Tra cứu hỏi đáp Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

Xin chào các anh chị luật sư. Xin tư vấn giúp tôi trường hợp một nhân viên mới vào làm không biết lý do gì mà có hành vi chửi lại sếp. Trong trường hợp này thì công ty có quyền đuổi việc cậu ta một cách đơn phương không?

Dạ, cho em hỏi theo quy định pháp luật về lao động thì thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân là 01 năm đúng không?

Liên quan đến pháp luật về lao động, xin được hỏi: Số ngày tối đa mà người sử dụng lao động tạm đình chỉ công việc đối với người lao động?

Do dịch Covid-19 nên công ty mình nghỉ không lương được gần 2 tháng, từ tháng 7 tới nay. Mà công ty mình có 2 bạn NLĐ nước ngoài cũng nghỉ không lương, vậy có được nhận hỗ trợ do ảnh hưởng Covid-19 không ạ?

Liên quan đến việc đóng Qũy phòng chống thiên tai. Phụ nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi có phải đóng Quỹ phòng, chống thiên tai không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.

Trường hợp lao động hết hạn hợp đồng lao động 20/8 nhưng đến ngày 9/9 mới ký hợp đồng mới. HĐLĐ mới là hđlđ không xác định thời hạn. Như vậy, có được không ạ?

Bên em có người lao động nước ngoài làm việc, bây giờ giấy phép lao động đã hết hiệu lực và cũng không làm việc tại công ty em nữa. Vậy em có phải thu lại và nộp giấy phép lao động cho Sở LĐ-TB và XH không ạ?

Xin hỏi, người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Như vậy, để muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp sau này thì chỉ cần đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên đúng không?

Xin hỏi, theo quy định hiện hành thì bị cáo có tình tiết tăng nặng liệu có thể được hưởng án treo không?

Tôi muốn hỏi, có phải NLĐ không tiêm vắc xin phòng Covid-19 nên công ty có quyền sa thải người này thì có đúng quy định không?

Cho hỏi trường hợp nhân viên của một công ty vi phạm nội quy bị đình chỉ công việc 04 tháng để xác minh liệu có đúng luật không? Mình nghe nói chỉ được đình chỉ 2, 3 tháng gì đó thôi.

Công ty quy định sử dụng rượu bia tại nơi làm việc thì sẽ bị sa thải có đúng luật? Nhờ hỗ trợ tư vấn.

Do gia đình em có việc gấp nên em phải về quê giải quyết. Do đó, em nghỉ ngang không có thông báo gì với công ty. Vậy trường hợp này em có được phép nghỉ ngang không ạ?

Em là giáo viên mầm non thuộc đối tượng nghỉ không lương trong đại dịch Covid-19. Em nghe bên trường nói đã nộp hồ sơ để nhận hỗ trợ rồi. Mà sao hơn 1 tháng nay em vẫn chưa được nhận tiền ạ?

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ được giao có bị kéo dài thời gian hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung không? Mong sớm nhận hồi đáp.

Tôi tên Hoàng, có ký hợp đồng lao động có xác định thời hạn với công ty dệt may. Nhưng tôi muốn sửa đổi một vài điều khoản trong hợp đồng. Xin hỏi, tôi phải báo trước mấy ngày cho sếp?

Xin hỏi theo luật hiện hành thì người đang tham gia Dân quân tự vệ có được thôi thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ trước hạn hay không?

Xin hỏi theo luật thì người bị xử không quá 03 năm, có nhân thân tốt, có từ 02 tình tiết giảm nhẹ thì đương nhiên được hưởng án treo phải không?

Liên quan đến vấn đề nhận tiền hỗ trợ Covid-19. Cho hỏi: Ai có thẩm quyền quyết định lao động nghỉ việc không hưởng lương nhận tiền hỗ trợ Covid-19?

Bố em làm trong ngành công an và đã nghỉ hưu được 3 tháng rồi. Trước đây có GPLX do công an cấp từ năm 2011, bây giờ vẫn còn hạn sử dụng. Không biết có được làm thủ tục để đổi qua GPLX dân sự không?