điều kiện tự nhiên, các nguồn tài nguyên và môi trường;
b) Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển kinh tế - xã hội; thực trạng phát triển các ngành, lĩnh vực; tình hình dân số, lao động, việc làm và thu nhập, tập quán có liên quan đến sử dụng đất; thực trạng phát triển đô thị và phát triển nông thôn;
c) Phân tích, đánh giá tác động của biến
bị không kèm theo người điều khiển; cho thuê tài sản khác không kèm theo dịch vụ.
- Dịch vụ lưu trú không tính vào hoạt động cho thuê tài sản theo hướng dẫn tại điểm này gồm: cung cấp cơ sở lưu trú ngắn hạn cho khách du lịch, khách vãng lai khác; cung cấp cơ sở lưu trú dài hạn cho sinh viên, công nhân và những đối tượng tương tự; cung cấp cơ sở
Hiện tại công ty mình làm việc không nghỉ cố định thứ 7 và chủ nhật nhưng nghỉ 2 ngày khác trong tuần. Ví dụ: 1 tháng có 10 ngày thứ 7 và chủ nhật thì mình cũng sẽ được nghỉ 10 ngày. Vậy khi nghỉ lễ tháng vừa rồi có 1 ngày rơi vào chủ nhật thì mình có được nghỉ bù không?
Ban tư vấn cho tôi hỏi thông tin, dữ liệu cần thu thập, tổng hợp phục vụ cho việc lập chương trình quản lý tổng hợp tài nguyên vùng bờ gồm những gì? Tôi cần tìm hiểu về vấn đề này để phục vụ cho nhu cầu công việc. Chân thành cảm ơn!
Vợ chồng tôi làm việc tại công ty du lịch theo hợp đồng không xác định thời hạn và đã đóng bảo hiểm xã hội liên tục 5 năm cho tới ngày vợ tôi sinh con. Thời gian vừa rồi, sau khi sinh con, vợ tôi mất nên việc chăm sóc, nuôi dưỡng con do một mình tôi gánh vác. Với thời gian nghỉ việc ít ỏi từ chế độ của bảo hiểm xã
Theo như tôi biết thì cá nhân chỉ được chuyển tiền ra nước ngoài đối với một số trường hợp. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công dân Việt Nam được chuyển tiền ra nước ngoài trong trường hợp nào? Hạn mức được phép chuyển là bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch) và này Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).
Theo quy định tại Điều 106 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động được sử dụng người lao động đi làm vào các ngày nghỉ lễ
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch) và này Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).
Như vậy: Có thể xác định trong những ngày người lao động nghỉ lễ 30/4, 1/5, người lao động được hưởng nguyên lương, nên ngày nghỉ
Theo quy định tại Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30/4 dương lịch) và này Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01/5 dương lịch).
Theo quy định tại Điều 106 Bộ luật lao động 2012 thì người sử dụng lao động được sử dụng người lao động đi làm vào các ngày nghỉ lễ
dẫn liên quan.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì có thể thấy khoản chi quà tặng của các doanh nghiệp cho người lao động vào những ngày lễ lớn của đất nước (như Giỗ tổ Hùng Vương 10/3 âm lịch, ngày chiến thắng 30/4, ngày Quốc tế lao động 01/5, ngày quốc khánh 02/9,...) được xem là chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người
bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Theo quy định tại Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
- Tết Âm lịch 05 ngày;
- Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương
Quản lý hoạt động trong khu bảo tồn biển và vùng đệm thủy sản được quy định tại Điều 10 Nghị định 26/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thủy sản, (có hiệu lực 25/04/2019), theo đó:
1. Hoạt động được thực hiện trong phân khu bảo vệ nghiêm ngặt bao gồm:
a) Thả phao đánh dấu ranh giới vùng biển;
b) Điều tra, nghiên cứu khoa học sau khi được cơ quan
Tôi được biết sắp tới sẽ có hướng dẫn về luật thủy sản. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi theo hướng dẫn thì ban quản lý khu bảo tồn biển có quyền gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Trách nhiệm của Ban quản lý khu bảo tồn biển được quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định 26/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thủy sản, (có hiệu lực 25/04/2019), theo đó:
Ban quản lý khu bảo tồn biển có trách nhiệm sau đây:
a) Quản lý, bảo vệ khu bảo tồn biển theo Quy chế quản lý khu bảo tồn biển và quy định của pháp luật có liên quan;
b) Xây
Quyền của tổ chức, cá nhân có hoạt động liên quan đến khu bảo tồn biển được quy định tại Điều 12 Nghị định 26/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Thủy sản, (có hiệu lực 25/04/2019), theo đó:
1. Tham gia các hoạt động truyền thông, giáo dục, nâng cao nhận thức về bảo vệ và bảo tồn đa dạng sinh học; phục hồi, tái tạo động vật, thực vật thủy sinh và hệ
Theo quy định mới thì nghĩa vụ của tổ chức, cá nhân có hoạt động liên quan đến khu bảo tồn biển gồm những gì? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
dân, của công chức, viên chức, nhà giáo, người lao động, người học.
2. Thực hiện lối sống lành mạnh, tích cực, quan tâm chia sẻ và giúp đỡ người khác.
3. Bảo vệ, giữ gìn cảnh quan cơ sở giáo dục; xây dựng môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, xanh, sạch, đẹp.
4. Cán bộ quản lý, giáo viên phải sử dụng trang phục lịch sự, phù hợp với môi
đối với từng công trình; nguyên tắc và giải pháp cơ bản đối với việc bảo quản, tu bổ, phục hồi di tích.
6. Định hướng phát huy giá trị di tích gắn với phát triển du lịch bền vững.
7. Định hướng tổ chức không gian, độ cao, mật độ xây dựng, hình thức kiến trúc, vật liệu của công trình xây dựng mới; định hướng cải tạo, xây dựng hạ tầng kỹ thuật
Trường hợp em muốn xin phiếu lý lịch tư pháp để xin việc làm, vậy cho em hỏi phiếu lý lịch tư pháp có thời hạn là bao lâu? Mong sớm nhận được phản hồi, em xin chân thành cảm ơn!!!
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
