quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.
3. Cán bộ, công chức, viên chức được luân chuyển, biệt phái đến làm việc tại các hội, tổ chức phi Chính phủ, dự án và cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
4. Cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không
Nay đã là tháng cuối năm, do đó mà cần tổng kết những gì đã làm được và chưa làm được cần cố gắn vào năm 2019. Một trong các công tác cuối năm là đánh giá xếp loại chất lượng Đảng viên, nhưng tôi chưa rõ là dựa trên những tiêu chuẩn gì? Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp.
Tập thể lãnh đạo, quản lý ở đây có thể là: Đảng đoàn, ban cán sự đảng cấp tỉnh; ban thường vụ cấp ủy cấp huyện; Ban thường trực Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cấp huyện, cấp xã;... Theo đó, thì hằng năm dựa vào những khung tiêu chuẩn như thế nào để đánh giá chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý thực hiện công tác
, nhưng do quy định của cơ quan quản lý chuyên ngành phải đóng dấu treo hoặc dấu giáp lai, các đơn vị khi phát hành văn bản phải có tờ trình lãnh đạo có thẩm quyền phê duyệt (hoặc văn bản quy định cụ thể của cơ quan quản lý chuyên ngành liên quan) làm căn cứ để cán bộ văn thư đóng dấu phát hành theo quy định.
Trên đây là nội dung tư vấn.
Trân trọng
Chào Ban biên tập, tôi tên Mạnh Nguyên, hiện tôi đang chuẩn bị cho luận án tốt nghiệp về sự phát triển, hội nhập của nông thôn, theo đó tôi có tìm hiểu về quy trình và hồ sơ giải thể, đặt tên, đổi tên thôn, tổ dân phố theo quy định mới nhất nhưng vẫn chưa được rõ lắm, nên rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp.
trong các trường hợp sau thì kỷ luật bằng hình thức khai trừ:
a) Là lãnh đạo, chỉ huy nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc dùng nhục hình đối với cán bộ, chiến sĩ, nhân viên dưới quyền.
b) Là cấp dưới nhưng có hành vi xúc phạm nghiêm trọng đến nhân phẩm, danh dự hoặc hành hung cán bộ lãnh đạo, quản lý, chỉ huy và
không hợp pháp để lập hồ sơ dự thi tuyển, xét tuyển, học tập nâng cao trình độ văn hoá, lý luận, nghiệp vụ, thi chuyển ngạch, nâng bậc; để được bổ nhiệm, đề bạt vào các chức vụ lãnh đạo quản lý.
b) Thiếu trách nhiệm làm sai lệch nội dung hồ sơ học tập để cấp văn bằng, chứng chỉ cho người không đủ điều kiện, tiêu chuẩn.
c) Can thiệp đến cá nhân
Tôi đang tìm hiểu các quy định về chế độ họp trong quản lý điều hành của cơ quan hành chính nhà nước. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì các cuộc họp của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ được quy định như thế nào? Mong anh chị giải đáp giúp tôi.
Chào Ban biên tập, chuyện là tôi vừa học đại học xong hiện vẫn chưa xin được việc, nên mấy anh/chị trong ấp có rủ vào phụ chuẩn bị cho việc bầu trưởng ấp, tôi cũng vui vẻ nhận lời nhưng vẫn chưa biết rõ quy trình nên không biết giúp đỡ từ đâu, nên rất mong nhận được sự hỗ trợ của Ban tư vấn: Quy trình bầu trưởng ấp
, yêu cầu của việc thực hiện nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng.
Trong xử lý kỷ luật, phải kết hợp xem xét kết quả tự phê bình và phê bình với kết quả thẩm tra, xác minh của tổ chức đảng để bảo đảm kết luận dân chủ, khách quan, trung thực, đầy đủ, chính xác. Cần làm rõ nguyên nhân, phân biệt sai lầm, khuyết điểm của đảng viên do trình độ
lĩnh vực được phân công, phân cấp, ủy quyền của Tổng cục trưởng; chịu trách nhiệm trước Tổng cục trưởng Tổng cục Quản lý thị trường và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công.
- Tham mưu cho cấp có thẩm quyền về công tác xây dựng, ban hành kế hoạch, chủ trương, biện pháp, đề án cần thiết để thực hiện chính sách về tổ chức và hoạt động của lực
Có vấn đề này tôi thắc mắc nhưng là quy định cũ nên không tìm thấy được. Vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi là trong giai đoạn từ năm 2014-2016 thì Đảng viên vi phạm trong công tác tổ chức, cán bộ bị xử lý như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều
Em là sinh viên năm cuối tại Học viện hành chính quốc gia. Hiện tại, em đang thu thập thông tin để hoàn thành bài tiểu luận về cơ cấu tổ chức và hoạt động của Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Tuy nhiên, có một số vấn đề em còn chưa nắm rõ, Ban biên tập cho em hỏi: Các loại hội nghị và cuộc họp của BHXH Việt Nam bao gồm
Em và nhóm bạn đang thực hiện đề tài có liên quan đến bộ máy của cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Có một thắc mắc mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho em hỏi: Cơ quan BHXH Việt Nam tổ chức hội nghị, họp như thế nào? Rất mong nhận được sự hỗ trợ của quý anh chị!
của Quân đội; nghị quyết của cấp ủy và kế hoạch, chỉ thị, mệnh lệnh, chế độ, quy định của người chỉ huy; phát huy dân chủ, thực hiện đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện.
2. Cấp ủy, chi bộ lãnh đạo thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở
hành sự phân công, điều động, luân chuyển cán bộ của tổ chức dảng và tổ chức nhà nước.
c) Tự ý nhận giữ chức sắc của các tổ chức tôn giáo khi chưa báo cáo hoặc đã báo cáo nhưng chưa được tổ chức có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.
d) Quan liêu, thiếu trách nhiệm, buông lỏng quản lý để địa phương, đơn vị mình trực tiếp phụ trách xảy ra lãng phí
Em là sinh viên trường Đại học Tôn Đức Thắng TP.HCM. Hiện tại, em đang tìm hiểu thông tin về cơ cấu tổ chức và hoạt động của các bộ, ngành, cơ quan trong tổ chức bộ máy nhà nước trong đó có cơ quan BHXH Việt Nam. Nhờ các chuyên gia trả lời giúp em, trong cơ cấu tổ chức của cơ quan này thì Thủ trưởng các đơn vị trực
Vì tính chất công việc cần tra cứu lại các văn bản cũ nên tôi mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi vấn đề sau. Cụ thể trong giai đoạn từ năm 2014-2016 thì việc xử lý kỷ luật Đảng viên vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ được thực hiện như thế nào? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm
và kế hoạch, chỉ thị, mệnh lệnh, chế độ, quy định của người chỉ huy; phát huy dân chủ, thực hiện đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ tham gia xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, tổ chức đảng trong sạch vững mạnh, cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện.
2. Cấp ủy, chi bộ lãnh đạo thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở; cán bộ chủ trì các cơ quan, đơn
1.7: Quản lý cán bộ, giáo viên và nhân viên
a) Có kế hoạch bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên;
b) Phân công, sử dụng cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên rõ ràng, hợp lý đảm bảo hiệu quả hoạt động của nhà trường;
c) Cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên được đảm bảo các quyền theo quy định