hứa xin việc cho tôi vào nhà nước với giá 8150 triệu đồng. A ấy bảo tôi nộp trước 70 triệu. Khi nào có giấy báo vào được nhà nước thì nộp thêm 80 triệu. Tôi nộp cho anhl 70 triệu và anh áy co viết cho tôi giấy vay nợ. Hẹn tôi sau  3 tháng nếu xin ko dược thì trả lại tiền. Nhưng đến bây giờ là gần 8 tháng rồi. Tôi muốn gặp trực tiếp anh ấy để nói chuyện lấy lại tiền. nhưng anh ấy ko bắt điện thaoị và tôi về nhà anh ấy thì anh ko co nhà, tránh gặp tôi. Vậy xin luật sư cho tôi biết tôi có lấy lại tiền được không. Làm cách nào lấy lại được?

Cho tôi được hỏi: Người lao động mới đã có số sổ bảo hiểm xã hội, nhưng đã làm mất sổ. Vậy khi đến làm việc tại công ty chúng tôi thì phải cần làm lại sổ mới hay làm như thế nào ạ. Tôi xin chân thành cảm ơn

Vợ chồng chú tôi có hai người con (người anh đã có vợ 2 con, người em chưa vợ) và vợ chồng chú có 1 tài sản chung là Quyền sử dụng đất. Hai vợ chồng đã có quyết định ly hôn của tòa. Một thời gian sau thì bà vợ chết đột ngột không để lại di chúc gì. Giờ ông chú muốn bán miếng đất đó, nhưng 2 người con : người anh thì hiện mất thông tin liên lạc, còn người em thì không đồng ý cho ba mình bán lô đất đó. Vậy trường hợp này làm cách nào để chú tôi bán được miếng đất đó? Và trong trường hợp bán được thì việc chia tiền đất bán được đó như thế nào? Xin chân thành cảm ơn!

Trước đây tôi là giáo viên mầm non thuộc ngạch viên chức A1- Giáo viên mầm non cao cấp 12a.205. Đến năm 2008 tôi tốt nghiệp Cao đẳng sư phạm âm nhạc nên  đã được chuyển sang giáo viên Trung học cơ sở giảng dạy môn âm nhạc và được chuyển sang ngạch viên chức A0- Giáo viên Trung học cơ sở 15a.202. Vậy tôi muốn biết trường hợp của tôi khi xếp lương chuyển ngạch từ loại viên chức A1 sang viên chức A0 có phải là xếp lương, chuyển ngạch trong cùng loại công chức viên chức hay không ? Có người nói là trường hợp của tôi phải vận dụng thông tư số 80/2005/TT-BNV , có người lại nói là trường hợp của tôi phải vận dụng theo thông tư số 02/2007/TT-BNV . Vậy xin Ban Biên Tập Báo Thư viện Pháp Luật, chuyên mục Tư vấn của luật sư cho biết trường hợp của tôi khi xếp lương chuyển ngạch thì phải vận dụng thông tư nào là chính xác nhất và đảm bảo quyền lợi cho người lao động ở mức cao nhất.   Rất mong Ban Biên Tập Báo Thư viện Pháp Luật, chuyên mục Tư vấn của luật sư dành thời gian nghiên cứu trường hợp của tôi để sớm có hồi đáp giúp tôi giải tỏa thắc mắc và an tâm trong công tác.

Tôi sinh em bé tại Bện viện Phụ Sản Mê Kông. Khi thanh toán tôi xuất trình thẻ BHYT , nhưng bệnh viện không chấp nhận. Họ chỉ xuất hóa đơn cho tôi đem về làm thanh toán với bên Bảo Hiểm. Nhưng khi gọi vào đường dây hotline thì họ nói do Bệnh viện Phụ sản Mê Kông không tham gia ký Bảo hiểm với BH Bình Dương nên không thanh toán cho tôi. Tại sao tôi vẫn đóng BHYT cho công ty BH lại không thanh toán cho tôi. Phía Bệnh viện không tham gia ký BH Bình Dương thì không thanh toán lại cho tôi ? Tại sao. Vấn đề đó là do 2 phía chứ không liên quan gì đến tôi. Rất thiệt cho người lao động. Trong khi người lao động vẫn đóng BH

Cho em hỏi về việc trả thẻ BHYT em không hiểu. Hôm qua 3/1 em lên làm giảm lao động tháng 1/2014 và trả thẻ BHYT. Em làm trả thẻ kịp thời nhưng không được chấp nhận và buộc phải nộp 4.5% nhưng tại sao không được dùng thẻ hết tháng vậy? Em xin cảm ơn và mong được trả lời sớm nhất

Bảo hiểm xã hội tỉnh Đắk Nông nhận được thư của bạn ở địa chỉ mail: kenlly.kem.1945@facebook.com hỏi về việc bạn có thời gian đóng BHXH được 30 năm, năm nay bạn 51 tuổi. Bạn hỏi bạn muốn nghỉ hưu trước tuổi thì quyền lợi của bạn được tính như thế nào?

Chào luật sư Em có lấy vợ nước ngoài (Newzealand) em đã làm xong hết cá thủ tục ở VN nhưng luật sư bên NZ yêu cầu giấy chứng nhận không tiền án,tiền sự,của em thì không vấn đề rồi nhưng vợ em đi sang đó lúc 12 tuổi nên không phải chịu trách nhiệm về hình sự nên sở tư pháp từ chối cấp giấy cho vợ em. Nay em muốn nhờ các luat sư làm cách nào để hợp pháp hóa được cho vợ em. Em muốn in điều luật đó để gửi kèm sang cho luat sư bên NZ thì em phải tìm ở đâu? Nhờ các luật sư bớt chút thời gian có thể cho em địa chỉ trang web hoặc đường link có ghi luật này. Em xin cảm ơn ạ

1/Tôi tham gia BHXH bắt buộc được 10 năm 6 tháng.....ngày 29/1/2013 tôi nghỉ chế độ thai sản, hết thời gian nghỉ việc theo chế độ thai sản ( 6 tháng), do sinh mổ nên tôi đề nghị cơ quan thanh toán chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh thì cơ quan nói tôi không được hưởng chế độ này...vì hết chế độ 6 tháng, tôi vẫn đi làm việc bình thường mà không nghỉ thêm. Như vậy đúng không? 2/ Tháng 1/2014 tôi đi đặt vòng tránh thai, có giấy nghỉ việc hưởng bhxh từ 02/1 đến 8/1/2014 vậy tôi có được hưởng chế đọ gì không và thời gian nghỉ việc này tôi có phải đóng BHXH không?

Công ty chúng tôi hoạt động trong lĩnh vực Bất động sản, công ty có dự án xây dựng nhà ở được nhà nước giao đất có thu tiền sử dụng đất, công ty có bán cho 1 khách hàng A 1 căn nhà đã xuất hóa đơn đầy đủ, hiện nay đang làm thủ tục ra chủ quyền cho khách hàng A, nhưng khách hàng A muốn công ty ra chủ quyền cho một người tên B khác, vậy công ty chúng tôi cần phải làm thủ tục như thế nào?

Văn bản phân chia tài sản thừa kế ko lấy nông nghiệp để phân chia cho các thành viên trong gia đình. mà chỉ lấy đất ở để chia (trong khi đó văn bản phân chia tài sản thừa kế có liệt kê đất nông nghiệp). Nếu ko được phân chia (đối với đất nông nghiệp) thì mình căn cứ vào Điều nào của Luật ạ?

Năm 2011 em có làm việc ở công ty CTY TNHH EXCELL PRECISION VN ở VSIP II được 1 năm. sau đó em chuyển công ty khác nhưng do một vài vấn đề nên em không đóng tiếp bảo hiểm vào sổ cũ mà dùng sổ BH mới. Nay em đã nghỉ việc. Cty Excell có gọi em đến lấy sổ BH. Cho em hỏi em có lấy được tiền bảo hiểm 1 lần ở sổ cũ này không ? và nhờ người trong gia đình đến lấy tiền bảo hiểm đươc không? em xin cảm ơn!

Tôi đang theo học ở trường ngoại ngữ Đông Âu  cơ sở 3 ( chính là trung tâm mà mấy ngày này báo tuổi trẻ đã có đăng sự việc "Vây nhà đòi nợ giám đốc trung tâm ngoại ngữ"). Nhà trường đã vi phạm khá nhiều cam kết với tôi từ lúc tôi đi học tới nay, cụ thể là: -Không có giáo viên bản xứ như trong hợp đồng -Tự ý đổi giờ học nhiều lần -Tự ý đổi địa điểm học sang trường tiểu học bàn ghế quá nhỏ, không có máy lạnh, ồn ào khó tiếp thu bài Tôi không chấp nhận việc này và muốn rút học phí ra nhưng giám đốc là ông Vương Quang Hùng không chấp thuận và đã đề xuất là sẽ cho bảo lưu học phí, tới khi nào trường mới xây xong sẽ cho chuyển sang đó học lại. Tuy nhiên tôi không chấp nhận cách giải quyết này và vẫn muốn rút. Ông Hùng tỏ thái độ lần lữa, và mấy ngày nay không liên lạc được. Ông không tiếp chúng tôi ở nhà riêng. Ở cơ sở hiện tại của trường thì không còn các nhân viên có thẩm quyền nữa (chỉ còn 1 giám thị nhưng cũng không giải quyết được gì).  Nay tôi muốn tiến hành tố cáo hoặc khởi kiện ông  Hùng thì tôi phải làm thế nào, trình tự ra sao, đơn viết thế nào và gửi cho ai? Xin nói thêm là ông Hùng là giám đốc một công ty TNHH chủ quản của trường Đông Âu. Xin chân thành cảm ơn các luật sư.

Tôi ký hợp đồng lao động làm việc tại Công ty có thời hạn 1 năm: từ 01/03/2011-29/02/2012, tính đến nay đã hết hạn hợp đồng được hơn 60 ngày. Tôi vẫn đang làm việc tại Công ty đó, nhưng chưa giao kết hợp đồng mới. Tôi muốn hỏi: 1. Hợp đồng đã giao kết của tôi có đương nhiên trở thành hợp đồng không xác định thời hạn? Tôi cần có hồ sơ gì để chứng minh. 2. Nếu tôi ký hợp đồng mới có thời hạn 3 năm, và có cam kết làm việc với Công ty thanh quyết toán xong dự án đang thi công (tôi đang làm việc cho Công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng). Vậy nếu tối đơn phương chấm dứt hợp đồng này thì tôi có bị ảnh hưởng bởi cam kết lao động trên không? Tôi phải làm thế nào để không bị ảnh hưởng bởi cam kết trên khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Giả dụ sau 3 năm, dự án vẫn chưa quyết toán xong thì cam kết trên còn hiệu lực không?

A/C vui lòng giải đáp cho em vấn đề sau: Công ty em do nhu cầu công việc có tuyển dụng nhân sự ngoài độ tuổi lao động, vậy trường hợp này phải làm thế nào để đúng Luật và đảm bảo quyền lợi của NLĐ nếu: 1. NLĐ chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu thì có phải tham gia BHXH, BHYT, BHTN không? có bắt buộc không? có thể trả 1 khoản tiền tương ứng theo nguyện vọng của NLĐ thay vì tham gia BH không? 2. NLĐ đang hưởng lương hưu thì có phải tham gia BHTN không? có thể trả 1 khoản tiền tương ứng với theo nguyện vọng của NLĐ thay vì tham gia BH không?

Tôi có kí một hợp đồng kinh tế với một công ty A để được phân phối độc quyền sãn phẫm của công ty này trong thời gian là 2 năm (đến nay vẫn chưa hết thời hạn hợp đồng ) tại 6 tỉnh ở miền nam , lúc đầu khi tôi chưa nhận phân phối và xây dựng thị trường thì doanh số bán hàng  của công ty này rất thấp , sau khi tôi triển khai , xây dựng hệ thống phân phối cho họ thì doanh số liên tục tăng ... Tôi là một nhà phân phối nên ngoài việc bán sãn phẫm cho công ty A trên tôi còn bán những sãn phẫm cùng loại cho vài công ty khác nhau ...lúc này công ty A mới đơn phương chấm dứt , vi phạm ( giao hàng trực tiếp xuống khách hàng tại khu vực đã kí hợp đồng độc quyền với tôi , tôi đã thu được phiếu xuất kho mà công ty xuất ra cho khách hàng này ) hợp đồng phân phối với tôi vì lý do tôi bán cùng một loại sãn phẫm ( chỉ khac thương hiệu) của nhiều công ty (trong khi đó hệ thống mà chúng tôi xây dựng cho công ty này đang hoạt động rất tốt : đơn đặt hàng báo về nhiều mà hàng hóa công ty sãn xuất vẫn không thể đáp ứng đủ ...doanh số tăng cao hơn cùng thời điểm ) ..., xin luật sư cho biết nếu tôi đi kiện công ty A , bắt bồi thường hợp đồng thì tôi có thắng kiện hay không  và nếu thắng kiện bên công ty A phải bồi thường cho tôi như thế nào? Hoa hồng mà công ty A kia trích cho tôi là 120.000/tấn hàng bán được , doanh số trung bình của 6 tỉnh là :600 tấn / tháng . còn một chi tết nữa xin cung cấp cho luật sư là : công ty A này bán hàng rất ít xuất hóa đơn VAT ( chỉ xuất khi khách hàng yêu cầu), thấp hơn với giá bán thực tế, như vậy không biết có ảnh hưởng gì không ạ?

Cho em hỏi công ty em mới đăng ký đóng bảo hiểm, em không biết nên đăng ký thang bảng lương ở LĐTBXH mức cũng cao, giờ đóng bảo hiểm rất nhiều.... làm như thế nào để em đăng ký giảm mức đóng BH được?

Công ty em là công ty trách nhiệm hữu hạn và giám đốc em là người nước ngoài hàng tháng tính lương thì chỉ có nhân viên tụi em và không có lương của giám đốc như vậy có sai không ạ. Vì theo em biết thì giám đốc cty cũng phải đóng thuế TNCN ngoài thuế TNDN. Từ lúc hoạt động (đầu năm 2010) đến nay thì trong bảng lương không có của giám đốc vậy e phải làm sao ạ? Không biết được mức lương thì làm sao mà khấu trừ thuế TNCN. Xin chỉ giúp dùm em!

Hiện nay gia đình tôi vừa mới mua 1 căn nhà ngang 5 dài 9, ở phường Đông Hưng Thuận quận q12 trong hẻm cụt, đường trong hẻm 4 mét bê tông, nhà chưa có sổ hồng và bây giờ tôi đang làm sổ hồng vậy thuế 100% cao nhất là bao nhiêu. Và để làm sổ hồng cần thực hiện như thế nào. Trong khoảng thời gian bao lâu?. Cám ơn!

Chào luật sư! Trước tôi có tư vấn phân chia tài sản khi mẹ tôi mất... Luật sư có tư vấn là tài sản chung đc chia làm 2 bố tôi 1 phần, 1 phần chia đều.... Nay bố tôi tái hôn, bạn tôi nói khi bố tôi tái hôn thì tài sản đc chia đều hết ko phải chia làm 2 phần như trước nữa ... Xin hỏi Luật sư như vậy có đúng ko? (tài sản này có đc trong thời gian bố mẹ tôi kết hôn, cho tới thời điểm bố tôi tái hôn là đc 3năm và vẫn chưa phân chia gì hết...)