dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động;
g) Sử dụng lao động nữ làm công việc
Theo Điều 108 Bộ Luật lao động năm 2012 quy định:
1.Người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật này được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời gian làm việc.
2. Trường hợp làm việc ban đêm thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời gian làm việc.
3. Ngoài thời
, khảo sát, đo đạc, kiểm đếm. 2. Trường hợp người sử dụng đất trong khu vực thu hồi đất đồng ý để cơ quan nhà nước có thẩm quyền thu hồi đất trước thời hạn quy định tại khoản 1 Điều này thì Ủy ban nhân dân cấp có thẩm quyền quyết định thu hồi đất mà không phải chờ đến hết thời hạn thông báo thu hồi đất. 3. Người có đất thu hồi có trách nhiệm phối hợp
Khoản 2, Điều 8, Luật thuế thu nhập cá nhân 2007, sửa đổi bổ sung năm 2012 quy định về các trường hợp cá nhân được hoàn thuế:
- Số tiền thuế đã nộp lớn hơn số tiền thuế phải nộp;
- Cá nhân đã nộp thuế nhưng có thu nhập tính thuế chưa đến mức phải nộp thuế;
- Các trường hợp khác ngoài những trường hợp trên sẽ theo quyết
thu nhập cá nhân.
Bên cạnh đó, điểm g.1, khoản 1, Điều 3, Thông tư 111/2013/TT-BTC Hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định 65/2013/NĐ-CP do Bộ trưởng Bộ Tài chính ban hành đã quy định cụ thể:
Lãi tiền gửi được miễn thuế theo quy định tại điểm này là thu nhập cá nhân nhận được từ lãi gửi Đồng Việt Nam, vàng, ngoại tệ tại cáctổ chức
hồ sơ: 01 (bộ).
+ Thời hạn giải quyết: 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Trường hợp hồ sơ phức tạp cần xác minh thì thời hạn giải quyết được kéo dài không quá 06 ngày làm việc.
+ Lệ phí cấp lại bản chính Giấy khai sinh: 50.000 đồng.
Trận trọng./.
thực hiện cho từng bước công việc, từng công đoạn và toàn bộ quá trình sản xuất sản phẩm, dịch vụ trên cơ sở tổ chức lao động khoa học, tổ chức sản xuất hợp lý.
+ Mức lao động được xây dựng trên cơ sở cấp bậc của công việc hoặc chức danh, phù hợp với cấp bậc, trình độ đào tạo của người lao động, quy trình công nghệ, tiêu chuẩn kỹ thuật
khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Nam đủ năm mươi tuổi, nữ đủ bốn mươi lăm tuổi trở lên;
2. Có đủ mười lăm năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành.
Còn vấn đề tiền thâm niên khi nghỉ việc, chấm dứt hợp
Căn cứ khoản 1 Điều 90 của Bộ luật Lao động, khoản 1 Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP: Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận được ghi trong hợp đồng lao động, bao gồm: mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.
Trường
Những quy định về đối xử với lao động nữ được Bộ luật Lao động ghi khá rõ nhưng nhiều doanh nghiệp không chấp hành nghiêm, nhất là chế độ thai sản của chị em. Nhiều người bị cho thôi việc ngay khi sinh nở xong. Vậy chúng tôi phải trông cậy vào cơ quan nào để xin được bảo vệ quyền lợi này?
Theo qui định tại điều 62 Bộ luật lao động, trường hợp phải ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì người lao động được trả đủ tiền lương. Nếu phải ngừng việc do lỗi của người lao động thì người có lỗi đó không được trả lương, còn những người lao động khác trong cùng đơn vị phải ngừng việc được trả lương theo mức do hai bên thỏa
Căn cứ Khoản 1 Điều 90, Khoản 1 Điều 21 Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/1/2015 của Chính phủ, Điều 3 Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Chính phủ và Khoản 2 Điều 128 của Bộ luật Lao động thì cấm người sử dụng lao động cắt lương thay việc xử lý kỷ luật lao động.
Trường hợp các khoản phụ cấp, trợ cấp không có thỏa thuận trong
Thì tôi sẽ bị phạt tổng cộng bao nhiêu???? - Vậy trường hợp này tôi không có giấy phép lái xe vậy tôi có bị phạt không? - Nếu có quy dịnh tốc độ..vậy tại sao vẫn sản xuất xe phân khối lớn??? - Xe tôi trị giá có 2.000.000 -2.500.000 đ..phạt như vậy thì còn gì là xe??? - Tôi đã cố tình sử dụng xe cup 75cc vì tôi không có giấy phép lái xe, mặc khác đang
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Công văn 3234/LĐTBXH-LĐTL hướng dẫn về việc tính trả lương ngày nghỉ hàng năm. Theo đó:
- Nếu các công ty đã có kế hoạch nghỉ hàng năm (đã tham khảo ý kiến của Công đoàn) và thông báo cho người lao động nghỉ nay người sử dụng lao động yêu cầu người lao động đi làm vào ngày nghỉ đó thì được trả
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động, theo đó việc thương lượng bồi thường thiệt hại khi đình công bất hợp pháp được quy định như sau:
- Trường hợp tổ chức công đoàn lãnh đạo đình công không đồng ý với một
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn chi tiết một số nội dung về bảo hiểm thất nghiệp với các nội dung đáng chú ý như sau:
- Trường hợp người lao động (NLĐ) tham gia nhiều HĐLĐ, khi HĐLĐ đầu tiên hết hiệu lực thì trong vòng 30 ngày kể từ ngày hết hạn, Người sử dụng lao động (NSDLĐ) thuộc đối
Hình thức xử phạt nào áp dụng cho trường hợp vi phạm quy định về bảo quản, lưu trữ tài liệu thống kê ? Mức phạt ra sao ? Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả như thế nào?
Theo quy định Thẻ BHYT phải được cấp liên tục nếu người lao động tiếp tục tham gia BHXH, BHYT, trong trường hợp người sử dụng lao động làm thủ tục cấp thẻ không kịp thời (nộp báo cáo tăng, giảm, điều chỉnh vào ngày 19 tây của tháng cuối cùng quý trước), “phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quy định xử phạt người sử dụng lao động khi vi phạm quy định về lao động nữ
18:03 | 30/08/2016
